Avainsanat
Tiivistelmä

Avainsanat

Sosiaalipolitiikka - Miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu sosiaaliturvan alalla - Direktiivi 79/7/ETY - Lakisääteisen eläkeiän vahvistamisessa sallittu poikkeus - Poikkeuksen ulottuvuus - Poikkeuksen rajoittaminen ainoastaan eri eläkeikään välttämättä ja objektiivisesti liittyvään erilaiseen kohteluun - Työeläkkeiden eri laskentatavan hyväksyttävyys

(Neuvoston direktiivin 79/7/ETY 7 artiklan 1 kohdan a alakohta)

Tiivistelmä

Miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä annetun direktiivin 79/7/ETY 7 artiklan 1 kohdan a alakohtaa on tulkittava niin, että siinä kyseinen jäsenvaltio oikeutetaan laskemaan eläkkeen määrä eri tavoin työntekijän sukupuolesta riippuen, jos kansallisessa lainsäädännössä on pidetty voimassa eri eläkeikä miespuolisille ja naispuolisille työntekijöille.

Työeläkkeen myöntämistä koskevan iän vahvistaminen määrää tosiasiallisesti sen ajan pituuden, jolloin etuuden saajat voivat osallistua eläkejärjestelmän rahoittamiseen. Jos kansallisessa lainsäädännössä on pidetty voimassa naispuolisten ja miespuolisten työntekijöiden eri eläkeiät, minkä ratkaiseminen tosiseikkaa koskevassa kysymyksessä on kansallisen tuomioistuimen tehtävä, eläkkeen laskentatapaa koskeva erilainen kohtelu liittyy välttämättä ja objektiivisesti tähän eroon ja se kuuluu näin ollen edellä mainitulla säännöksellä sallitun poikkeuksen soveltamisalaan.