Ez a dokumentum az EUR-Lex webhelyről származik.
Dokumentum 62012CN0489
Case C-489/12: Reference for a preliminary ruling from the Debreceni Munkaügyi Bíróság (Hungary) lodged on 31 October 2012 — Lajos Tiborné Böszörményi (Debrecen, Hungary) v Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal (Budapest, Hungary)
Asia C-489/12: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Debreceni Munkaügyi Bíróság (Unkari) on esittänyt 31.10.2012 — Lajos Tiborné Böszörményi v. Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Asia C-489/12: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Debreceni Munkaügyi Bíróság (Unkari) on esittänyt 31.10.2012 — Lajos Tiborné Böszörményi v. Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
EUVL C 79, 16.3.2013., 3—3. o.
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
16.3.2013 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 79/3 |
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Debreceni Munkaügyi Bíróság (Unkari) on esittänyt 31.10.2012 — Lajos Tiborné Böszörményi v. Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Asia C-489/12)
2013/C 79/05
Oikeudenkäyntikieli: unkari
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Debreceni Munkaügyi Bíróság
Pääasian asianosaiset
Kantaja: Lajos Tiborné Böszörményi
Vastaaja: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Ennakkoratkaisukysymykset
|
1) |
Voidaanko Euroopan unionin perusoikeuskirjan 30 artiklaa tulkita siten, että sillä on haluttu taata mahdollisuus oikeussuojaan ainoastaan lainvastaista ja perusteetonta (unjustified) palvelussuhteen päättämistä vastaan? |
|
2) |
Merkitseekö tämä sitä, että työnantajalla on palvelussuhteen päättämishetkellä velvollisuus ilmoittaa työntekijälle kirjallisesti irtisanomisen perusteet, jottei palvelussuhteen päättäminen olisi perusteeton (unjustified)? |
|
3) |
Johtaako perusteiden ilmoittamatta jättäminen sellaisenaan toimenpiteen lainvastaisuuteen vai voiko työnantaja esittää syyt jälkeenpäin tuomioistuimessa mahdollisesti käytävässä työoikeudellisessa riita-asiassa? |