This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62020CN0272
Case C-272/20 P: Appeal brought on 19 June 2020 by Sebastian Veit against the judgment of the General Court (Tenth Chamber) delivered on 2 April 2020 in Case T-474/18, Sebastian Veit v European Central Bank
Asia C-272/20 P: Valitus, jonka Sebastian Veit on tehnyt 2.4.2020 unionin yleisen tuomioistuimen (kymmenes jaosto) asiassa T-474/18, Veit v. EKP 19.6.2020 antamasta tuomiosta
Asia C-272/20 P: Valitus, jonka Sebastian Veit on tehnyt 2.4.2020 unionin yleisen tuomioistuimen (kymmenes jaosto) asiassa T-474/18, Veit v. EKP 19.6.2020 antamasta tuomiosta
EUVL C 371, 3.11.2020, p. 6–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
3.11.2020 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 371/6 |
Valitus, jonka Sebastian Veit on tehnyt 2.4.2020 unionin yleisen tuomioistuimen (kymmenes jaosto) asiassa T-474/18, Veit v. EKP 19.6.2020 antamasta tuomiosta
(Asia C-272/20 P)
(2020/C 371/03)
Oikeudenkäyntikieli: saksa
Asianosaiset
Valittaja: Sebastian Veit (edustaja: K. Kujath, Rechtsanwalt)
Muu osapuoli: Euroopan keskuspankki (EKP)
Vaatimukset
— |
unionin yleisen tuomioistuimen (kymmenes jaosto) 2.4.2020 asiassa T-474/18 antama tuomio kumotaan |
— |
Euroopan keskuspankin valittajan palkkauksen määrittämisestä 1.1.2018 alkavien vaikutuksen 3.1.2018 tekemä päätös, sellaisena kuin se on Euroopan keskuspankin 25.5.2018 tekemässä päätöksessä, kumotaan |
— |
Euroopan keskuspankki velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut. |
Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
Valituksenalaisella tuomiolla rikotaan unionin oikeutta. Unionin yleinen tuomioistuin ei ole tulkinnut yhdenvertaisen kohtelun periaatetta Euroopan unionin perusoikeuskirjan 20 artiklan, 51 artiklan 1 kohdan ja 52 artiklan 1 kohdan mukaisesti.
Unionin yleisen tuomioistuimen ratkaisu, jonka mukaan se, että Euroopan keskuspankki kohtelee sisäisiä paikan hakijoita ja ulkoisia hakijoita palkkatasolle määrittämisessä eri tavalla, on oikeutettua erilaisten säätelyiden takia ja se on katsottava oikeasuhteiseksi, on virheellinen.
Unionin yleisen tuomioistuimen analogisesti käsiteltävässä asiassa soveltamassa unionin tuomioistuimen oikeuskäytännössä, joka koskee työtehtävissä toimivan virkamiehen ikälisän määrittämistä koskevien henkilösääntöjen säännösten tulkintaa, ei oteta huomioon oikeusriidan perusteena olevaa tosiseikastoa.