Avainsanat
Tiivistelmä

Avainsanat

1 Sosiaalipolitiikka - Miespuoliset ja naispuoliset työntekijät - Samapalkkaisuus - Perustamissopimuksen 119 artikla - Soveltaminen oikeuteen liittyä ammatilliseen eläkejärjestelmään, mistä on 13.5.1986 annettu tuomio asiassa 170/84 - Vaikutuksia ei ole ajallisesti rajoitettu - Osa-aikatyöntekijöiden syrjintä, joka koskee oikeutta liittyä täydentäviin lisäetuuksiin oikeuttavaan ammatilliseen erityisjärjestelmään - Mahdollisuus vaatia taannehtivasti yhdenvertaista kohtelua 8.4.1976 alkaen eli siitä alkaen, jolloin yhteisöjen tuomioistuin vahvisti 119 artiklan välittömän oikeusvaikutuksen

(EY:n perustamissopimuksen 119 artikla)

2 Sosiaalipolitiikka - Miespuoliset ja naispuoliset työntekijät - Samapalkkaisuus - Perustamissopimuksen 119 artikla - Kanne, jossa vaaditaan tunnustamaan oikeus liittyä ammatilliseen eläkejärjestelmään - Kansallisessa lainsäädännössä ei voida rajoittaa vaatimuksen esittämistä edeltävään kahteen vuoteen niitä vaikutuksia, jotka oikeudella liittyä ammatilliseen eläkejärjestelmään on kanteen menestyessä

(EY:n perustamissopimuksen 119 artikla; 119 artiklaa koskeva pöytäkirja N:o 2)

Tiivistelmä

3 Asiassa C-262/88, Barber, 17.5.1990 annetun tuomion vaikutusten ajallinen rajoittaminen ei koske oikeutta liittyä ammatilliseen eläkejärjestelmään eikä se koske sellaisen työntekijän oikeutta saada vanhuuseläkettä, jonka oikeus liittyä tällaiseen järjestelmään on vastoin perustamissopimuksen 119 artiklaa evätty. Tuomion vaikutusten ajallinen rajoittaminen koskee näet ainoastaan sellaisia syrjinnän muotoja, jotka työnantajien ja eläkejärjestelmien taholta on voitu kohtuudella olettaa sallituiksi yhteisön oikeudessa säädettyjen, ammatillisia eläkejärjestelmiä koskevien siirtymävaiheen poikkeusjärjestelyjen perusteella. Näihin eivät kuitenkaan kuulu syrjintä, joka liittyy kuulumiseen ammatillisiin eläkejärjestelmiin ja joka todettiin perustamissopimuksen 119 artiklan perusteella kielletyksi asiassa 170/84, Bilka, 13.5.1990 annetussa tuomiossa, jonka vaikutuksia ei tuomiossa ole mitenkään rajoitettu, eikä syrjintä etuuksien myöntämisessä tällaisesta järjestelmästä, koska oikeus saada etuuksia liittyy erottamattomasti oikeuteen kuulua ammatilliseen eläkejärjestelmän.

Sama pätee, jos osa-aikatyöntekijöiden syrjintä on seurausta syrjinnästä, joka liittyy oikeuteen kuulua täydentäviin lisäetuuksiin oikeuttavaan erityisjärjestelmään. Laskettaessa välillisen sukupuoleen perustuvan syrjinnän kohteeksi joutuneille osa-aikatyöntekijöille kuuluvia lisäetuuksia heille karttuneet palveluskaudet on otettava huomioon 8.4.1976 alkaen eli siitä alkaen, jolloin asiassa 43/75, Defrenne, annettiin tuomio, jolla vahvistettiin 119 artiklan välitön oikeusvaikutus ensimmäisen kerran.

4 Yhteisön oikeuden kanssa on ristiriidassa se, että perustamissopimuksen 119 artiklaan perustuvaan vaatimukseen saada tunnustetuksi kantajien oikeus liittyä ammatilliseen eläkejärjestelmään sovelletaan kansallista sääntöä, jonka mukaan tämän oikeuden ajalliset vaikutukset kanteen menestyessä rajoitetaan kanteen nostamista edeltävään kahteen vuoteen. Tällaisessa tapauksessa vaatimus ei näet koske tiettyjen lisäetuuksien saamista taannehtivasti, vaan sitä, että vahvistetaan asianomaisten oikeus liittyä täysimääräisesti ammatilliseen eläkejärjestelmään; kyseisen kansallisen säännön soveltaminen näet johtaisi käytännössä siihen, että kansalaisten olisi mahdotonta vedota yhteisön oikeuteen kanteissaan, ja toisaalta sillä käytännössä rajoitettaisiin ajallisesti perustamissopimuksen 119 artiklan välitöntä oikeusvaikutusta tapauksissa, joiden osalta tällaista rajoittamista ei ole vahvistettu yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännössä eikä Euroopan unionista tehtyyn sopimukseen liitetyssä pöytäkirjassa N:o 2.