EUROOPAN KOMISSIO
Bryssel 25.10.2023
COM(2023) 662 final
KOMISSION KERTOMUS
sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkaamisesta vuosina 2020 ja 2021
EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52023DC0662
REPORT FROM THE COMMISSION on the use of contract staff in 2020 and 2021
KOMISSION KERTOMUS sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkaamisesta vuosina 2020 ja 2021
KOMISSION KERTOMUS sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkaamisesta vuosina 2020 ja 2021
COM/2023/662 final
EUROOPAN KOMISSIO
Bryssel 25.10.2023
COM(2023) 662 final
KOMISSION KERTOMUS
sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkaamisesta vuosina 2020 ja 2021
Sisällysluettelo
1.Johdanto
a)Kertomuksen aihe
b)Sopimussuhteiset toimihenkilöt
2.Sopimussuhteiset toimihenkilöt toimielimissä ja virastoissa
3.Sopimussuhteiset toimihenkilöt Euroopan komissiossa
a)Sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkaamisen kehitys komissiossa
b)Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma tehtäväryhmän perusteella
c)Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma sukupuolen perusteella vuosina 2020 ja 2021
d)Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma kansalaisuuden perusteella vuosina 2020 ja 2021
e)Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma pääosaston mukaan
4.Muiden toimielinten ja virastojen sopimussuhteiset toimihenkilöt
a)Johdanto
b)Muiden toimielinten sopimussuhteiset toimihenkilöt
c)Sopimussuhteiset toimihenkilöt virastoissa
LIITE
1.Johdanto
a)Kertomuksen aihe
Tämä kertomus esitetään Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 79 artiklan 3 kohdan mukaisesti. Näissä henkilöstösäännöissä säädetään, että ”komissio laatii sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkauksesta vuosittain kertomuksen, joka sisältää toimihenkilöiden määrän, tehtäväryhmän tason ja tyypin, maantieteellisen edustuksen ja budjettivarat kunkin tehtäväryhmän osalta”. Kertomuksessa esitetään vuosia 2020 ja 2021 koskevat tiedot kunkin vuoden joulukuun 31. päivältä.
Tässä kertomuksessa esitetään tiedot 60 toimijasta, jotka on jaettu seuraavasti:
a)Euroopan komissio
b)muut Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 13 artiklassa määritellyt unionin toimielimet, Euroopan keskuspankkia lukuun ottamatta, sekä henkilöstösäännöissä toimielimiin henkilöstösääntöjen 1 b artiklan nojalla rinnastettavat elimet
c)virastot eli elimet, joihin henkilöstösääntöjä sovelletaan henkilöstösääntöjen 1 a artiklan 2 kohdan mukaisesti niiden perustamisesta annettujen unionin säädösten nojalla 1 . Näitä elimiä ovat erillisvirastot, yhteisyritykset 2 , Euroopan innovaatio- ja teknologiainstituutti (EIT) sekä toimeenpanovirastot. Tämä kertomus sisältää ensimmäistä kertaa Euroopan syyttäjänviraston (EPPO) tiedot.
Komissiota koskevat tiedot kattavat kaikki sopimussuhteiset toimihenkilöt, eli hallinnollisia asioita ja tutkimusta koskevista budjettikohdista sekä toimintamäärärahoista ja muiden toimielinten ja elinten kanssa tehdyistä palvelutasosopimuksista saatavilla tuloilla rahoitetun henkilöstön 3 .
b)Sopimussuhteiset toimihenkilöt
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden ura-alue perustettiin vuonna 2004 henkilöstösääntöjen uudistuksen yhteydessä. Siitä lähtien sopimussuhteiset toimihenkilöt ovat osoittautuneet toimielimille hyödyllisiksi, koska he hoitavat hallinnollisia tukitehtäviä vähäisemmin kustannuksin ja tuovat mukanaan osaamista, jota toimielimessä ei välttämättä aikaisemmin ole ollut.
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden asema ja tehtävät on määritelty muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3 a ja 3 b artiklassa.
Palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklassa tarkoitettuja sopimussuhteisia toimihenkilöitä voidaan ottaa palvelukseen osa-aikaisesti tai täysipäiväisesti henkilöstötaulukkoon sisältymättömiin toimiin
·toimielinten yksiköihin suorittamaan ainoastaan ruumiillisen työn tai hallinnollisen tuen tehtäviä tehtäväryhmässä I
·EU:n edustustoihin, lähetystöihin, virastoihin ja muihin yksiköihin suorittamaan muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 80 artiklan 2 kohdassa määriteltyjä tehtäviä tehtäväryhmissä I, II, III ja IV.
Palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklassa tarkoitettujen sopimussuhteisten toimihenkilöiden sopimukset voivat muuttua toistaiseksi voimassa oleviksi sopimuksiksi määräaikaisen sopimuksen ensimmäisen uusimisen jälkeen.
Palvelussuhteen ehtojen 3 b artiklassa tarkoitettuja sopimussuhteisia toimihenkilöitä (”ylimääräisiä toimihenkilöitä”) otetaan palvelukseen
·suorittamaan muita kuin palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklan 1 kohdan a alakohdassa tarkoitettuja tehtäviä ilman nimitystä toimeen, joka sisältyy asianomaisen toimielimen henkilöstötaulukkoon, tai
·korvaamaan virkamiehiä tai väliaikaisia toimihenkilöitä, jotka eivät kykene tilapäisesti suorittamaan tehtäviään.
Palvelussuhteen ehtojen 3 b artiklassa tarkoitettujen sopimussuhteisten toimihenkilöiden työsuhteet ovat pituudeltaan rajoitettuja, sillä sopimukset tehdään vähintään kolmeksi kuukaudeksi ja enintään kuudeksi vuodeksi.
Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 80 artiklassa säädetään, että kunkin tehtäväryhmän ja suoritettavien tehtävien välillä on seuraava vastaavuus:
Tehtäväryhmä |
Palkkaluokka |
Tehtävät |
IV |
13–18 |
Hallinnolliset, avustavat, lingvistiset ja muut vastaavat tekniset tehtävät, jotka suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa. |
III |
8–12 |
Toimeenpanevat, luonnostelevat, kirjanpidolliset ja muut vastaavat tekniset tehtävät, jotka suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa. |
II |
4–7 |
Avustavat ja sihteerin tehtävät, toimiston hoitoon liittyvät ja muut vastaavat tekniset tehtävät, jotka suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa. |
I |
1–3 |
Ruumiillisen työn ja hallinnollisen tuen yksikön tehtävät, jotka suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa. |
2.Sopimussuhteiset toimihenkilöt toimielimissä ja virastoissa
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrä, joka kirjataan kunakin vuonna 31. joulukuuta, jatkoi kasvuaan vuosina 2020 ja 2021. Komissiossa kasvu oli vähäistä, minkä vuoksi komission palveluksessa olevien sopimussuhteisten toimihenkilöiden osuus sopimussuhteisten toimihenkilöiden kokonaismäärästä pieneni edelleen viime vuosien aikana. Määrä kasvoi muissa toimielimissä, erityisesti Euroopan parlamentissa (ks. taulukko 19 a), sekä virastoissa. Talousarvion näkökulmasta on huomattava, että virastojen sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkat rahoitetaan virastojen toimintamäärärahoista, mutta heidän eläkkeensä rahoitetaan toimielinten yhteenlasketuista hallintomäärärahoista (otsake VII).
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrä 31. joulukuuta jakautui kyseisinä vuosina seuraavasti:
Taulukko 1 – Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma komissiossa, muissa toimielimissä ja virastoissa
2020 |
2021 |
|
Euroopan komissio |
7581 |
7615 |
Muut toimielimet |
3051 |
3420 |
Virastot |
4606 |
5311 |
Yhteensä |
15238 |
16346 |
Taulukko 2 – Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauman kehitys komissiossa, muissa toimielimissä ja virastoissa
2019 |
2020 |
2021 |
2020 vs. 2019 |
2021 vs. 2020 |
|
Euroopan komissio |
7478 |
7581 |
7615 |
+1,38 % |
+0,45 % |
Muut toimielimet |
2918 |
3051 |
3420 |
+4,56 % |
+12,09 % |
Virastot |
4109 |
4606 |
5311 |
+12,10 % |
+15,31 % |
Yhteensä |
14505 |
15238 |
16346 |
+5,05 % |
+7,27 % |
Taulukko 3 – Komission, muiden toimielinten ja virastojen osuus sopimussuhteisten toimihenkilöiden kokonaismäärästä
Taulukko 4 – Komission, muiden toimielinten, virastojen ja yhteisyritysten suhteellisen osuuden kehitys sopimussuhteisten toimihenkilöiden kokonaismäärästä
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2020 vs. 2019 |
2021 vs. 2020 |
|
Euroopan komissio |
52,29 % |
51,55 % |
49,75 % |
46,59 % |
–3,5 % |
–6,4 % |
Muut toimielimet |
18,84 % |
20,12 % |
20,02 % |
20,92 % |
–0,5 % |
+4,5 % |
Virastot ja yhteisyritykset |
28,86 % |
28,33 % |
30,23 % |
32,49 % |
+6,7 % |
+7,5 % |
3.Sopimussuhteiset toimihenkilöt Euroopan komissiossa
a)Sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkaamisen kehitys komissiossa
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrä muuttui seuraavassa esitetyllä tavalla sen jälkeen, kun tämä ura-alue otettiin käyttöön vuonna 2004.
