Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62022TN0293

    Asia T-293/22: Kanne 19.5.2022 – PB v. CRU

    EUVL C 257, 4.7.2022, p. 48–48 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
    EUVL C 257, 4.7.2022, p. 44–44 (GA)

    Date of document:
    19/05/2022
    Date lodged:
    19/05/2022
    Author:
    Unionin yleinen tuomioistuin
    Form:
    Oikeudelliset tiedot
    Authentic language:
    ranska
    Type of procedure:
    Henkilöstökanne
    Defendant:
    Yhteinen kriisinratkaisuneuvosto
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Instruments cited in case law:
    Link

    4.7.2022   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    C 257/48

    Kanne 19.5.2022 – PB v. CRU

    (Asia T-293/22)

    (2022/C 257/62)

    Oikeudenkäyntikieli: ranska

    Asianosaiset

    Kantaja: PB (edustaja: asianajaja: N. de Montigny)

    Vastaaja: Yhteinen kriisinratkaisuneuvosto (CRU)

    Vaatimukset

    Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta

    —

    kumoamaan yhteisen kriisinratkaisuneuvoston presidentin 16.7.2021 tekemän päätöksen, jolla kantajan palkkaluokkaa ei vuoden 2021 uudelleenmäärittämisen jälkeen määritetty uudelleen

    —

    kumoamaan tarpeellisin osin yhteisen kriisinratkaisuneuvoston 14.2.2022 tekemän päätöksen, jolla kantajan päätöksestä, jolla hänen palkkaluokkaansa ei määritetty uudelleen, 15.10.2021 tekemä valitus hylättiin

    —

    velvoittamaan vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

    Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

    Kanteensa tueksi kantaja vetoaa seitsemään kanneperusteeseen.

    1.

    Ensimmäisen kanneperusteen mukaan uudelleenmäärittämisen täytäntöönpanoon sovellettavia menettelysääntöjä, sellaisina kuin niistä säädetään Euroopan unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 54 artiklan yleisten täytäntöönpanosäännösten (jäljempänä DGE) 5 artiklassa, on rikottu.

    2.

    Toisen kanneperusten mukaan DGE:n 4 artiklaa on analysoitu virheellisesti ja vastuun tasoa on arvioitu virheellisesti suhteessa tehtävään eikä suhteessa palkkaluokkaan.

    3.

    Kolmannen kanneperusteen mukaan uudelleenmäärittämistä käsittelevän sekakomitean menettelysääntöjä on rikottu ja velvollisuutta laatia jokaisesta arvioinnista kertomus ei ole noudatettu.

    4.

    Neljännen kanneperusteen mukaan oikeutta tutustua asiakirjoihin sekä läpinäkyvyyden, ennustettavuuden ja oikeusvarmuuden periaatteita on loukattu, ja kyse on ollut ainakin objektiivisesta puolueellisuudesta, koska tietoja ei useissa menettelyn vaiheissa ole annettu.

    5.

    Viidennen kanneperusteen mukaan perusteluvelvollisuutta ei ole noudatettu ja arvioituja tekijöitä koskevassa luettelossa on tehty virheitä.

    6.

    Kuudennen kanneperusteen mukaan DGE:n liitettä II on rikottu ja vahvistettua tavoitekeskiarvoa ei ole noudatettu

    7.

    Seitsemännen kanneperusteen mukaan kantajaa koskevaa asiakirja-aineistoa, hänen ansioitaan ja palvelusaikaansa on arvioitu ilmeisen virheellisesti verrattuna samalla osastolla oleviin työtovereihin.
    Top