Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020TJ0091

    Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 7.9.2022.
    WT vastaan Euroopan komissio.
    Henkilöstö – Virkamiehet – Kurinpitomenettely – Kurinpitoseuraamuksena annettu varoitus – Huolenpitovelvollisuus – Hyvän hallinnon periaate – Oikeus tulla kuulluksi – Perusteluvelvollisuus – Kohtuullinen aika – Työpaikkakiusaaminen – Oikeusvarmuuden periaate – Aineellinen ja aineeton vahinko.
    Asia T-91/20.

    Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section

    ECLI identifier: ECLI:EU:T:2022:510

     Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 7.9.2022 – WT vastaan komissio

    (asia T-91/20) ( 1 )

    (Henkilöstö – Virkamiehet – Kurinpitomenettely – Kurinpitoseuraamuksena annettu varoitus – Huolenpitovelvollisuus – Hyvän hallinnon periaate – Oikeus tulla kuulluksi – Perusteluvelvollisuus – Kohtuullinen aika – Työpaikkakiusaaminen – Oikeusvarmuuden periaate – Aineellinen ja aineeton vahinko)

    1. 

    Virkamiehet – Kurinpitojärjestelmä – Kurinpitomenettelyn aloittamista edeltävä tutkinta – Hallinnon harkintavalta – Ulottuvuus

    (Henkilöstösääntöjen 86 artikla ja liitteessä IX olevat 2–4 artikla)

    (ks. 53, 63 ja 65 kohta)

    2. 

    Virkamiehet – Kurinpitojärjestelmä – Oikeudenkäyntimenettely – Puolustautumisoikeuksien kunnioittaminen – Asianomaisen henkilön oikeus tulla kuulluksi – Ulottuvuus – Loukkaaminen – Seuraukset

    (Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artiklan 2 kohdan a alakohta; henkilöstösääntöjen liitteessä IX olevat 2–4 artikla)

    (ks. 66–68, 70 ja 86 kohta)

    3. 

    Virkamiehet – Kurinpitojärjestelmä – Oikeudenkäyntimenettely – Määräajat – Hallinnon velvollisuus toimia kohtuullisessa ajassa – Arviointi – Noudattamatta jättäminen – Seuraukset

    (Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artiklan 1 kohta; henkilöstösääntöjen liite IX)

    (ks. 83, 133–138, 145–149 ja 156 kohta)

    4. 

    Virkamiehet – Hallinnolle kuuluva huolenpitovelvollisuus – Hyvän hallinnon periaate – Ulottuvuus – Kurinpitomenettelyn aloittamisella ei loukata velvollisuutta

    (Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artiklan 1 kohta; henkilöstösääntöjen liite IX)

    (ks. 92 ja 93 kohta)

    5. 

    Virkamiehet – Kurinpitojärjestelmä – Seuraamus – Työpaikkakiusaamista koskeva väite – Seuraamuksen lainvastaisuus – Kiusaamisen ja seuraamuksen määräämistä koskevan päätöksen välillä on oltava yhteys

    (Henkilöstösääntöjen 12 a artikla)

    (ks. 121 ja 130 kohta)

    6. 

    Virkamiehet – Kurinpitojärjestelmä – Seuraamus – Laillisuus – Edellytykset – Näyttö ratkaisun perusteeksi otettujen tosiseikkojen paikkansapitävyydestä – Tuomioistuinvalvonta – Ulottuvuus

    (Euroopan unionin perusoikeuskirjan 47 artikla; henkilöstösääntöjen 86 artikla)

    (ks. 160 ja 161 kohta)

    7. 

    Henkilöstökanne – Kumoamisvaatimukseen liittyvä vahingonkorvausvaatimus – Kumoamisvaatimuksen hylkääminen, josta aiheutuu vahingonkorvausvaatimuksen hylkääminen

    (Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)

    (ks. 173, 175 ja 176 kohta)

    8. 

    Henkilöstökanne – Vahingonkorvauskanne, joka on nostettu ilman henkilöstösääntöjen mukaista oikeudenkäyntiä edeltävää menettelyä – Tutkimatta jättäminen – Poikkeus – Kumoamiskanteeseen suoraan liittyvä vahingonkorvauskanne

    (Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)

    (ks. 174 ja 175 kohta)

    9. 

    Oikeudenkäyntimenettely – Prosessinjohtotoimet – Asian selvittämistoimet – Pyyntö asiakirjojen esittämisestä ja todistajien kutsumisesta kuultavaksi – Unionin tuomioistuinten harkintavalta – Pyynnön esittäjän velvollisuudet

    (Unionin yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 90 ja 93 artikla)

    (ks. 183 ja 184 kohta)

    Ratkaisu

    1) 

    Kanne hylätään.

    2) 

    WT velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.


    ( 1 ) EUVL C 262, 10.8.2020.

    Top