Taulukko 5 – Ajan mittaan tapahtuva kehitys komissiossa
b)Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma tehtäväryhmän perusteella
Suurin osa komission sopimussuhteisesta henkilöstöstä (yli 40 %) on palkattu hallinnollisiin, avustaviin, lingvistisiin ja muihin vastaaviin teknisiin tehtäviin (tehtäväryhmä IV).
Taulukko 6 a – Komission sopimussuhteiset toimihenkilöt tehtäväryhmän perusteella
2020 |
2021 |
|
Tehtäväryhmä I |
857 |
851 |
Tehtäväryhmä II |
2083 |
2029 |
Tehtäväryhmä III |
1485 |
1414 |
Tehtäväryhmä IV |
3156 |
3321 |
Yhteensä |
7581 |
7615 |
Taulukko 6 b – Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma tehtäväryhmän perusteella vuosina 2020 ja 2021
c)Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma sukupuolen perusteella vuosina 2020 ja 2021
Komission sopimussuhteiset toimihenkilöt ovat pääasiassa naispuolisia (keskimäärin noin 60 %). Tehtäväryhmien välillä on kuitenkin merkittäviä eroja.
Jakauma on tasapainoinen tehtäväryhmässä IV (hallinnolliset, avustavat, lingvistiset ja muut vastaavat tekniset tehtävät). Naiset ovat enemmistönä tehtäväryhmissä III (toimeenpanevat tehtävät) ja II (avustavat ja sihteerin tehtävät). Miehet ovat enemmistönä tehtäväryhmässä I (ruumiillisen työn tehtävät).
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma sukupuolen, tehtäväryhmän ja palkkaluokan perusteella esitetään seuraavissa kaavioissa ja taulukoissa.
Taulukko 7 – Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma sukupuolen, tehtäväryhmän ja palkkaluokan perusteella vuosina 2020 ja 2021
Taulukko 8 a – Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma tehtäväryhmän ja sukupuolen mukaan vuonna 2020
2020 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
|||||
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä I 01 |
67 |
48 % |
72 |
52 % |
139 |
||
Tehtäväryhmä I 02 |
96 |
40 % |
145 |
60 % |
241 |
|||
Tehtäväryhmä I 03 |
162 |
34 % |
315 |
66 % |
477 |
|||
Tehtäväryhmä I yhteensä |
325 |
38 % |
532 |
62 % |
857 |
|||
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä II 04 |
213 |
78 % |
60 |
22 % |
273 |
||
Tehtäväryhmä II 05 |
786 |
82 % |
174 |
18 % |
960 |
|||
Tehtäväryhmä II 06 |
516 |
82 % |
117 |
18 % |
633 |
|||
Tehtäväryhmä II 07 |
181 |
83 % |
36 |
17 % |
217 |
|||
Tehtäväryhmä II yhteensä |
1696 |
81 % |
387 |
19 % |
2083 |
|||
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä III 08 |
210 |
65 % |
115 |
35 % |
325 |
||
Tehtäväryhmä III 09 |
459 |
70 % |
196 |
30 % |
655 |
|||
Tehtäväryhmä III 10 |
196 |
59 % |
139 |
41 % |
335 |
|||
Tehtäväryhmä III 11 |
68 |
54 % |
59 |
46 % |
127 |
|||
Tehtäväryhmä III 12 |
22 |
51 % |
21 |
49 % |
43 |
|||
Tehtäväryhmä III yhteensä |
955 |
64 % |
530 |
36 % |
1485 |
|||
Tehtäväryhmä IV |
Tehtäväryhmä IV 13 |
134 |
62 % |
83 |
38 % |
217 |
||
Tehtäväryhmä IV 14 |
741 |
55 % |
596 |
45 % |
1337 |
|||
Tehtäväryhmä IV 15 |
297 |
53 % |
261 |
47 % |
558 |
|||
Tehtäväryhmä IV 16 |
377 |
48 % |
405 |
52 % |
782 |
|||
Tehtäväryhmä IV 17 |
71 |
43 % |
94 |
57 % |
165 |
|||
Tehtäväryhmä IV 18 |
27 |
28 % |
70 |
72 % |
97 |
|||
Tehtäväryhmä IV yhteensä |
1647 |
52 % |
1509 |
48 % |
3156 |
|||
Sopimussuhteiset toimihenkilöt yhteensä |
4623 |
61 % |
2958 |
39 % |
7581 |
Taulukko 8 b – Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma tehtäväryhmän ja sukupuolen mukaan vuonna 2021
2021 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
|||
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä I 01 |
80 |
48 % |
85 |
52 % |
165 |
Tehtäväryhmä I 02 |
57 |
33 % |
114 |
67 % |
171 |
|
Tehtäväryhmä I 03 |
184 |
36 % |
331 |
64 % |
515 |
|
Tehtäväryhmä I yhteensä |
321 |
38 % |
530 |
62 % |
851 |
|
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä II 04 |
196 |
74 % |
69 |
26 % |
265 |
Tehtäväryhmä II 05 |
744 |
82 % |
165 |
18 % |
909 |
|
Tehtäväryhmä II 06 |
491 |
82 % |
107 |
18 % |
598 |
|
Tehtäväryhmä II 07 |
214 |
83 % |
43 |
17 % |
257 |
|
Tehtäväryhmä II yhteensä |
1645 |
81 % |
384 |
19 % |
2029 |
|
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä III 08 |
205 |
64 % |
115 |
36 % |
320 |
Tehtäväryhmä III 09 |
420 |
70 % |
184 |
30 % |
604 |
|
Tehtäväryhmä III 10 |
191 |
58 % |
140 |
42 % |
331 |
|
Tehtäväryhmä III 11 |
61 |
50 % |
61 |
50 % |
122 |
|
Tehtäväryhmä III 12 |
17 |
46 % |
20 |
54 % |
37 |
|
Tehtäväryhmä III yhteensä |
894 |
63 % |
520 |
37 % |
1414 |
|
Tehtäväryhmä IV |
Tehtäväryhmä IV 13 |
157 |
62 % |
97 |
38 % |
253 |
Tehtäväryhmä IV 14 |
895 |
57 % |
686 |
43 % |
1581 |
|
Tehtäväryhmä IV 15 |
234 |
52 % |
218 |
48 % |
452 |
|
Tehtäväryhmä IV 16 |
393 |
49 % |
403 |
51 % |
796 |
|
Tehtäväryhmä IV 17 |
71 |
43 % |
93 |
57 % |
164 |
|
Tehtäväryhmä IV 18 |
21 |
28 % |
53 |
72 % |
74 |
|
Tehtäväryhmä IV yhteensä |
1771 |
53 % |
1550 |
47 % |
3321 |
|
Sopimussuhteiset toimihenkilöt yhteensä |
4631 |
61 % |
2984 |
39 % |
7615 |
d)Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma kansalaisuuden perusteella vuosina 2020 ja 2021
On syytä panna merkille, että sopimussuhteisten toimihenkilöiden palvelukseen ottaminen tapahtuu virkamiesten ja väliaikaisten toimihenkilöiden 4 tavoin hakijaprofiilin, pätevyyden ja kielitaidon perusteella ilman kansalaisuuskiintiöitä.
Kansalaisuuden mukaiseen jakaumaan vaikuttavat todennäköisimmin monet tekijät, erityisesti maantieteellinen läheisyys EU:n toimielinten päätoimipaikkojen sijaintiin (komission osalta pääasiassa Bryssel, Luxemburg ja Ispra) nähden, palkkataso ja ehdotettujen sopimusten kesto. Hakijat hyväksyvät todennäköisemmin toimea koskevan määräaikaisen sopimuksen, jos he asuvat samassa paikassa heille työtä tarjoavan toimielimen kanssa tai sen lähettyvillä, varsinkin kun otetaan huomioon, että ensimmäisen sopimuksen voimassaoloaika on yleensä vain yksi vuosi.
Vuosina 2020 ja 2021 kaikki jäsenvaltiot olivat edustettuina kaikissa tehtäväryhmissä, lukuun ottamatta Itävaltaa, joka ei ollut edustettuna tehtäväryhmässä I.
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden joukossa suurimmat kansalaisuusryhmät olivat (alenevassa järjestyksessä) italialaiset, belgialaiset, ranskalaiset, espanjalaiset ja kreikkalaiset. Nämä viisi kansalaisuutta, joiden osuus EU:n väestöstä on noin 44 prosenttia, muodostavat yhteensä noin kaksi kolmasosaa kaikista sopimussuhteisista toimihenkilöistä (ja jopa lähes 85 prosenttia tehtäväryhmä I:stä). Osuus on pysynyt vakaana vuodesta 2005.
