Judgment of the General Court (Second Chamber) of 13 December 2017.#HQ v Community Plant Variety Office.#Civil Service — Members of the temporary staff — Fixed-term contract — Decision not to renew — Manifest error of assessment — Duty of care — Principle of sound administration — Right to be heard — Psychological harassment — Misuse of powers — Liability.#Case T-592/16.

Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 13.12.2017.
HQ vastaan Yhteisön kasvilajikevirasto (CPVO).
Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Määräaikainen työsopimus – Uusimatta jättämistä koskeva päätös – Ilmeinen arviointivirhe – Huolenpitovelvollisuus – Hyvän hallinnon periaate – Oikeus tulla kuulluksi – Työpaikkakiusaaminen – Harkintavallan väärinkäyttö – Vastuu.
Asia T-592/16.

Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 13.12.2017.
HQ vastaan Yhteisön kasvilajikevirasto (CPVO).
Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Määräaikainen työsopimus – Uusimatta jättämistä koskeva päätös – Ilmeinen arviointivirhe – Huolenpitovelvollisuus – Hyvän hallinnon periaate – Oikeus tulla kuulluksi – Työpaikkakiusaaminen – Harkintavallan väärinkäyttö – Vastuu.
Asia T-592/16.

ECLI-tunnus: ECLI:EU:T:2017:897