Avainsanat
Tiivistelmä

Avainsanat

Sosiaalipolitiikka - Jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentäminen - Yritysten luovutukset - Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen - Direktiivi 77/187/ETY - Työsopimuksen tai työsuhteen siirtyminen luovutuksensaajalle enemmittä toimitta pelkästään yrityksen luovutuksen perusteella - Luovuttajan tai luovutuksensaajan päinvastainen tahdonilmaisu taikka viimeksi mainitun kieltäytyminen noudattamasta velvollisuuksiaan - Tahdonilmaisun tai kieltäytymisen vaikutuksettomuus - Voimaantulon ajankohta - Siirtymisen ajankohta

(Neuvoston direktiivin 77/187/ETY 3 artiklan 1 kohta)

Tiivistelmä

Työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä annetun direktiivin 77/187/ETY 3 artiklan 1 kohtaa on tulkittava niin, että luovuttajan ja luovutetun yrityksen työntekijöiden välillä yrityksen luovutuspäivänä voimassa olevat työsopimukset ja työsuhteet siirtyvät enemmittä toimitta luovuttajalta luovutuksensaajalle pelkästään yrityksen luovutuksen perusteella huolimatta luovuttajan tai luovutuksensaajan päinvastaisesta tahdonilmaisusta ja viimeksi mainitun kieltäytymisestä noudattaa velvollisuuksiaan. Lisäksi työsopimusten ja työsuhteiden siirtyminen tapahtuu yrityksen luovutuspäivänä eikä sitä voida siirtää toiseen päivään luovuttajan tai luovutuksensaajan vaatimuksesta. Kaikki nämä ratkaisut ovat tarpeen direktiivillä säädetyn työntekijöiden suojelun velvoittavan luonteen vuoksi.