Taulukko 9 – Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma kansalaisuuden ja sukupuolen mukaan vuosina 2020 ja 2021
Taulukko 10 a – Komission sopimussuhteiset toimihenkilöt kansalaisuuden ja sukupuolen mukaan vuonna 2020
2020 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Kaikki tehtäväryhmät |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
IT |
846 |
54 % |
723 |
46 % |
1569 |
20,7 % |
21 % |
BE |
850 |
64 % |
485 |
36 % |
1335 |
17,6 % |
38 % |
FR |
534 |
57 % |
401 |
43 % |
935 |
12,3 % |
51 % |
ES |
452 |
58 % |
325 |
42 % |
777 |
10,2 % |
61 % |
EL |
262 |
57 % |
199 |
43 % |
461 |
6,1 % |
67 % |
RO |
257 |
72 % |
102 |
28 % |
359 |
4,7 % |
72 % |
PL |
220 |
75 % |
72 |
25 % |
292 |
3,9 % |
76 % |
DE |
131 |
51 % |
128 |
49 % |
259 |
3,4 % |
79 % |
PT |
162 |
66 % |
85 |
34 % |
247 |
3,3 % |
82 % |
BG |
100 |
66 % |
51 |
34 % |
151 |
2,0 % |
84 % |
HU |
83 |
66 % |
43 |
34 % |
126 |
1,7 % |
86 % |
LT |
66 |
69 % |
30 |
31 % |
96 |
1,3 % |
87 % |
NL |
51 |
54 % |
43 |
46 % |
94 |
1,2 % |
88 % |
SK |
65 |
72 % |
25 |
28 % |
90 |
1,2 % |
90 % |
HR |
64 |
72 % |
25 |
28 % |
89 |
1,2 % |
91 % |
IE |
47 |
60 % |
31 |
40 % |
78 |
1,0 % |
92 % |
CZ |
58 |
76 % |
18 |
24 % |
76 |
1,0 % |
93 % |
AT |
45 |
61 % |
29 |
39 % |
74 |
1,0 % |
94 % |
SI |
44 |
66 % |
23 |
34 % |
67 |
0,9 % |
95 % |
FI |
45 |
69 % |
20 |
31 % |
65 |
0,9 % |
96 % |
SE |
39 |
70 % |
17 |
30 % |
56 |
0,7 % |
96 % |
LV |
37 |
73 % |
14 |
27 % |
51 |
0,7 % |
97 % |
EE |
37 |
90 % |
4 |
10 % |
41 |
0,5 % |
97 % |
DK |
25 |
68 % |
12 |
32 % |
37 |
0,5 % |
98 % |
CY |
25 |
71 % |
10 |
29 % |
35 |
0,5 % |
98 % |
LU |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
0,2 % |
99 % |
MT |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,1 % |
99 % |
UK |
39 |
57 % |
30 |
43 % |
69 |
0,9 % |
100 % |
Muut |
20 |
77 % |
6 |
23 % |
26 |
0,3 % |
100 % |
Yhteensä |
4623 |
61 % |
2958 |
39 % |
7581 |
100,0 % |
|
Taulukko 10 b – Komission sopimussuhteiset toimihenkilöt kansalaisuuden ja sukupuolen mukaan vuonna 2021
2021 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Kaikki tehtäväryhmät |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
IT |
874 |
54 % |
732 |
46 % |
1606 |
21,1 % |
21 % |
BE |
829 |
63 % |
488 |
37 % |
1317 |
17,3 % |
38 % |
FR |
552 |
57 % |
419 |
43 % |
971 |
12,8 % |
51 % |
ES |
464 |
58 % |
337 |
42 % |
801 |
10,5 % |
62 % |
EL |
260 |
58 % |
187 |
42 % |
447 |
5,9 % |
68 % |
RO |
261 |
75 % |
86 |
25 % |
347 |
4,6 % |
72 % |
PL |
224 |
74 % |
77 |
26 % |
301 |
4,0 % |
76 % |
DE |
132 |
48 % |
141 |
52 % |
273 |
3,6 % |
80 % |
PT |
156 |
65 % |
83 |
35 % |
239 |
3,1 % |
83 % |
BG |
96 |
66 % |
50 |
34 % |
146 |
1,9 % |
85 % |
HU |
83 |
65 % |
45 |
35 % |
128 |
1,7 % |
86 % |
HR |
77 |
75 % |
26 |
25 % |
103 |
1,4 % |
88 % |
NL |
51 |
54 % |
44 |
46 % |
95 |
1,2 % |
89 % |
LT |
59 |
66 % |
31 |
34 % |
90 |
1,2 % |
90 % |
SK |
60 |
70 % |
26 |
30 % |
86 |
1,1 % |
91 % |
CZ |
54 |
70 % |
23 |
30 % |
77 |
1,0 % |
92 % |
IE |
43 |
57 % |
32 |
43 % |
75 |
1,0 % |
93 % |
AT |
49 |
68 % |
23 |
32 % |
72 |
0,9 % |
94 % |
FI |
46 |
72 % |
18 |
28 % |
64 |
0,8 % |
95 % |
SI |
42 |
66 % |
22 |
34 % |
64 |
0,8 % |
96 % |
SE |
43 |
74 % |
15 |
26 % |
58 |
0,8 % |
97 % |
LV |
36 |
73 % |
13 |
27 % |
49 |
0,6 % |
97 % |
EE |
35 |
88 % |
5 |
13 % |
40 |
0,5 % |
98 % |
CY |
26 |
72 % |
10 |
28 % |
36 |
0,5 % |
98 % |
DK |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
0,4 % |
99 % |
LU |
9 |
56 % |
7 |
44 % |
16 |
0,2 % |
99 % |
MT |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,2 % |
99 % |
UK |
28 |
54 % |
24 |
46 % |
52 |
0,7 % |
100 % |
Muut |
10 |
63 % |
6 |
38 % |
16 |
0,2 % |
100 % |
Yhteensä |
4631 |
61 % |
2984 |
39 % |
7615 |
100,0 % |
|
Taulukko 11 a – Sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen ja kansalaisuuden mukaan tehtäväryhmässä IV vuonna 2020
2020 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Tehtäväryhmä IV |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
IT |
360 |
47 % |
409 |
53 % |
769 |
24,4 % |
24 % |
FR |
211 |
49 % |
223 |
51 % |
434 |
13,8 % |
38 % |
ES |
185 |
51 % |
181 |
49 % |
366 |
11,6 % |
50 % |
BE |
116 |
49 % |
119 |
51 % |
235 |
7,4 % |
57 % |
EL |
75 |
40 % |
113 |
60 % |
188 |
6,0 % |
63 % |
DE |
74 |
45 % |
92 |
55 % |
166 |
5,3 % |
68 % |
PL |
81 |
69 % |
37 |
31 % |
118 |
3,7 % |
72 % |
RO |
71 |
61 % |
45 |
39 % |
116 |
3,7 % |
76 % |
PT |
60 |
59 % |
41 |
41 % |
101 |
3,2 % |
79 % |
BG |
54 |
69 % |
24 |
31 % |
78 |
2,5 % |
81 % |
NL |
30 |
54 % |
26 |
46 % |
56 |
1,8 % |
83 % |
HU |
26 |
49 % |
27 |
51 % |
53 |
1,7 % |
85 % |
AT |
29 |
57 % |
22 |
43 % |
51 |
1,6 % |
87 % |
IE |
29 |
62 % |
18 |
38 % |
47 |
1,5 % |
88 % |
LT |
29 |
64 % |
16 |
36 % |
45 |
1,4 % |
89 % |
SK |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,2 % |
91 % |
SI |
22 |
65 % |
12 |
35 % |
34 |
1,1 % |
92 % |
FI |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
1,0 % |
93 % |
HR |
19 |
58 % |
14 |
42 % |
33 |
1,0 % |
94 % |
CZ |
24 |
75 % |
8 |
25 % |
32 |
1,0 % |
95 % |
SE |
16 |
62 % |
10 |
38 % |
26 |
0,8 % |
96 % |
LV |
15 |
65 % |
8 |
35 % |
23 |
0,7 % |
96 % |
DK |
14 |
67 % |
7 |
33 % |
21 |
0,7 % |
97 % |
EE |
16 |
89 % |
2 |
11 % |
18 |
0,6 % |
98 % |
CY |
10 |
83 % |
2 |
17 % |
12 |
0,4 % |
98 % |
LU |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,3 % |
98 % |
MT |
4 |
100 % |
0 |
0 % |
4 |
0,1 % |
98 % |
UK |
11 |
32 % |
23 |
68 % |
34 |
1,1 % |
99 % |
Muut |
13 |
72 % |
5 |
28 % |
18 |
0,6 % |
100 % |
Yhteensä |
1647 |
52 % |
1509 |
48 % |
3156 |
100,0 % |
|
Taulukko 11 b – Sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen ja kansalaisuuden mukaan tehtäväryhmässä IV vuonna 2021
2021 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Tehtäväryhmä IV |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
IT |
399 |
49 % |
419 |
51 % |
818 |
24,6 % |
25 % |
FR |
242 |
50 % |
240 |
50 % |
482 |
14,5 % |
39 % |
ES |
195 |
50 % |
192 |
50 % |
387 |
11,7 % |
51 % |
BE |
126 |
51 % |
120 |
49 % |
246 |
7,4 % |
58 % |
EL |
94 |
48 % |
101 |
52 % |
195 |
5,9 % |
64 % |
DE |
77 |
43 % |
101 |
57 % |
178 |
5,4 % |
69 % |
PL |
81 |
67 % |
40 |
33 % |
121 |
3,6 % |
73 % |
RO |
74 |
69 % |
34 |
31 % |
108 |
3,3 % |
76 % |
PT |
63 |
62 % |
39 |
38 % |
102 |
3,1 % |
79 % |
BG |
49 |
64 % |
27 |
36 % |
76 |
2,3 % |
82 % |
HU |
37 |
53 % |
33 |
47 % |
70 |
2,1 % |
84 % |
NL |
30 |
55 % |
25 |
45 % |
55 |
1,7 % |
85 % |
AT |
30 |
63 % |
18 |
38 % |
48 |
1,4 % |
87 % |
LT |
30 |
63 % |
