EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62020CO0259
Unionin tuomioistuimen määräys (kuudes jaosto) 3.12.2020.
João Miguel Barata vastaan Euroopan parlamentti.
Muutoksenhaku – Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 181 artikla – Henkilöstö – Virkamiehet – Pätevöittämismenettely – Vuoden 2016 ylennyskierros – Jättäminen sellaisia virkamiehiä koskevan lopullisen luettelon ulkopuolelle, joilla on lupa osallistua koulutusohjelmaan – Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohta – Perusteluvelvollisuus – Ilmeinen arviointivirhe – Yhdenvertainen kohtelu – Puolustautumisoikeudet.
Asia C-259/20 P.
Unionin tuomioistuimen määräys (kuudes jaosto) 3.12.2020.
João Miguel Barata vastaan Euroopan parlamentti.
Muutoksenhaku – Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 181 artikla – Henkilöstö – Virkamiehet – Pätevöittämismenettely – Vuoden 2016 ylennyskierros – Jättäminen sellaisia virkamiehiä koskevan lopullisen luettelon ulkopuolelle, joilla on lupa osallistua koulutusohjelmaan – Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohta – Perusteluvelvollisuus – Ilmeinen arviointivirhe – Yhdenvertainen kohtelu – Puolustautumisoikeudet.
Asia C-259/20 P.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2020:994
Unionin tuomioistuimen määräys (kuudes jaosto) 3.12.2020 – Barata vastaan parlamentti
(asia C-259/20 P)
(Muutoksenhaku – Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 181 artikla – Henkilöstö – Virkamiehet – Pätevöittämismenettely – Vuoden 2016 ylennyskierros – Jättäminen sellaisia virkamiehiä koskevan lopullisen luettelon ulkopuolelle, joilla on lupa osallistua koulutusohjelmaan – Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohta – Perusteluvelvollisuus – Ilmeinen arviointivirhe – Yhdenvertainen kohtelu – Puolustautumisoikeudet)
|
1. |
Muutoksenhaku – Valitusperusteet – Valituksenalaisen tuomion perustelut, joissa viitataan virheellisesti unionin oikeuden säännökseen – Oikaisumenettelyyn mahdollisesti kuuluva aineellinen virhe – Hylkääminen (Unionin yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 164 artikla) (ks. 4 (12) ja 5 kohta) |
|
2. |
Henkilöstökanne – Yhdenvertaisen kohtelun periaatteen loukkaamiseen perustuva kanneperuste – Todistustaakan kääntäminen – Edellytykset (Henkilöstösääntöjen 1 d artiklan 5 kohta) (ks. 4 (40–42, 77) ja 5 kohta) |
|
3. |
Henkilöstökanne – Edeltävä hallinnollinen valitus – Hylkäämispäätös – Velvollisuutta kuulla asianomaista etukäteen tai antaa hänelle tilaisuus täydentää valitusta ei ole (Henkilöstösääntöjen 90 artikla 2 kohta) (ks. 4 (59) ja 5 kohta) |
Ratkaisu
|
1) |
Valitus hylätään, koska sen tutkittavaksi ottamisen edellytykset osittain selvästi puuttuvat ja koska se on osittain selvästi perusteeton. |
|
2) |
João Miguel Barata vastaa omista oikeudenkäyntikuluistaan. |