Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62015CN0216

    Asia C-216/15: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Bundesarbeitsgericht (Saksa) on esittänyt 12.5.2015 – Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH v. Ruhrlandklinik gGmbH

    EUVL C 270, 17.8.2015, p. 13–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    20150731031616772015/C 270/152162015CJC27020150817FI01FIINFO_JUDICIAL20150512131422

    Asia C-216/15: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Bundesarbeitsgericht (Saksa) on esittänyt 12.5.2015 – Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH v. Ruhrlandklinik gGmbH

    Top

    C2702015FI1320120150512FI0015132142

    Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Bundesarbeitsgericht (Saksa) on esittänyt 12.5.2015 – Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH v. Ruhrlandklinik gGmbH

    (Asia C-216/15)

    2015/C 270/15Oikeudenkäyntikieli: saksa

    Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin

    Bundesarbeitsgericht

    Pääasian asianosaiset

    Valittaja: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH

    Vastapuoli: Ruhrlandklinik gGmbH

    Ennakkoratkaisukysymys

    Sovelletaanko vuokratyöstä 19.11.2008 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2008/104/EY ( 1 ) 1 artiklan 1 ja 2 kohtaa yhdistyksen jäsenen ottamiseen toiseen yritykseen suorittamaan työtehtäviä tämän ammatillisessa ja organisatorisessa ohjauksessa, jos yhdistyksen jäsen on sen jäseneksi liittyessään sitoutunut tarjoamaan myös kolmannen käytettäväksi työvoimansa, jota vastaan hän saa mainitulta yhdistykseltä kuukausittaisen korvauksen, jonka suuruus määräytyy työntekoon tavanomaisesti sovellettavien kriteerien mukaisesti, ja kun yhdistys saa tällaisesta yhdistyksen jäsenen työvoiman vuokraamisesta korvauksen, joka muodostuu yhdistyksen jäseneen liittyvistä henkilöstökuluista ja kiinteästä hallinnollisesta maksusta?

    ( 1 ) EUVL L 327, s. 9.

    Top