18 |
38 % |
48 |
1,4 % |
88 % |
CZ |
27 |
64 % |
15 |
36 % |
42 |
1,3 % |
90 % |
IE |
21 |
54 % |
18 |
46 % |
39 |
1,2 % |
91 % |
SI |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,1 % |
92 % |
SK |
24 |
65 % |
13 |
35 % |
37 |
1,1 % |
93 % |
FI |
24 |
69 % |
11 |
31 % |
35 |
1,1 % |
94 % |
HR |
19 |
56 % |
15 |
44 % |
34 |
1,0 % |
95 % |
SE |
21 |
70 % |
9 |
30 % |
30 |
0,9 % |
96 % |
LV |
16 |
70 % |
7 |
30 % |
23 |
0,7 % |
97 % |
DK |
12 |
60 % |
8 |
40 % |
20 |
0,6 % |
97 % |
EE |
16 |
89 % |
2 |
11 % |
18 |
0,5 % |
98 % |
CY |
12 |
75 % |
4 |
25 % |
16 |
0,5 % |
98 % |
LU |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,2 % |
99 % |
MT |
7 |
100 % |
|
0 % |
7 |
0,2 % |
99 % |
UK |
7 |
26 % |
20 |
74 % |
27 |
0,8 % |
100 % |
Muut |
9 |
60 % |
6 |
40 % |
15 |
0,5 % |
100 % |
Yhteensä |
1771 |
53 % |
1550 |
47 % |
3321 |
100,0 % |
|
Taulukko 12 a – Sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen ja kansalaisuuden mukaan tehtäväryhmässä III vuonna 2020
2020 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Tehtäväryhmä III |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
IT |
177 |
65 % |
96 |
35 % |
273 |
18,4 % |
18 % |
FR |
117 |
61 % |
76 |
39 % |
193 |
13,0 % |
31 % |
BE |
108 |
59 % |
74 |
41 % |
182 |
12,3 % |
44 % |
ES |
90 |
58 % |
65 |
42 % |
155 |
10,4 % |
54 % |
EL |
81 |
69 % |
37 |
31 % |
118 |
7,9 % |
62 % |
RO |
62 |
72 % |
24 |
28 % |
86 |
5,8 % |
68 % |
PL |
46 |
74 % |
16 |
26 % |
62 |
4,2 % |
72 % |
DE |
33 |
58 % |
24 |
42 % |
57 |
3,8 % |
76 % |
BG |
23 |
56 % |
18 |
44 % |
41 |
2,8 % |
79 % |
PT |
21 |
64 % |
12 |
36 % |
33 |
2,2 % |
81 % |
HR |
22 |
76 % |
7 |
24 % |
29 |
2,0 % |
83 % |
HU |
17 |
65 % |
9 |
35 % |
26 |
1,8 % |
85 % |
SK |
20 |
77 % |
6 |
23 % |
26 |
1,8 % |
86 % |
CZ |
18 |
78 % |
5 |
22 % |
23 |
1,5 % |
88 % |
LT |
13 |
59 % |
9 |
41 % |
22 |
1,5 % |
89 % |
NL |
10 |
53 % |
9 |
47 % |
19 |
1,3 % |
91 % |
SE |
12 |
67 % |
6 |
33 % |
18 |
1,2 % |
92 % |
SI |
14 |
82 % |
3 |
18 % |
17 |
1,1 % |
93 % |
IE |
7 |
50 % |
7 |
50 % |
14 |
0,9 % |
94 % |
LV |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
0,9 % |
95 % |
FI |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
AT |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,8 % |
96 % |
CY |
6 |
55 % |
5 |
45 % |
11 |
0,7 % |
97 % |
EE |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,7 % |
98 % |
DK |
4 |
57 % |
3 |
43 % |
7 |
0,5 % |
98 % |
LU |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,3 % |
99 % |
MT |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,3 % |
99 % |
UK |
10 |
71 % |
4 |
29 % |
14 |
0,9 % |
100 % |
Muut |
1 |
|
0 |
|
1 |
0,1 % |
100 % |
Yhteensä |
955 |
64 % |
530 |
36 % |
1485 |
100,0 % |
|
Taulukko 12 b – Sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen ja kansalaisuuden mukaan tehtäväryhmässä III vuonna 2021
2021 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Tehtäväryhmä III |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
IT |
151 |
61 % |
97 |
39 % |
248 |
17,5 % |
18 % |
FR |
109 |
58 % |
79 |
42 % |
188 |
13,3 % |
31 % |
ES |
104 |
60 % |
70 |
40 % |
174 |
12,3 % |
43 % |
BE |
96 |
58 % |
70 |
42 % |
166 |
11,7 % |
55 % |
RO |
69 |
75 % |
23 |
25 % |
92 |
6,5 % |
61 % |
EL |
58 |
65 % |
31 |
35 % |
89 |
6,3 % |
68 % |
PL |
47 |
72 % |
18 |
28 % |
65 |
4,6 % |
72 % |
DE |
33 |
55 % |
27 |
45 % |
60 |
4,2 % |
77 % |
HR |
26 |
76 % |
8 |
24 % |
34 |
2,4 % |
79 % |
PT |
21 |
62 % |
13 |
38 % |
34 |
2,4 % |
81 % |
BG |
19 |
59 % |
13 |
41 % |
32 |
2,3 % |
84 % |
SK |
18 |
72 % |
7 |
28 % |
25 |
1,8 % |
85 % |
NL |
13 |
54 % |
11 |
46 % |
24 |
1,7 % |
87 % |
HU |
16 |
73 % |
6 |
27 % |
22 |
1,6 % |
89 % |
LT |
10 |
53 % |
9 |
47 % |
19 |
1,3 % |
90 % |
CZ |
11 |
73 % |
4 |
27 % |
15 |
1,1 % |
91 % |
IE |
9 |
60 % |
6 |
40 % |
15 |
1,1 % |
92 % |
SE |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
1,1 % |
93 % |
AT |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
1,0 % |
94 % |
SI |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
1,0 % |
95 % |
FI |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
LV |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
97 % |
EE |
10 |
83 % |
2 |
17 % |
12 |
0,8 % |
98 % |
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,6 % |
98 % |
DK |
3 |
60 % |
2 |
40 % |
5 |
0,4 % |
99 % |
LU |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,4 % |
99 % |
MT |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
UK |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,7 % |
100 % |
Muut |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
100 % |
Yhteensä |
894 |
63 % |
520 |
37 % |
1414 |
100,0 % |
|
Taulukko 13 a – Sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen ja kansalaisuuden mukaan tehtäväryhmässä II vuonna 2020
2020 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Tehtäväryhmä II |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
BE |
496 |
85 % |
89 |
15 % |
585 |
28,1 % |
28 % |
IT |
245 |
80 % |
63 |
20 % |
308 |
14,8 % |
43 % |
FR |
184 |
74 % |
63 |
26 % |
247 |
11,9 % |
55 % |
ES |
147 |
79 % |
38 |
21 % |
185 |
8,9 % |
64 % |
RO |
116 |
82 % |
25 |
18 % |
141 |
6,8 % |
70 % |
EL |
94 |
82 % |
21 |
18 % |
115 |
5,5 % |
76 % |
PL |
73 |
82 % |
16 |
18 % |
89 |
4,3 % |
80 % |
PT |
64 |
86 % |
10 |
14 % |
74 |
3,6 % |
84 % |
HU |
37 |
86 % |
6 |
14 % |
43 |
2,1 % |
86 % |
DE |
23 |
72 % |
9 |
28 % |
32 |
1,5 % |
87 % |
BG |
21 |
75 % |
7 |
25 % |
28 |
1,3 % |
89 % |
LT |
24 |
86 % |
4 |
14 % |
28 |
1,3 % |
90 % |
HR |
23 |
88 % |
3 |
12 % |
26 |
1,2 % |
91 % |
SK |
21 |
84 % |
4 |
16 % |
25 |
1,2 % |
92 % |
CZ |
15 |
79 % |
4 |
21 % |
19 |
0,9 % |
93 % |
NL |
11 |
65 % |
6 |
35 % |
17 |
0,8 % |
94 % |
FI |
12 |
86 % |
2 |
14 % |
14 |
0,7 % |
95 % |
SI |
8 |
62 % |
5 |
38 % |
13 |
0,6 % |
95 % |
LV |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
AT |
8 |
73 % |
3 |
27 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
CY |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
IE |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
98 % |
SE |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,5 % |
98 % |
EE |
10 |
100 % |
0 |
0 % |
10 |
0,5 % |
99 % |
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,3 % |
99 % |
MT |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
LU |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,0 % |
99 % |
UK |
13 |
93 % |
1 |
7 % |
14 |
0,7 % |
100 % |
Muut |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,2 % |
100 % |
Yhteensä |
