This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CN0796
Case C-796/22, INSS: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spain) lodged on 30 December 2022 — Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) v Bernardino
Asia C-796/22, INSS: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Espanja) on esittänyt 30.12.2022 – Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) v. Bernardino
Asia C-796/22, INSS: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Espanja) on esittänyt 30.12.2022 – Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) v. Bernardino
EUVL C 164, 8.5.2023, p. 28–28
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 30/12/2022
- Date lodged:
- 30/12/2022
- Author:
- Unionin tuomioistuin
- Form:
- Oikeudelliset tiedot
- Authentic language:
- espanja
- Type of procedure:
- Ennakkoratkaisupyyntö
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Submits a preliminary question about 31979L0007
- Submits a preliminary question about 31997L0081 liite alakohta 2
- Submits a preliminary question about 31997L0081 liite alakohta 3
- Submits a preliminary question about 31997L0081 liite alakohta 4
- Link
|
8.5.2023 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 164/28 |
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Espanja) on esittänyt 30.12.2022 – Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) v. Bernardino
(Asia C-796/22, INSS)
(2023/C 164/36)
Oikeudenkäyntikieli: espanja
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
Pääasian asianosaiset
Valittaja: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Vastapuoli: Bernardino
Muu osapuoli: Lliza SL
Ennakkoratkaisukysymykset
|
1) |
Onko Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE), julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) ja Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY) tekemästä osa-aikatyötä koskevasta puitesopimuksesta 15.12.1997 annettuun neuvoston direktiiviin 97/81/EY (1) sisältyvän osa-aikatyötä koskevan puitesopimuksen 4 lausekkeessa tarkoitettua työehtojen käsitettä tulkittava siten, että se käsittää osittaista vanhuuseläkettä koskevan sosiaaliturvaetuuden, jonka saajat voivat olla vain kokoaikaisia työntekijöitä eivätkä osa-aikatyöntekijöitä? |
|
2) |
Onko direktiivin 97/81/EY 2 ja 3 lausekkeessa tarkoitettua osa-aikatyöntekijöiden käsitettä tulkittava siten, että sillä tarkoitetaan myös vakituista jaksottaista työtä tekevää työntekijää? |
|
3) |
Onko direktiiviin 97/81/EY sisältyvän puitesopimuksen 4 lauseketta tulkittava siten, että se on esteenä lainsäädännölle, jonka mukaan osa-aikatyöntekijät eivät voi päästä osittaiselle vanhuuseläkkeelle, johon liittyy täydentävä työsopimus, koska se merkitsee kokoaikaisiin työntekijöihin verrattuna syrjintää, joka ei ole objektiivisista syistä perusteltua? |
|
4) |
Onko miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä 19.12.1978 annettua neuvoston direktiiviä 79/7/ETY (2) tulkittava siten, että se on esteenä kansallisen lainsäädännön kaltaiselle lainsäädännölle, jonka mukaan osa-aikatyöntekijät eivät voi olla osittaisen vanhuuseläkkeen saajia eivätkä siten jäädä osittaiselle vanhuuseläkkeelle (jolloin samanaikaisesti tehdään täydentävä työsopimus), koska se merkitsee sukupuoleen perustuvaa syrjintää, joka ei ole objektiivisista syistä perusteltua? |
