This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62007CO0361
Order of the Court (Seventh Chamber) of 16 January 2008. # Olivier Polier v Najar EURL. # Reference for a preliminary ruling: Conseil de prud’hommes de Beauvais - France. # Reference for a preliminary ruling - Charter of Fundamental Rights of the European Union - Convention No 158 of the International Labour Organisation - European Social Charter - Dismissal of an employee without valid reason - Manifest lack of jurisdiction of the Court. # Case C-361/07.
Yhteisöjen tuomioistuimen määräys (seitsemäs jaosto) 16 päivänä tammikuuta 2008.
Olivier Polier vastaan Najar EURL.
Ennakkoratkaisupyyntö: Conseil de prud’hommes de Beauvais - Ranska.
Ennakkoratkaisupyyntö - Euroopan unionin perusoikeuskirja - Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus nro 158 - Euroopan sosiaalinen peruskirja - Perusteeton irtisanominen - Yhteisöjen tuomioistuimen toimivallan selvä puuttuminen.
Asia C-361/07.
Yhteisöjen tuomioistuimen määräys (seitsemäs jaosto) 16 päivänä tammikuuta 2008.
Olivier Polier vastaan Najar EURL.
Ennakkoratkaisupyyntö: Conseil de prud’hommes de Beauvais - Ranska.
Ennakkoratkaisupyyntö - Euroopan unionin perusoikeuskirja - Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus nro 158 - Euroopan sosiaalinen peruskirja - Perusteeton irtisanominen - Yhteisöjen tuomioistuimen toimivallan selvä puuttuminen.
Asia C-361/07.
Oikeustapauskokoelma 2008 I-00006*
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2008:16
*A9* Conseil de prud'hommes de Beauvais, jugement du 09/07/2007 (06/00214)
Yhteisöjen tuomioistuimen määräys (seitsemäs jaosto) 16.1.2008 – Polier vastaan Najar
(asia C‑361/07)
Ennakkoratkaisupyyntö – Euroopan unionin perusoikeuskirja – Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus nro 158 – Euroopan sosiaalinen peruskirja – Perusteeton irtisanominen – Yhteisöjen tuomioistuimen toimivallan selvä puuttuminen
Ennakkoratkaisukysymykset – Yhteisöjen tuomioistuimen toimivalta – Rajat (EY 234 artikla) (ks. 10 ja 11 kohta)
Aihe
Ennakkoratkaisupyyntö – Conseil de prud’hommes de Beauvais – Euroopan unionin perusoikeuskirjan (30 ja 33 artikla), Euroopan sosiaalisen peruskirjan (24 ja 27 artikla) sekä palvelussuhteen päättämistä koskevan Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen nro 158 tulkinta – Työntekijän perusteeton irtisanominen – Kansallisen lainsäädännön pätevyys edellä mainittujen oikeussääntöjen kannalta |
Ratkaisu
|
Euroopan yhteisöjen tuomioistuimelta puuttuu selvästi toimivalta vastata conseil de prud’hommes de Beauvais’n 9.7.2007 tekemällä päätöksellä esitettyihin kysymyksiin. |