1696 |
81 % |
387 |
19 % |
2083 |
100,0 % |
|
Taulukko 13 b – Sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen ja kansalaisuuden mukaan tehtäväryhmässä II vuonna 2021
2021 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Tehtäväryhmä II |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
BE |
478 |
83 % |
98 |
17 % |
576 |
28,4 % |
28 % |
IT |
260 |
81 % |
60 |
19 % |
320 |
15,8 % |
44 % |
FR |
181 |
74 % |
62 |
26 % |
243 |
12,0 % |
56 % |
ES |
134 |
78 % |
37 |
22 % |
171 |
8,4 % |
65 % |
RO |
110 |
85 % |
20 |
15 % |
130 |
6,4 % |
71 % |
EL |
96 |
78 % |
27 |
22 % |
123 |
6,1 % |
77 % |
PL |
76 |
83 % |
16 |
17 % |
92 |
4,5 % |
82 % |
PT |
54 |
86 % |
9 |
14 % |
63 |
3,1 % |
85 % |
HR |
32 |
94 % |
2 |
6 % |
34 |
1,7 % |
86 % |
BG |
26 |
79 % |
7 |
21 % |
33 |
1,6 % |
88 % |
HU |
27 |
84 % |
5 |
16 % |
32 |
1,6 % |
90 % |
DE |
21 |
68 % |
10 |
32 % |
31 |
1,5 % |
91 % |
LT |
19 |
86 % |
3 |
14 % |
22 |
1,1 % |
92 % |
SK |
18 |
82 % |
4 |
18 % |
22 |
1,1 % |
93 % |
CZ |
15 |
83 % |
3 |
17 % |
18 |
0,9 % |
94 % |
IE |
11 |
69 % |
5 |
31 % |
16 |
0,8 % |
95 % |
NL |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
SE |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
FI |
9 |
82 % |
2 |
18 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
LV |
10 |
91 % |
1 |
9 % |
11 |
0,5 % |
97 % |
AT |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
SI |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,4 % |
99 % |
EE |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,4 % |
99 % |
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,3 % |
99 % |
MT |
3 |
100 % |
0 |
0 % |
3 |
0,1 % |
100 % |
LU |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
UK |
8 |
100 % |
0 |
0 % |
8 |
0,4 % |
100 % |
Muut |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
100 % |
||
Yhteensä |
1645 |
81 % |
384 |
19 % |
2029 |
100,0 % |
|
Taulukko 14 a – Sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen ja kansalaisuuden mukaan tehtäväryhmässä I vuonna 2020
2020 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Tehtäväryhmä I |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
BE |
130 |
39 % |
203 |
61 % |
333 |
38,9 % |
39 % |
IT |
64 |
29 % |
155 |
71 % |
219 |
25,6 % |
64 % |
ES |
30 |
42 % |
41 |
58 % |
71 |
8,3 % |
73 % |
FR |
22 |
36 % |
39 |
64 % |
61 |
7,1 % |
80 % |
EL |
12 |
30 % |
28 |
70 % |
40 |
4,7 % |
84 % |
PT |
17 |
44 % |
22 |
56 % |
39 |
4,6 % |
89 % |
PL |
20 |
87 % |
3 |
13 % |
23 |
2,7 % |
92 % |
RO |
8 |
50 % |
8 |
50 % |
16 |
1,9 % |
94 % |
IE |
2 |
33 % |
4 |
67 % |
6 |
0,7 % |
94 % |
FI |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
BG |
2 |
50 % |
2 |
50 % |
4 |
0,5 % |
95 % |
DE |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
HU |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
SI |
0 |
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
CZ |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
DK |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
EE |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
LU |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LV |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
NL |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
SK |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
CY |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
HR |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
LT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
MT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
SE |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
AT |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
99 % |
UK |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,8 % |
100 % |
Muut |
3 |
100 % |
0 |
0 % |
3 |
0,4 % |
100 % |
Yhteensä |
325 |
38 % |
532 |
62 % |
857 |
100,0 % |
|
Taulukko 14 b – Sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen ja kansalaisuuden mukaan tehtäväryhmässä I vuonna 2021
2021 |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||||
Tehtäväryhmä I |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kansalaisuuden perusteella |
Henkilöstö |
Osuus kokonaismäärästä |
Kumulatiivinen
|
BE |
129 |
39 % |
200 |
61 % |
329 |
38,7 % |
39 % |
IT |
64 |
29 % |
156 |
71 % |
220 |
25,9 % |
65 % |
ES |
31 |
45 % |
38 |
55 % |
69 |
8,1 % |
73 % |
FR |
20 |
34 % |
38 |
66 % |
58 |
6,8 % |
79 % |
EL |
12 |
30 % |
28 |
70 % |
40 |
4,7 % |
84 % |
PT |
17 |
44 % |
22 |
56 % |
39 |
4,6 % |
89 % |
PL |
20 |
87 % |
3 |
13 % |
23 |
2,7 % |
91 % |
RO |
8 |
47 % |
9 |
53 % |
17 |
2,0 % |
93 % |
BG |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
94 % |
FI |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
IE |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,6 % |
95 % |
DE |
1 |
25 % |
3 |
75 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
HU |
3 |
75 % |
1 |
25 % |
4 |
0,5 % |
96 % |
NL |
0 |
0 % |
4 |
100 % |
4 |
0,5 % |
97 % |
SI |
0 |
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
CY |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
CZ |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
97 % |
EE |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LU |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
LV |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
SK |
0 |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,2 % |
98 % |
DK |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
HR |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
LT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
MT |
0 |
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
SE |
1 |
100 % |
0 |
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
AT |
0 |
|
0 |
|
0 |
0,0 % |
99 % |
UK |
5 |
71 % |
2 |
29 % |
7 |
0,8 % |
100 % |
Muut |
2 |
100 % |
0 |
0 % |
2 |
0,2 % |
100 % |
Yhteensä |
321 |
38 % |
530 |
62 % |
851 |
100,0 % |
|
e)Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma pääosaston mukaan
Seuraavissa taulukoissa esitetään yleiskatsaus komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakautumisesta komission eri pääosastojen, yksiköiden ja toimistojen kesken. 6 7
Taulukko 15 a – Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden sukupuolen, pääosaston ja kahden tehtäväryhmäklusterin mukainen jakauma vuonna 2020
|
Tehtäväryhmä I-II-III |
Tehtäväryhmä IV |
|
Kaikki tehtäväryhmät yhteensä |
|||||||
|
Miehiä |
Naisia |
Yhteensä |
% |
Miehiä |
Naisia |
Yhteensä |
% |
|
Yhteensä |
% |
AGRI |
6 |
23 |
29 |
38,7 % |
21 |
25 |
46 |
61,3 % |
|
