EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013CA0118
Case C-118/13: Judgment of the Court (First Chamber) of 12 June 2014 (request for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Hamm — Germany) — Gülay Bollacke v K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG (Request for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2003/88/EC — Organisation of working time — Paid annual leave — Allowance in lieu in the event of death)
Asia C-118/13: Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 12.6.2014 (Landesarbeitsgericht Hammin (Saksa) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) – Gülay Bollacke v. K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG (Ennakkoratkaisupyyntö — Sosiaalipolitiikka — Direktiivi 2003/88/EY — Työajan järjestäminen — Palkallinen vuosiloma — Rahallinen korvaus kuolemantapauksessa)
Asia C-118/13: Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 12.6.2014 (Landesarbeitsgericht Hammin (Saksa) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) – Gülay Bollacke v. K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG (Ennakkoratkaisupyyntö — Sosiaalipolitiikka — Direktiivi 2003/88/EY — Työajan järjestäminen — Palkallinen vuosiloma — Rahallinen korvaus kuolemantapauksessa)
EUVL C 282, 25.8.2014, p. 11–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
25.8.2014 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 282/11 |
Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 12.6.2014 (Landesarbeitsgericht Hammin (Saksa) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) – Gülay Bollacke v. K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
(Asia C-118/13) (1)
((Ennakkoratkaisupyyntö - Sosiaalipolitiikka - Direktiivi 2003/88/EY - Työajan järjestäminen - Palkallinen vuosiloma - Rahallinen korvaus kuolemantapauksessa))
2014/C 282/15
Oikeudenkäyntikieli: saksa
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Landesarbeitsgericht Hamm
Pääasian asianosaiset
Kantaja: Gülay Bollacke
Vastaaja: K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
Tuomiolauselma
Tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 4.11.2003 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2003/88/EY 7 artiklaa on tulkittava siten, että se on esteenä kansalliselle lainsäädännölle tai kansalliselle käytännölle, jollaisesta on kyse pääasiassa ja jonka mukaan oikeus palkalliseen vuosilomaan lakkaa synnyttämättä oikeutta pitämättä olevan loman perusteella maksettavaan rahalliseen korvaukseen silloin, kun työsuhde päättyy työntekijän kuoleman johdosta. Tällaisen korvauksen saaminen ei voi riippua asianomaisen etukäteen esittämästä vaatimuksesta.