Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2004/118/109

    Asia T-130/04: Gerhard Frauerwieserin 1.4.2004 Euroopan yhteisöjen komissiota vastaan nostama kanne

    EUVL C 118, 30.4.2004, p. 50–51 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)

    30.4.2004   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    C 118/50


    Gerhard Frauerwieserin 1.4.2004 Euroopan yhteisöjen komissiota vastaan nostama kanne

    (Asia T-130/04)

    (2004/C 118/109)

    Oikeudenkäyntikieli: ranska

    Gerhard Frauerwieser, kotipaikka Bryssel, on nostanut 1.4.2004 Euroopan yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimessa kanteen Euroopan yhteisöjen komissiota vastaan. Kantajan edustajina ovat asianajajat Gilles Bounéou ja Frédéric Frabetti, prosessiosoite Luxemburgissa.

    Kantaja vaatii, että ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin:

    Velvoittaa komission täydentämään kantajan henkilökansion laatimalla arvioinnin koeajalla olevasta virkamiehestä ja arviointikertomuksen alkaen 1.1.1996, jolloin hän tuli komission palvelukseen, ja erityisesti arviointikertomukset vuosilta 1997—1999 ja 1999—2001;

    Kumoaa vuoden 2001—2001 arviointikierroksen kantajan osalta;

    Toissijaisesti kumoaa kantajan uralla etenemistä koskevan kertomuksen (REC/CDR) ajalta 1.7.2001—31.12.2002;

    Ratkaisee kustannusten ja oikeudenkäyntikulujen korvaamisen ja velvoittaa Euroopan yhteisöjen komission korvaamaan kustannukset ja oikeudenkäyntikulut.

    Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

    Kantaja vaatii ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuinta kumoamaan vuoden 2001—2002 arviointikierroksen hänen osaltaan ja riitauttaa nimittävän viranomaisen kieltäytymisen hyväksyä hänen hakemustaan henkilökansion täydentämisestä laatimalla puuttuva arviointi koeajalla olevasta virkamiehestä sekä arviointikertumus. Kantaja vaatii myös toissijaisesti hänen uralla etenemistä koskevan kertomuksen kumoamista ajalta 1.7.2001—31.12.2002.

    Vaatimustensa tueksi kantaja vetoaa seuraaviin seikkoihin:

    henkilöstösääntöjen 26 ja 43 artiklaa ja sen yleisiä soveltamissäännöksiä on rikottu;

    arviointiohjeita ja erityisiä arviointiohjeita henkilöstön arviointikierrokselle 2001—2002 on rikottu;

    syrjintäkiellon periaatetta on loukattu;

    luottamuksentuojan periaatetta on loukattu ja ”patere legem quam ipse fecisti” -sääntöä on rikottu;

    huolellisuusvelvollisuutta on rikottu.


    Top