75 |
1,0 % |
BUDG |
15 |
37 |
52 |
80,0 % |
5 |
8 |
13 |
20,0 % |
|
65 |
0,9 % |
CdP-OSP |
0 |
10 |
10 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
10 |
0,1 % |
CLIMA |
1 |
14 |
15 |
68,2 % |
5 |
2 |
7 |
31,8 % |
|
22 |
0,3 % |
CNECT |
38 |
70 |
108 |
61,0 % |
27 |
42 |
69 |
39,0 % |
|
177 |
2,4 % |
COMM |
92 |
207 |
299 |
86,9 % |
15 |
30 |
45 |
13,1 % |
|
344 |
4,6 % |
COMP |
20 |
33 |
53 |
93,0 % |
1 |
3 |
4 |
7,0 % |
|
57 |
0,8 % |
DEFIS |
2 |
13 |
15 |
78,9 % |
0 |
4 |
4 |
21,1 % |
|
19 |
0,3 % |
DEVCO |
64 |
130 |
194 |
18,0 % |
421 |
465 |
886 |
82,0 % |
|
1080 |
14,5 % |
DGT |
15 |
31 |
46 |
32,9 % |
30 |
64 |
94 |
67,1 % |
|
140 |
1,9 % |
DIGIT |
13 |
22 |
35 |
42,7 % |
32 |
15 |
47 |
57,3 % |
|
82 |
1,1 % |
EAC |
20 |
26 |
46 |
76,7 % |
1 |
13 |
14 |
23,3 % |
|
60 |
0,8 % |
ECFIN |
3 |
9 |
12 |
52,2 % |
5 |
6 |
11 |
47,8 % |
|
23 |
0,3 % |
ECHO |
35 |
67 |
102 |
64,6 % |
19 |
37 |
56 |
35,4 % |
|
158 |
2,1 % |
EMPL |
22 |
63 |
85 |
64,4 % |
18 |
29 |
47 |
35,6 % |
|
132 |
1,8 % |
ENER |
9 |
32 |
41 |
95,3 % |
0 |
2 |
2 |
4,7 % |
|
43 |
0,6 % |
ENV |
7 |
31 |
38 |
79,2 % |
6 |
4 |
10 |
20,8 % |
|
48 |
0,6 % |
EPSO |
5 |
18 |
23 |
95,8 % |
0 |
1 |
1 |
4,2 % |
|
24 |
0,3 % |
ESTAT |
15 |
32 |
47 |
53,4 % |
10 |
31 |
41 |
46,6 % |
|
88 |
1,2 % |
FISMA |
6 |
14 |
20 |
95,2 % |
0 |
1 |
1 |
4,8 % |
|
21 |
0,3 % |
FPI |
7 |
25 |
32 |
32,0 % |
33 |
35 |
68 |
68,0 % |
|
100 |
1,3 % |
GROW |
23 |
49 |
72 |
77,4 % |
6 |
15 |
21 |
22,6 % |
|
93 |
1,2 % |
HOME |
11 |
26 |
37 |
80,4 % |
4 |
5 |
9 |
19,6 % |
|
46 |
0,6 % |
HR |
71 |
131 |
202 |
91,4 % |
10 |
9 |
19 |
8,6 % |
|
221 |
3,0 % |
IAS |
2 |
2 |
4 |
33,3 % |
3 |
5 |
8 |
66,7 % |
|
12 |
0,2 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
1 |
0 |
1 |
100,0 % |
|
1 |
0,0 % |
JRC |
108 |
123 |
231 |
21,8 % |
480 |
351 |
831 |
78,2 % |
|
1062 |
14,3 % |
JUST |
6 |
25 |
31 |
83,8 % |
4 |
2 |
6 |
16,2 % |
|
37 |
0,5 % |
MARE |
10 |
42 |
52 |
76,5 % |
6 |
10 |
16 |
23,5 % |
|
68 |
0,9 % |
MOVE |
13 |
37 |
50 |
80,6 % |
3 |
9 |
12 |
19,4 % |
|
62 |
0,8 % |
NEAR |
47 |
104 |
151 |
28,5 % |
185 |
194 |
379 |
71,5 % |
|
530 |
7,1 % |
OIB |
348 |
613 |
961 |
97,5 % |
4 |
21 |
25 |
2,5 % |
|
986 |
13,2 % |
OIL |
93 |
134 |
227 |
97,8 % |
2 |
3 |
5 |
2,2 % |
|
232 |
3,1 % |
OLAF |
7 |
12 |
19 |
86,4 % |
3 |
0 |
3 |
13,6 % |
|
22 |
0,3 % |
OP |
8 |
7 |
15 |
93,8 % |
1 |
0 |
1 |
6,3 % |
|
16 |
0,2 % |
PMO |
125 |
317 |
442 |
99,5 % |
2 |
0 |
2 |
0,5 % |
|
444 |
6,0 % |
REFORM |
5 |
25 |
30 |
46,9 % |
15 |
19 |
34 |
53,1 % |
|
64 |
0,9 % |
REGIO |
26 |
65 |
91 |
96,8 % |
3 |
0 |
3 |
3,2 % |
|
94 |
1,3 % |
RTD |
46 |
86 |
132 |
36,1 % |
95 |
139 |
234 |
63,9 % |
|
366 |
4,9 % |
SANTE |
8 |
55 |
63 |
62,4 % |
12 |
26 |
38 |
37,6 % |
|
101 |
1,4 % |
SCIC |
29 |
39 |
68 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
68 |
0,9 % |
SG |
23 |
33 |
56 |
93,3 % |
3 |
1 |
4 |
6,7 % |
|
60 |
0,8 % |
SJ |
2 |
15 |
17 |
77,3 % |
2 |
3 |
5 |
22,7 % |
|
22 |
0,3 % |
TAXUD |
5 |
10 |
15 |
57,7 % |
4 |
7 |
11 |
42,3 % |
|
26 |
0,3 % |
TRADE |
9 |
21 |
30 |
78,9 % |
3 |
5 |
8 |
21,1 % |
|
38 |
0,5 % |
UKTF |
0 |
4 |
4 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
4 |
0,1 % |
Yhteensä |
1 401 |
2 930 |
4302 |
57,8 % |
1 530 |
1 617 |
3141 |
42,2 % |
|
7443 |
100 % |
Taulukko 15 b – Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden sukupuolen, pääosaston ja kahden tehtäväryhmäklusterin mukainen jakauma vuonna 2021
|
Tehtäväryhmä I-II-III |
Tehtäväryhmä IV |
|
Kaikki tehtäväryhmät yhteensä |
|||||||
|
Miehiä |
Naisia |
Yhteensä |
% |
Miehiä |
Naisia |
Yhteensä |
% |
|
Yhteensä |
% |
AGRI |
4 |
24 |
28 |
38,4 % |
20 |
25 |
45 |
61,6 % |
|
73 |
1,0 % |
BUDG |
12 |
33 |
45 |
65,2 % |
6 |
18 |
24 |
34,8 % |
|
69 |
0,9 % |
CdP-OSP |
0 |
11 |
11 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
11 |
0,1 % |
CLIMA |
2 |
13 |
15 |
68,2 % |
4 |
3 |
7 |
31,8 % |
|
22 |
0,3 % |
CNECT |
24 |
41 |
65 |
45,5 % |
29 |
49 |
78 |
54,5 % |
|
143 |
1,9 % |
COMM |
91 |
218 |
309 |
86,6 % |
18 |
30 |
48 |
13,4 % |
|
357 |
4,8 % |
COMP |
25 |
31 |
56 |
98,2 % |
0 |
1 |
1 |
1,8 % |
|
57 |
0,8 % |
DEFIS |
3 |
12 |
15 |
75,0 % |
0 |
5 |
5 |
25,0 % |
|
20 |
0,3 % |
DGT |
16 |
36 |
52 |
34,9 % |
29 |
68 |
97 |
65,1 % |
|
149 |
2,0 % |
DIGIT |
14 |
18 |
32 |
37,2 % |
40 |
14 |
54 |
62,8 % |
|
86 |
1,2 % |
EAC |
12 |
25 |
37 |
74,0 % |
1 |
12 |
13 |
26,0 % |
|
50 |
0,7 % |
ECFIN |
4 |
4 |
8 |
11,6 % |
27 |
34 |
61 |
88,4 % |
|
69 |
0,9 % |
ECHO |
35 |
71 |
106 |
62,4 % |
25 |
39 |
64 |
37,6 % |
|
170 |
2,3 % |
EMPL |
19 |
57 |
76 |
55,5 % |
25 |
36 |
61 |
44,5 % |
|
137 |
1,8 % |
ENER |
12 |
29 |
41 |
93,2 % |
2 |
1 |
3 |
6,8 % |
|
44 |
0,6 % |
ENV |
7 |
24 |
31 |
75,6 % |
5 |
5 |
10 |
24,4 % |
|
41 |
0,5 % |
EPSO |
5 |
16 |
21 |
95,5 % |
0 |
1 |
1 |
4,5 % |
|
22 |
0,3 % |
ESTAT |
18 |
33 |
51 |
58,6 % |
8 |
28 |
36 |
41,4 % |
|
87 |
1,2 % |
FISMA |
3 |
16 |
19 |
76,0 % |
2 |
4 |
6 |
24,0 % |
|
25 |
0,3 % |
FPI |
10 |
26 |
36 |
29,8 % |
38 |
47 |
85 |
70,2 % |
|
121 |
1,6 % |
GROW |
14 |
31 |
45 |
55,6 % |
13 |
23 |
36 |
44,4 % |
|
81 |
1,1 % |
HERA |
0 |
1 |
1 |
50,0 % |
1 |
0 |
1 |
50,0 % |
|
2 |
0,0 % |
HOME |
11 |
26 |
37 |
80,4 % |
2 |
7 |
9 |
19,6 % |
|
46 |
0,6 % |
HR |
66 |
143 |
209 |
90,9 % |
9 |
12 |
21 |
9,1 % |
|
230 |
3,1 % |
IAS |
2 |
2 |
4 |
44,4 % |
1 |
4 |
5 |
55,6 % |
|
9 |
0,1 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
0 |
0,0 % |
INTPA |
64 |
128 |
192 |
17,4 % |
437 |
474 |
911 |
82,6 % |
|
1103 |
14,7 % |
JRC |
120 |
135 |
255 |
22,8 % |
483 |
381 |
864 |
77,2 % |
|
1119 |
15,0 % |
JUST |
8 |
25 |
33 |
84,6 % |
3 |
3 |
6 |
15,4 % |
|
39 |
0,5 % |
MARE |
11 |
36 |
47 |
73,4 % |
6 |
11 |
17 |
26,6 % |
|
64 |
0,9 % |
MOVE |
14 |
33 |
47 |
81,0 % |
4 |
7 |
11 |
19,0 % |
|
58 |
0,8 % |
NEAR |
33 |
100 |
133 |
26,0 % |
179 |
199 |
378 |
74,0 % |
|
511 |
6,8 % |
OIB |
364 |
620 |
984 |
97,3 % |
5 |
22 |
27 |
2,7 % |
|
1011 |
13,5 % |
OIL |
93 |
145 |
238 |
97,9 % |
2 |
3 |
5 |
2,1 % |
|
243 |
3,2 % |
OLAF |
6 |
11 |
17 |
85,0 % |
3 |
0 |
3 |
15,0 % |
|
20 |
0,3 % |
OP |
15 |
11 |
26 |
96,3 % |
0 |
1 |
1 |
3,7 % |
|
27 |
0,4 % |
PMO |
125 |
308 |
433 |
99,3 % |
2 |
1 |
3 |
0,7 % |
|
436 |
5,8 % |
REFORM |
7 |
18 |
25 |
43,1 % |
12 |
21 |
33 |
56,9 % |
|
58 |
0,8 % |
REGIO |
37 |
56 |
93 |
76,2 % |
6 |
23 |
29 |
23,8 % |
|
122 |
1,6 % |
RTD |
24 |
43 |
67 |
27,8 % |
71 |
103 |
174 |
72,2 % |
|
241 |
3,2 % |
SANTE |
8 |
50 |
58 |
63,7 % |
9 |
24 |
33 |
36,3 % |
|
91 |
1,2 % |
SCIC |
29 |
39 |
68 |
100,0 % |
