This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 91998E003217
WRITTEN QUESTION No. 3217/98 by Alexandros ALAVANOS to the Commission. Compensation for redundancies at Piraiki- Patraiki Group
WRITTEN QUESTION No. 3217/98 by Alexandros ALAVANOS to the Commission. Compensation for redundancies at Piraiki- Patraiki Group
WRITTEN QUESTION No. 3217/98 by Alexandros ALAVANOS to the Commission. Compensation for redundancies at Piraiki- Patraiki Group
EYVL C 207, 21.7.1999, p. 38
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)
Virallinen lehti nro C 207 , 21/07/1999 s. 0038
KIRJALLINEN KYSYMYS E-3217/98 esittäjä(t): Alexandros Alavanos (GUE/NGL) komissiolle (26. lokakuuta 1998) Aihe: Piraiki-Patraiki-yhtymästä irtisanottujen korvaukset Puuvillateollisuuden alalla toiminut Piraiki-Patraiki-yhtymä on vuodesta 1992 julistettu Kreikan lainsäännösten mukaiseen erityiseen selvitystilaan. Yhtymään kuuluvista yrityksistä irtisanotuille henkilöille maksetaan 2,5 miljoonan drakman suuruinen korvaus (alueellisen kehityksen ministeriön päätös 863/14.1.97). Komissiolta kysytään: 1. Osallistuuko EU näiden korvausten maksamiseen ja minkä ohjelman kautta? 2. Mikäli vastaus edelliseen on myönteinen, onko komissio tarkistanut, onko korvausten maksuehtoja sovellettu yhdenmukaisella tavalla kaikkien työntekijöiden kohdalla? Komission jäsenen Padraig. Flynninkomission puolesta antama vastaus (13. tammikuuta 1999) 1. Komissio ei osallistu kyseessä olevien korvausten maksamiseen. 2. Yhteisön lainsäädännössä ei ole säädetty irtisanomisen yhteydessä maksettavien korvausten määristä. Työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä annetun direktiivin N:o 75/129/ETY muuttamisesta 24 päivänä kesäkuuta 1992 annetulla neuvoston direktiivillä 92/56/ETY(1), joka on saatettu ajan tasalle 20 päivänä heinäkuuta 1998 annetulla direktiivillä N:o 98/59/EY1998(2), ensi sijassa parannetaan työntekijöiden suojaa joukkovähentämisten yhteydessä. Tämän päämäärän saavuttamiseksi direktiivissä pyritään lähentämään toisiinsa kansallisten lainsäädäntöjen menettelytapasääntöjä ja toimenpiteitä, jotka ovat omiaan lieventämään irtisanomisten vaikutuksia työntekijöihin. Näin ollen työntekijälle työsopimuksen purkamisen yhteydessä maksettavasta korvauksesta ja sen määrittämiseen käytettävästä asteikosta säädetään yksinomaan kansallisessa lainsäädännössä. (1) EYVL L 245, 26.8.1992. (2) EYVL L 225, 12.8.1998.