Case T-621/22: Judgment of the General Court of 13 December 2023 — SB v EEAS (Civil service — EEAS staff — Recruitment — Vacancy notice — Rotation exercise — Rejection of application — Article 98(1) of the Staff Regulations — Article 2(e) of the CEOS — Manifest error of assessment — Legitimate expectation — Equal treatment — Misuse of power — Responsibility — Material and non-material damage)

Asia T-621/22: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 13.12.2023 – SB v. EUH (Henkilöstö – EUH:n henkilöstö – Palvelukseen ottaminen – Ilmoitus avoimesta toimesta – Tehtäväkierto – Hakemuksen hylkääminen – Henkilöstösääntöjen 98 artiklan 1 kohta – Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan e alakohta – Ilmeinen arviointivirhe – Luottamuksensuoja – Yhdenvertainen kohtelu – Harkintavallan väärinkäyttö – Vastuu – Aineellinen ja aineeton vahinko)

Asia T-621/22: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 13.12.2023 – SB v. EUH (Henkilöstö – EUH:n henkilöstö – Palvelukseen ottaminen – Ilmoitus avoimesta toimesta – Tehtäväkierto – Hakemuksen hylkääminen – Henkilöstösääntöjen 98 artiklan 1 kohta – Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan e alakohta – Ilmeinen arviointivirhe – Luottamuksensuoja – Yhdenvertainen kohtelu – Harkintavallan väärinkäyttö – Vastuu – Aineellinen ja aineeton vahinko)

EUVL C, C/2024/1415, 19.2.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/1415/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/1415/oj