EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 61998TJ0102
Tuomion tiivistelmä
Tuomion tiivistelmä
YHTEISÖJEN ENSIMMÄISEN OIKEUSASTEEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO (viides jaosto)
9 päivänä marraskuuta 1999
Asia T-102/98
Christina Papadeas
vastaan
Euroopan unionin alueiden komitea
”Henkilöstö — Sisäinen kilpailu — Päätös olla hyväksymättä hakijaa suullisiin kokeisiin — Valintalautakunnan tekemä arviointi — Syrjintäkiellon periaate — Hyvän hallintotavan periaate ja huolenpitovelvollisuus”
Täydellinen teksti ranskankielellä II-1091
Aihe:
Kanne, jossa kantaja vaatii kumoamaan sisäisen kilpailun C/01/97 valintalautakunnan päätöksen olla hyväksymättä kantajaa kilpailun suulliseen kokeeseen.
Ratkaisu:
Sisäisen kilpailun C/01 /97 valintalautakunnan päätös olla hyväksymättä kantajaa suulliseen kokeeseen kumotaan. Alueiden komitea velvoitetaan korvaamaan kaikki oikeudenkäyntikulut.
Tiivistelmä
Henkilöstö – Kanne – Määräaika – Alkamisajankohta – Tiedoksianto – Käsite – Todistustaakka tiedoksiannosta
(Henkilöstösääntöjen 91 artiklan 3 kohta)
Henkilöstö – Kilpailu – Hakijoiden soveltuvuuden arviointi – Valintalautakunnan harkintavalta – Laillisuusvalvonta – Rajat – Yhdenvertaisen kohtelun periaatteen noudattaminen
Henkilöstö – Hallinnolle kuuluva huolenpitovelvollisuus – Ulottuvuus – Kilpailun valintalautakuntien on noudatettava tätä velvollisuutta – Hyvän hallintotavan periaate
Asianosaisen, joka vetoaa siihen, että kanne on nostettu myöhässä henkilöstösääntöjen 91 artiklassa säädettyihin määräaikoihin nähden, on näytettävä se päivämäärä, jolloin riidanalainen päätös on annettu tiedoksi.
(ks. 31 kohta)
Viittaukset: asia T-1/90, Pérez-Minguez Casariego v. komissio, 20.3.1991 (Kok. 1991, s. II-143, 37 kohta).
Kilpailun valintalautakunnan arviointi hakijoiden soveltuvuudesta sekä päätös, jolla valintalautakunta toteaa hakijan epäonnistuneen kokeessa, voidaan saattaa yhteisöjen tuomioistuinten tutkittavaksi vain, jos kysymyksessä on valintalautakunnan työtä koskevien sääntöjen ilmeinen rikkominen.
Yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimella on valta kumota valintalautakunnan tekemä päätös tarpeellisilta osin varmistaakseen hakijoiden yhdenvertaisen kohtelun.
(ks. 54 ja 55 kohta)
Viittaukset: yhdistetyt asiat T-17/90, T-28/91 ja T-17/92, Camara Alloisio ym. v. komissio, 15.7.1993 (Kok. 1993, s. II-841, 90 kohta); asia T-46/93, Michael-Chiou v. komissio, 1.12.1994 (Kok. H. 1994, s. II-929, 48 kohta); asia T-291/94, Pimley-Smith v. komissio, 14.7.1995 (Kok. H. 1995, s. II-637, 48 kohta); asia T-153/95, Kaps v. yhteisöjentuomioistuin, 21.5.1996 (Kok. H. 1996, s. II-663, 38 kohta) ja asia T-170/95, Carrerv. yhteisöjen tuomioistuin, 11.7.1996 (Kok. H. 1996, s. II-1071, 49 kohta).
Vaikka henkilöstösääntöihin ei sisällykään tästä mainintaa, hallinnolla henkilöstöä kohtaan oleva huolenpitovelvollisuus, joka velvoittaa myös kilpailun valintalautakuntaa, heijastaa niiden vastavuoroisten oikeuksien ja velvollisuuksien tasapainoa, jotka henkilöstösäännöillä on luotu julkisen vallan ja julkishallinnon henkilöstön välisiin suhteisiin. Tämä velvollisuus samoin kuin hyvän hallintotavan periaate merkitsevät muun muassa sitä, että kun toimivaltainen viranomainen tekee päätöksen virkamiehen asemasta, sen on harkittava kaikkia päätöksen tekemiseen vaikuttavia seikkoja ja otettava tässä yhteydessä huomioon paitsi yksikön etu, myös kysymyksessä olevan virkamiehen etu.
(ks. 56 kohta)
Viittaukset: asia T-133/89, Burban v. parlamentti, 20.6.1990 (Kok. 1990, s. II-245, 27 kohta); asia T-14/91, Weyrich v. komissio, 7.6.1991 (Kok. 1991, s. II-235, 50 kohta); asia T-100/92, La Pietrav. komissio, 15.3.1994 (Kok. H. 1994, s. II-275, 58 kohta) ja asia C-298/93 P, Klinke v. yhteisöjen tuomioistuin, 29.6.1994 (Kok. 1994, s. I-3009, 38 kohta).