Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62013CJ0221

    Mascellani

    Asia C‑221/13

    Teresa Mascellani

    vastaan

    Ministero della Giustizia

    (Tribunale ordinario di Trenton esittämä ennakkoratkaisupyyntö)

    ”Ennakkoratkaisupyyntö — Sosiaalipolitiikka — Direktiivi 97/81/EY — UNICE:n, CEEP:n ja EAY:n puitesopimus osa-aikatyöstä — Osa-aikaisen työsopimuksen muuttaminen kokoaikaiseksi sopimukseksi ilman työntekijän suostumusta”

    Tiivistelmä – Unionin tuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 15.10.2014

    Sosiaalipolitiikka — EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n puitesopimus osa-aikatyöstä — Direktiivi 97/81 — Kansallinen säännöstö, jonka nojalla osa-aikainen työsopimus voidaan muuttaa kokoaikaiseksi työsopimukseksi ilman asianomaisen työntekijän suostumusta — Hyväksyttävyys

    (Neuvoston direktiivin 97/81 liitteessä olevan 5 lausekkeen 2 kohta)

    Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE), julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) ja Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY) tekemästä osa-aikatyötä koskevasta puitesopimuksesta annetun direktiivin 97/81 liitteenä olevaa osa-aikatyötä koskevaa puitesopimusta, erityisesti sen 5 lausekkeen 2 kohtaa, on tulkittava siten, ettei se ole esteenä kansalliselle säännöstölle, jonka nojalla työnantaja voi määrätä osa-aikaisen työsopimuksen muutettavaksi kokoaikaiseksi työsopimukseksi ilman asianomaisen työntekijän suostumusta.

    Tässä lausekkeessa ei aseteta jäsenvaltioille velvollisuutta antaa säännöstöä, jonka mukaan työntekijän osa-aikaisen työsopimuksen muuttaminen kokoaikaiseksi työsopimukseksi edellyttää työntekijän suostumusta. Kyseisen määräyksen tarkoituksena nimittäin on vain sulkea pois se, että työntekijän kieltäytyminen suostumasta tällaiseen työsopimuksensa muutokseen voisi olla hänen työsuhteensa päättämisen ainoa syy, jollei siihen ole muita objektiivisia syitä. Tästä seuraa, ettei puitesopimuksen 5 lausekkeen 2 kohta ole esteenä säännöstölle, jonka nojalla työnantaja voi tällaisista syistä määrätä osa-aikaisen työsopimuksen muutettavaksi kokoaikaiseksi työsopimukseksi ilman asianomaisen työntekijän suostumusta.

    (ks. 23, 24 ja 28 kohta sekä tuomiolauselma)

    Top