EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0560
Case C-560/21, KISA: Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 9 February 2023 (request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht — Germany) — ZS v Zweckverband ‘Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen’ KISA, Körperschaft des öffentlichen Rechts (Reference for a preliminary ruling — Protection of natural persons with regard to the processing of personal data — Regulation (EU) 2016/679 — Article 38(3) — Data protection officer — Prohibition on dismissing data protection officer for performing his or her tasks — Requirement for functional independence — National legislation prohibiting the dismissal of a data protection officer without just cause)
Asia C-560/21, KISA: Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 9.2.2023 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Bundesarbeitsgericht – Saksa) – ZS v. Zweckverband ”Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen” KISA, Körperschaft des öffentlichen Rechts (Ennakkoratkaisupyyntö – Luonnollisten henkilöiden suojelu henkilötietojen käsittelyssä – Asetus (EU) 2016/679 – 38 artiklan 3 kohta – Tietosuojavastaava – Kielto erottaa tietosuojaavastaavaa sen vuoksi, että hän on hoitanut tehtäviään – Toiminnallista riippumattomuutta koskeva vaatimus – Kansallinen säännöstä, jossa kielletään tietosuojavastaavan erottaminen, jos sille ei ole painavaa perustetta)
Asia C-560/21, KISA: Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 9.2.2023 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Bundesarbeitsgericht – Saksa) – ZS v. Zweckverband ”Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen” KISA, Körperschaft des öffentlichen Rechts (Ennakkoratkaisupyyntö – Luonnollisten henkilöiden suojelu henkilötietojen käsittelyssä – Asetus (EU) 2016/679 – 38 artiklan 3 kohta – Tietosuojavastaava – Kielto erottaa tietosuojaavastaavaa sen vuoksi, että hän on hoitanut tehtäviään – Toiminnallista riippumattomuutta koskeva vaatimus – Kansallinen säännöstä, jossa kielletään tietosuojavastaavan erottaminen, jos sille ei ole painavaa perustetta)
EUVL C 112, 27.3.2023, p. 6–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
27.3.2023 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 112/6 |
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 9.2.2023 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Bundesarbeitsgericht – Saksa) – ZS v. Zweckverband ”Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen” KISA, Körperschaft des öffentlichen Rechts
(Asia C-560/21 (1), KISA)
(Ennakkoratkaisupyyntö - Luonnollisten henkilöiden suojelu henkilötietojen käsittelyssä - Asetus (EU) 2016/679 - 38 artiklan 3 kohta - Tietosuojavastaava - Kielto erottaa tietosuojaavastaavaa sen vuoksi, että hän on hoitanut tehtäviään - Toiminnallista riippumattomuutta koskeva vaatimus - Kansallinen säännöstä, jossa kielletään tietosuojavastaavan erottaminen, jos sille ei ole painavaa perustetta)
(2023/C 112/07)
Oikeudenkäyntikieli: saksa
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Bundesarbeitsgericht
Pääasian asianosaiset
Kantaja: ZS
Vastaaja: Zweckverband ”Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen” KISA, Körperschaft des öffentlichen Rechts
Tuomiolauselma
Luonnollisten henkilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä sekä näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta ja direktiivin 95/46/EY kumoamisesta 27.4.2016 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2016/679 (yleinen tietosuoja-asetus) 38 artiklan 3 kohdan toista virkettä on tulkittava siten, että se ei ole esteenä kansalliselle säännöstölle, jonka mukaan rekisterinpitäjä tai henkilötietojen käsittelijä voi erottaa tietosuojavastaavan, joka on sen henkilöstön jäsen, vain painavasta syystä, vaikka erottaminen ei liity tietosuojavastaavan tehtävien hoitamiseen, kunhan tällainen säännöstö ei vaaranna yleisen tietosuoja-asetuksen tavoitteiden saavuttamista.