0 |
0 |
0 |
0,0 % |
|
68 |
0,9 % |
SG |
22 |
26 |
48 |
81,4 % |
8 |
3 |
11 |
18,6 % |
|
59 |
0,8 % |
SJ |
1 |
15 |
16 |
69,6 % |
2 |
5 |
7 |
30,4 % |
|
23 |
0,3 % |
TAXUD |
3 |
11 |
14 |
58,3 % |
3 |
7 |
10 |
41,7 % |
|
24 |
0,3 % |
TRADE |
10 |
21 |
31 |
77,5 % |
4 |
5 |
9 |
22,5 % |
|
40 |
0,5 % |
Yhteensä |
1 401 |
2 930 |
4175 |
55,8 % |
1 530 |
1 617 |
3303 |
44,2 % |
|
7478 |
100 % |
Palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklassa tarkoitetut sopimussuhteiset toimihenkilöt
Taulukko 16 a – Palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklassa tarkoitetut komission sopimussuhteiset toimihenkilöt tehtäväryhmän, sukupuolen ja pääosaston mukaan vuonna 2020
|
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
|
|
|
||||||||
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
|
Yhteensä |
% |
|
AGRI |
3 |
5 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
|
11 |
0,3 % |
BUDG |
5 |
10 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
CdP-OSP |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0,0 % |
CLIMA |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
CNECT |
7 |
3 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
11 |
0,3 % |
COMM |
31 |
5 |
36 |
32 |
127 |
159 |
19 |
66 |
85 |
15 |
30 |
45 |
|
325 |
9,3 % |
COMP |
6 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
DEFIS |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
DEVCO |
3 |
8 |
11 |
0 |
0 |
0 |
23 |
12 |
35 |
356 |
334 |
690 |
|
736 |
21,1 % |
DGT |
3 |
4 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
DIGIT |
1 |
3 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
EAC |
10 |
1 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
11 |
0,3 % |
ECFIN |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
ECHO |
1 |
5 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
EMPL |
4 |
13 |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
17 |
0,5 % |
ENER |
2 |
8 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
ENV |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
EPSO |
1 |
0 |
1 |
4 |
16 |
20 |
0 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
|
24 |
0,7 % |
ESTAT |
2 |
3 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5 |
0,1 % |
FISMA |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
FPI |
0 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
28 |
26 |
54 |
|
60 |
1,7 % |
GROW |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
HR |
28 |
24 |
52 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
52 |
1,5 % |
JRC |
56 |
8 |
64 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
64 |
1,8 % |
JUST |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
MARE |
3 |
11 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
2 |
6 |
|
20 |
0,6 % |
MOVE |
2 |
6 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
NEAR |
4 |
6 |
10 |
0 |
0 |
0 |
14 |
9 |
23 |
156 |
139 |
295 |
|
328 |
9,4 % |
OIB |
222 |
68 |
290 |
85 |
502 |
587 |
41 |
43 |
84 |
4 |
21 |
25 |
|
986 |
28,2 % |
OIL |
36 |
9 |
45 |
44 |
106 |
150 |
13 |
19 |
32 |
2 |
3 |
5 |
|
232 |
6,6 % |
OLAF |
4 |
3 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
OP |
2 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
PMO |
28 |
9 |
37 |
58 |
258 |
316 |
39 |
50 |
89 |
2 |
0 |
2 |
|
444 |
12,7 % |
REGIO |
4 |
3 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
RTD |
9 |
7 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
18 |
0,5 % |
SANTE |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
SCIC |
17 |
8 |
25 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
25 |
0,7 % |
SG |
10 |
8 |
18 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
18 |
0,5 % |
SJ |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
TAXUD |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
TRADE |
2 |
2 |
4 |
1 |
2 |
3 |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
|
11 |
0,3 % |
YHTEENSÄ |
513 |
261 |
774 |
224 |
1012 |
1236 |
151 |
202 |
353 |
574 |
559 |
1133 |
|
3496 |
100 % |
Taulukko 16 b – Palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklassa tarkoitetut komission sopimussuhteiset toimihenkilöt tehtäväryhmän, sukupuolen ja pääosaston mukaan vuonna 2021
|
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
|
|
|
||||||||||||
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
|
Yhteensä |
% |
|||||
AGRI |
3 |
5 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
|
11 |
0,3 % |
||||
BUDG |
5 |
10 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
||||
CdP-OSP |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0,0 % |
||||
CLIMA |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
CNECT |
7 |
3 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
COMM |
32 |
5 |
37 |
28 |
132 |
160 |
20 |
72 |
92 |
18 |
30 |
48 |
|
337 |
9,5 % |
||||
COMP |
5 |
2 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
DEFIS |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
DGT |
3 |
4 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
DIGIT |
1 |
3 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
||||
EAC |
3 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
||||
ECFIN |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
ECHO |
1 |
5 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
EMPL |
4 |
12 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
16 |
0,5 % |
||||
ENER |
2 |
8 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
ENV |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
EPSO |
1 |
0 |
1 |
4 |
15 |
19 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
|
22 |
0,6 % |
||||
ESTAT |
2 |
3 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5 |
0,1 % |
||||
FISMA |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
||||
FPI |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
29 |
31 |
60 |
|
65 |
1,8 % |
||||
GROW |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
HR |
25 |
24 |
49 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
49 |
1,4 % |
||||
INTPA |
3 |
8 |
11 |
0 |
0 |
0 |
23 |
11 |
34 |
364 |
336 |
700 |
|
745 |
21,1 % |
||||
JRC |
56 |
8 |
64 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
64 |
1,8 % |
||||
JUST |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0,1 % |
||||
MARE |
3 |
10 |
13 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
2 |
6 |
|
19 |
0,5 % |
||||
MOVE |
2 |
6 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8 |
0,2 % |
||||
NEAR |
4 |
6 |
10 |
0 |
0 |
0 |
7 |
9 |
16 |
150 |
145 |
295 |
|
321 |
9,1 % |
||||
OIB |
222 |
