YHTEISÖJEN ENSIMMÄISEN OIKEUSASTEEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO (neljäs jaosto)

17 päivänä huhtikuuta 2002

Asia T-325/00

Elke Sada

vastaan

Euroopan yhteisöjen komissio

”Henkilöstö — Väliaikainen toimihenkilö — Työttömyyskorvaus — Kieltäytyminen”

Täydellinen teksti saksan kielellä   II-209

Aihe:

Kanne, jossa vaaditaan komission 20.12.1999 tekemän sen päätöksen kumoamista, jolla kantajalta evättiin oikeus Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan mukaiseen työttömyyskorvaukseen.

Ratkaisu:

Kanne hylätään. Asianosaiset vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan.

Tiivistelmä

Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Työttömyyskorvaus – Myöntämisedellytykset – Toimihenkilön omasta tahdosta tapahtunut työsuhteen päättyminen ei oikeuta työttömyyskorvaukseen

(Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 28 a artikla)

Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklassa säädetyn työttömyyskorvauksen pääasiallisena tavoitteena on antaa taloudellista tukea väliaikaiselle toimihenkilölle, jonka on pakko lopettaa työskentelynsä Euroopan yhteisöissä ja joka tämän jälkeen joutuu työttömäksi. Tämän säännöksen 1 kohdan toisessa luetelmakohdassa suljetaan pois sellaisten entisten väliaikaisten toimihenkilöiden työttömyyskorvausmahdollisuus, jotka jäävät työttömiksi sen jälkeen, kun heidän palvelussuhteensa yhteisöihin päättyy heidän omasta aloitteestaan (irtisanoutuminen) taikka heidän käytöksensä aiheuttamasta palvelussuhteen purkamisesta (sopimuksen purkaminen kurinpitosyistä). Näin ollen 28 a artiklan 1 kohdan tavoitteena on varmistaa taloudellinen tuki väliaikaiselle toimihenkilölle, joka jää työttömäksi palvelussuhteen päätyttyä silloin, kun se ei johdu kyseisen toimihenkilön tahdosta taikka virheellisestä menettelystä. Näin ollen silloin, kun kyseinen toimihenkilö on kieltäytynyt samaa tointa, kuin jota hän hoiti väliaikaisena toimihenkilönä, koskevan työsopimuksensa voimassaolon pidentämisestä samoin työehdoin, on katsottava, että vaikka palvelussuhde onkin päättynyt samana päivänä kuin työsopimuksen voimassaolo, se johtuu ainoastaan kyseisen henkilön omasta tahdosta. Näin ollen vastaajana oleva toimielin on perustellusti kieltäytynyt myöntämästä kyseessä olevalle henkilölle työttömyyskorvausta.

(ks. 32-36 kohta)