Case T-118/22: Judgment of the General Court of 21 December 2022 — OM v Commission (Civil service — Members of the temporary staff — Recruitment — Vacancy notice — Rejection of application — Appointment of another candidate — Position of Member of the Regulatory Scrutiny Board — Obligation to state reasons — Infringement of the vacancy notice — Legitimate expectation — Equal treatment — Manifest error of assessment)

Asia T-118/22: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 21.12.2022 – OM v. komissio (Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Palvelukseen ottaminen – Ilmoitus avoimesta virasta – Hakemuksen hylkääminen – Toisen hakijan nimittäminen – Sääntelyntarkastelulautakunnan jäsenen tehtävä – Perusteluvelvollisuus – Avointa virkaa koskevan ilmoituksen noudattamatta jättäminen – Perusteltu luottamus – Yhdenvertaisen kohtelun periaate – Ilmeinen arviointivirhe)

Asia T-118/22: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 21.12.2022 – OM v. komissio (Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Palvelukseen ottaminen – Ilmoitus avoimesta virasta – Hakemuksen hylkääminen – Toisen hakijan nimittäminen – Sääntelyntarkastelulautakunnan jäsenen tehtävä – Perusteluvelvollisuus – Avointa virkaa koskevan ilmoituksen noudattamatta jättäminen – Perusteltu luottamus – Yhdenvertaisen kohtelun periaate – Ilmeinen arviointivirhe)

EUVL C 83, 6.3.2023, p. 24–24 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)