This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62001CJ0256
Judgment of the Court of 13 January 2004. # Debra Allonby v Accrington & Rossendale College, Education Lecturing Services, trading as Protocol Professional and Secretary of State for Education and Employment. # Reference for a preliminary ruling: Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) - United Kingdom. # Principle of equal pay for men and women - Direct effect - Meaning of worker - Self-employed female lecturer undertaking work presumed to be of equal value to that which is undertaken in the same college by male lecturers who are employees, but under contract with a third company - Self-employed lecturers not eligible for membership of an occupational pension scheme. # Case C-256/01.
Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio 13 päivänä tammikuuta 2004.
Debra Allonby vastaan Accrington & Rossendale College, Education Lecturing Services, trading as Protocol Professional ja Secretary of State for Education and Employment.
Ennakkoratkaisupyyntö: Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) - Yhdistynyt kuningaskunta.
Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden samapalkkaisuuden periaate - Välitön oikeusvaikutus - Työntekijän käsite - Itsenäisenä ammatinharjoittajana mutta kolmannen yhtiön kanssa tehdyn sopimuksen nojalla toimiva naispuolinen tuntiopettaja, joka tekee samanarvoisena pidettävää työtä kuin saman korkeakoulun palveluksessa palkattuina työntekijöinä olevat miespuoliset tuntiopettajat, jotka ovat työntekijöitä - Työeläkejärjestelmään liittymisoikeuden epääminen itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivilta tuntiopettajilta.
Asia C-256/01.
Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio 13 päivänä tammikuuta 2004.
Debra Allonby vastaan Accrington & Rossendale College, Education Lecturing Services, trading as Protocol Professional ja Secretary of State for Education and Employment.
Ennakkoratkaisupyyntö: Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) - Yhdistynyt kuningaskunta.
Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden samapalkkaisuuden periaate - Välitön oikeusvaikutus - Työntekijän käsite - Itsenäisenä ammatinharjoittajana mutta kolmannen yhtiön kanssa tehdyn sopimuksen nojalla toimiva naispuolinen tuntiopettaja, joka tekee samanarvoisena pidettävää työtä kuin saman korkeakoulun palveluksessa palkattuina työntekijöinä olevat miespuoliset tuntiopettajat, jotka ovat työntekijöitä - Työeläkejärjestelmään liittymisoikeuden epääminen itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivilta tuntiopettajilta.
Asia C-256/01.
Oikeustapauskokoelma 2004 I-00873
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2004:18
*A9* Court of Appeal (England), Civil Division, order of 22/06/2001 (A1/2000/2135 ; A1/2000/2136)
«Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden samapalkkaisuuden periaate – Välitön oikeusvaikutus – Työntekijän käsite – Itsenäisenä ammatinharjoittajana mutta ulkopuolisen yhtiön kanssa tehdyn sopimuksen nojalla toimiva naispuolinen tuntiopettaja, joka tekee samanarvoisena pidettävää työtä kuin saman korkeakoulun palveluksessa palkattuina työntekijöinä olevat miespuoliset tuntiopettajat – Työeläkejärjestelmään liittymisoikeuden epääminen itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivilta tuntiopettajilta»
|
||||
|
||||
(EY 141 artiklan 1 kohta)
(EY 141 artiklan 1 kohta)
(EY 141 artiklan 1 kohta)
(EY 141 artiklan 1 kohta)
YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO
13 päivänä tammikuuta 2004(1)
Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden samapalkkaisuuden periaate – Välitön oikeusvaikutus – Työntekijän käsite – Itsenäisenä ammatinharjoittajana mutta ulkopuolisen yhtiön kanssa tehdyn sopimuksen nojalla toimiva naispuolinen tuntiopettaja, joka tekee samanarvoisena pidettävää työtä kuin saman korkeakoulun palveluksessa palkattuina työntekijöinä olevat miespuoliset tuntiopettajat – Työeläkejärjestelmään liittymisoikeuden epääminen itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivilta tuntiopettajilta
Asiassa C-256/01, jonka Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) (Yhdistynyt kuningaskunta) on saattanut EY 234 artiklan nojalla yhteisöjen tuomioistuimen käsiteltäväksi saadakseen tässä kansallisessa tuomioistuimessa vireillä olevassa asiassa Debra Allonbyvastaan
Accrington & Rossendale College,Education Lecturing Services, trading as Protocol Professional, aiemmin Education Lecturing Services jaSecretary of State for Education and Employment ennakkoratkaisun EY 141 artiklan tulkinnasta,YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIN,,
ottaen huomioon kirjalliset huomautukset, jotka sille ovat esittäneet
kuultuaan Allonbyn, edustajinaan T. Gill ja barrister R. Moretto, Education Lecturing Services, trading as Protocol Professionalin, edustajanaan Lord Lester of Herne Hill, QC, Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen, asiamiehenään P. Ormond, avustajanaan N. Paines, ja komission, asiamiehenään N. Yerrel, 28.1.2003 pidetyssä istunnossa esittämät suulliset huomautukset,
kuultuaan julkisasiamiehen 2.4.2003 pidetyssä istunnossa esittämän ratkaisuehdotuksen,
on antanut seuraavan
Näillä perusteilla
YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIN
on ratkaissut Court of Appealin (England & Wales) (Civil Division) 22.6.2001 tekemällään päätöksellä esittämät kysymykset seuraavasti:
Skouris |
Jann |
Timmermans |
Gulmann |
Cunha Rodrigues |
La Pergola |
Puissochet |
Schintgen |
Macken |
Colneric |
von Bahr |
|
R. Grass |
V. Skouris |
kirjaaja |
presidentti |