Judgment of the General Court (Fourth Chamber) of 7 September 2022.#DD v European Union Agency for Fundamental Rights.#Civil service – Temporary staff – Disciplinary regime – Removal from post – Opening of an administrative investigation – Initiation of disciplinary proceedings – Requirement for impartiality – Error of law – Manifest error of assessment – Articles 11, 12 and 21 of the Staff Regulations – Duty of loyalty – Legal certainty – Freedom of expression – Article 11 of the Charter of Fundamental Rights – Principle of sound administration – Duty of care – Presumption of innocence – Right to be heard – Reasonable period of time – Proportionality of the sanction.#Case T-470/20.

Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 7.9.2022.
DD vastaan Euroopan unionin perusoikeusvirasto.
Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Kurinpitomenettely – Viraltapano – Hallinnollisen tutkimuksen aloittaminen – Kurinpitomenettelyn aloittaminen – Puolueettomuusvaatimus – Oikeudellinen virhe – Ilmeinen arviointivirhe – Henkilöstösääntöjen 11, 12 ja 21 artikla – Lojaalisuusvelvollisuus – Oikeusvarmuus – Sananvapaus – Perusoikeuskirjan 11 artikla – Hyvän hallintotavan periaate – Huolenpitovelvollisuus – Syyttömyysolettama – Oikeus tulla kuulluksi – Kohtuullinen määräaika – Seuraamuksen oikeasuhteisuus.
Asia T-470/20.

Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 7.9.2022.
DD vastaan Euroopan unionin perusoikeusvirasto.
Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Kurinpitomenettely – Viraltapano – Hallinnollisen tutkimuksen aloittaminen – Kurinpitomenettelyn aloittaminen – Puolueettomuusvaatimus – Oikeudellinen virhe – Ilmeinen arviointivirhe – Henkilöstösääntöjen 11, 12 ja 21 artikla – Lojaalisuusvelvollisuus – Oikeusvarmuus – Sananvapaus – Perusoikeuskirjan 11 artikla – Hyvän hallintotavan periaate – Huolenpitovelvollisuus – Syyttömyysolettama – Oikeus tulla kuulluksi – Kohtuullinen määräaika – Seuraamuksen oikeasuhteisuus.
Asia T-470/20.

ECLI identifier: ECLI:EU:T:2022:511