Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62007FN0025

    Asia F-25/07: Kanne 22.3.2007 — Thomas Bleser v. Euroopan yhteisöjen tuomioistuin

    EUVL C 117, 26.5.2007, p. 36–37 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
    EUVL C 117, 26.5.2007, p. 35–36 (MT)

    26.5.2007   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    C 117/36

    Kanne 22.3.2007 — Thomas Bleser v. Euroopan yhteisöjen tuomioistuin

    (Asia F-25/07)

    (2007/C 117/57)

    Oikeudenkäyntikieli: saksa

    Asianosaiset

    Kantaja: Thomas Bleser (Nittel, Saksa) (edustaja: asianajaja P. Goergen)

    Vastaaja: Euroopan yhteisöjen tuomioistuin

    Kantajan vaatimukset

    —

    kantajan asettaminen palkkaluokkaan, joka myönnettiin hänelle 16.3.2006 tehdyllä palvelukseen ottamista koskevalla päätöksellä, on kumottava

    —

    1.5.2004 voimaan tulleiden henkilöstösääntöjen liitteen XIII 2 ja 13 artikla ja 32 artikla on kumottava

    —

    kantaja on asetettava valintamenettelyssä ilmoitettuun palkkaluokkaan tai sitä vastaavaan uusien henkilöstösääntöjen mukaiseen palkkaluokkaan (ja ennen 1.5.2004 sovellettujen säännösten mukaiselle tasolle)

    —

    kantajalle on myönnettävä vahingonkorvauksena palkkauksen erotus

    —

    kantajalle on myönnettävä korvauksena henkisestä vahingosta 10.000 euroa

    —

    Euroopan yhteisöjen tuomioistuin on velvoitettava korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

    Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

    Kanne on suunnattu erityisesti Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien 1.5.2004 voimaan tulleiden henkilöstösääntöjen liitteen XIII 2 ja 13 artiklan ja 32 artiklan säännöksiä vastaan.

    Kantaja väittää, että hänen palkkaluokkansa olisi tullut määrittää — hänelle edullisempien — aikaisempien henkilöstösääntöjen mukaisesti, jotka olivat voimassa sinä ajankohtana, jolloin hän teki valintakokeen. Hän perustelee kannettaan sillä, että hänen luokittelunsa loukkaa yhdenvertaisen kohtelun periaatetta ja syrjintäkieltoa sekä ikään perustuvan syrjinnän kieltoa.

    Lisäksi kantaja esittää, että yhteisön oikeuden yleisiä periaatteita on loukattu, erityisesti huolipitovelvollisuutta ja oikeudenmukaisen hallinnon periaatetta, avoimuuden periaatetta, luottamuksensuojan periaatetta, oikeusvarmuuden periaatetta, vilpittömän mielen periaatetta, reformatio in peius -kieltoa (heikentämiskielto) sekä kontradiktorista periaatetta.

    Top