68 |
290 |
93 |
501 |
594 |
49 |
51 |
100 |
5 |
22 |
27 |
|
1011 |
28,6 % |
||||
OIL |
34 |
8 |
42 |
44 |
111 |
155 |
15 |
26 |
41 |
2 |
3 |
5 |
|
243 |
6,9 % |
||||
OLAF |
4 |
2 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
OP |
10 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
||||
PMO |
24 |
7 |
31 |
58 |
250 |
308 |
43 |
51 |
94 |
2 |
1 |
3 |
|
436 |
12,4 % |
||||
REGIO |
4 |
2 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
0,2 % |
||||
RTD |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
|
17 |
0,5 % |
||||
SANTE |
1 |
6 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7 |
0,2 % |
||||
SCIC |
18 |
8 |
26 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
26 |
0,7 % |
||||
SG |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15 |
0,4 % |
||||
SJ |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
TAXUD |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0,0 % |
||||
TRADE |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
4 |
1 |
5 |
|
10 |
0,3 % |
||||
YHTEENSÄ |
504 |
251 |
755 |
228 |
1010 |
1238 |
159 |
222 |
381 |
581 |
574 |
1155 |
|
3529 |
100 % |
Palvelussuhteen ehtojen 3 b artiklassa tarkoitetut sopimussuhteiset toimihenkilöt
Taulukko 17 a – Palvelussuhteen ehtojen 3 b artiklassa tarkoitetut komission sopimussuhteiset toimihenkilöt tehtäväryhmän, sukupuolen ja pääosaston mukaan vuonna 2020
|
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
|
|
|
||||||
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
|
Yhteensä |
% |
|
AGRI |
2 |
11 |
13 |
1 |
7 |
8 |
19 |
24 |
43 |
|
64 |
1,6 % |
BUDG |
1 |
9 |
10 |
9 |
18 |
27 |
5 |
8 |
13 |
|
50 |
1,3 % |
CdP-OSP |
0 |
10 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10 |
0,3 % |
CLIMA |
1 |
10 |
11 |
0 |
3 |
3 |
5 |
2 |
7 |
|
21 |
0,5 % |
CNECT |
2 |
25 |
27 |
29 |
42 |
71 |
27 |
41 |
68 |
|
166 |
4,2 % |
COMM |
1 |
3 |
4 |
9 |
6 |
15 |
0 |
0 |
0 |
|
19 |
0,5 % |
COMP |
4 |
10 |
14 |
10 |
21 |
31 |
1 |
3 |
4 |
|
49 |
1,2 % |
DEFIS |
0 |
8 |
8 |
2 |
4 |
6 |
0 |
4 |
4 |
|
18 |
0,5 % |
DEVCO |
13 |
40 |
53 |
25 |
70 |
95 |
65 |
131 |
196 |
|
344 |
8,7 % |
DGT |
11 |
27 |
38 |
1 |
0 |
1 |
30 |
64 |
94 |
|
133 |
3,4 % |
DIGIT |
2 |
5 |
7 |
10 |
14 |
24 |
32 |
15 |
47 |
|
78 |
2,0 % |
EAC |
2 |
11 |
13 |
8 |
14 |
22 |
1 |
13 |
14 |
|
49 |
1,2 % |
ECFIN |
0 |
3 |
3 |
2 |
6 |
8 |
5 |
6 |
11 |
|
22 |
0,6 % |
ECHO |
8 |
21 |
29 |
26 |
41 |
67 |
19 |
37 |
56 |
|
152 |
3,9 % |
EMPL |
5 |
22 |
27 |
13 |
28 |
41 |
18 |
29 |
47 |
|
115 |
2,9 % |
ENER |
2 |
8 |
10 |
5 |
16 |
21 |
0 |
2 |
2 |
|
33 |
0,8 % |
ENV |
3 |
23 |
26 |
3 |
8 |
11 |
6 |
4 |
10 |
|
47 |
1,2 % |
ESTAT |
6 |
18 |
24 |
7 |
11 |
18 |
10 |
31 |
41 |
|
83 |
2,1 % |
FISMA |
1 |
4 |
5 |
5 |
8 |
13 |
0 |
1 |
1 |
|
19 |
0,5 % |
FPI |
1 |
5 |
6 |
4 |
16 |
20 |
5 |
9 |
14 |
|
40 |
1,0 % |
GROW |
3 |
14 |
17 |
19 |
29 |
48 |
6 |
15 |
21 |
|
86 |
2,2 % |
HOME |
2 |
5 |
7 |
9 |
21 |
30 |
4 |
5 |
9 |
|
46 |
1,2 % |
HR |
22 |
72 |
94 |
21 |
35 |
56 |
10 |
9 |
19 |
|
169 |
4,3 % |
IAS |
1 |
2 |
3 |
1 |
0 |
1 |
3 |
5 |
8 |
|
12 |
0,3 % |
IDEA |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
1 |
0,0 % |
JRC |
21 |
73 |
94 |
31 |
42 |
73 |
480 |
351 |
831 |
|
998 |
25,3 % |
JUST |
1 |
10 |
11 |
4 |
14 |
18 |
4 |
2 |
6 |
|
35 |
0,9 % |
MARE |
1 |
8 |
9 |
6 |
23 |
29 |
2 |
8 |
10 |
|
48 |
1,2 % |
MOVE |
1 |
20 |
21 |
10 |
11 |
21 |
3 |
9 |
12 |
|
54 |
1,4 % |
NEAR |
4 |
27 |
31 |
25 |
62 |
87 |
29 |
55 |
84 |
|
202 |
5,1 % |
OLAF |
1 |
3 |
4 |
2 |
6 |
8 |
3 |
0 |
3 |
|
15 |
0,4 % |
OP |
1 |
1 |
2 |
5 |
6 |
11 |
1 |
0 |
1 |
|
14 |
0,4 % |
REFORM |
1 |
7 |
8 |
4 |
18 |
22 |
15 |
19 |
34 |
|
64 |
1,6 % |
REGIO |
5 |
11 |
16 |
17 |
51 |
68 |
3 |
0 |
3 |
|
87 |
2,2 % |
RTD |
7 |
33 |
40 |
30 |
46 |
76 |
93 |
139 |
232 |
|
348 |
8,8 % |
SANTE |
3 |
38 |
41 |
4 |
11 |
15 |
12 |
26 |
38 |
|
94 |
2,4 % |
SCIC |
9 |
29 |
38 |
3 |
2 |
5 |
0 |
0 |
0 |
|
43 |
1,1 % |
SG |
7 |
13 |
20 |
6 |
12 |
18 |
3 |
1 |
4 |
|
42 |
1,1 % |
SJ |
0 |
12 |
12 |
1 |
3 |
4 |
2 |
3 |
5 |
|
21 |
0,5 % |
TAXUD |
0 |
3 |
3 |
4 |
7 |
11 |
4 |
7 |
11 |
|
25 |
0,6 % |
TRADE |
0 |
12 |
12 |
6 |
5 |
11 |
0 |
4 |
4 |
|
27 |
0,7 % |
UKTF |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0,1 % |
YHTEENSÄ |
155 |
668 |
823 |
377 |
739 |
1116 |
926 |
1082 |
2008 |
|
3947 |
100 % |
Taulukko 17 b – Palvelussuhteen ehtojen 3 b artiklassa tarkoitetut komission sopimussuhteiset toimihenkilöt tehtäväryhmän, sukupuolen ja pääosaston mukaan vuonna 2021
|
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
|
|
|
||||||
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
Miehiä |
Naisia |
YHTEENSÄ |
|
Yhteensä |
% |
|
AGRI |
0 |
10 |
10 |
1 |
9 |
10 |
18 |
24 |
42 |
|
62 |
1,6 % |
BUDG |
1 |
7 |
8 |
6 |
16 |
22 |
6 |
18 |
24 |
|
54 |
1,4 % |
CdP-OSP |
0 |
11 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
11 |
0,3 % |
CLIMA |
2 |
9 |
11 |
0 |
3 |
3 |
4 |
3 |
7 |
|
21 |
0,5 % |
CNECT |
1 |
22 |
23 |
16 |
16 |
32 |
29 |
49 |
78 |
|
133 |
3,4 % |
COMM |
1 |
3 |
4 |
10 |
6 |
16 |
0 |
0 |
0 |
|
20 |
0,5 % |
COMP |
4 |
7 |
11 |
16 |
22 |
38 |
0 |
1 |
1 |
|
50 |
1,3 % |
DEFIS |
1 |
7 |
8 |
2 |
4 |
6 |
0 |
5 |
5 |
|
19 |
0,5 % |
DGT |
13 |
31 |
44 |
0 |
1 |
1 |
29 |
68 |
97 |
|
142 |
3,6 % |
DIGIT |
1 |
4 |
5 |
12 |
11 |
23 |
40 |
14 |
54 |
|
82 |
2,1 % |
EAC |
1 |
11 |
12 |
8 |
13 |
21 |
1 |
12 |
13 |
|
46 |
1,2 % |
ECFIN |
0 |
0 |
0 |
3 |
4 |
7 |
27 |
34 |
61 |
|
68 |
1,7 % |
ECHO |
4 |
22 |
26 |
30 |
44 |
74 |
25 |
39 |
64 |
|
164 |
4,2 % |
EMPL |
2 |
22 |
24 |
13 |
23 |
36 |
25 |
36 |
61 |
|
121 |
3,1 % |
ENER |
3 |
6 |
9 |
7 |
15 |
22 |
2 |
1 |
3 |
|
34 |
0,9 % |
ENV |
1 |
16 |
17 |
5 |
8 |
13 |
5 |
5 |
10 |
|
40 |
1,0 % |
ESTAT |
5 |
19 |
24 |
11 |
11 |
22 |
8 |
28 |
36 |
|
82 |
2,1 % |
FISMA |
1 |
3 |
4 |
2 |
11 |
13 |
2 |
4 |
6 |
|
23 |
0,6 % |
FPI |
1 |
6 |
7 |
7 |
17 |
24 |
9 |
16 |
25 |
|
56 |
1,4 % |
GROW |
3 |
8 |
11 |
10 |
17 |
27 |
13 |
23 |
36 |
|
74 |
1,9 % |
HERA |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
2 |
0,1 % |
HOME |
2 |
7 |
9 |
9 |
19 |
28 |
2 |
7 |
9 |
|
46 |
1,2 % |
HR |
21 |
81 |
102 |
20 |
38 |
58 |
9 |
12 |
21 |
|
181 |
4,6 % |
IAS |
1 |
2 |
3 |
1 |
0 |
1 |
1 |
4 |
5 |
|
9 |
0,2 % |
INTPA |
15 |
37 |
52 |
23 |
72 |
95 |
73 |
138 |
211 |
|
358 |
9,1 % |
JRC |
23 |
77 |
100 |
41 |
50 |
91 |
483 |
381 |
864 |
|
1055 |
26,7 % |
JUST |
3 |
9 |
12 |
4 |
15 |
19 |
3 |
3 |
6 |
|
37 |
0,9 % |
MARE |
1 |
4 |
5 |
7 |
22 |
29 |
2 |
9 |
11 |
|
45 |
1,1 % |
MOVE |
2 |
18 |
20 |
10 |
9 |
19 |
4 |
7 |
11 |
|
50 |
1,3 % |
NEAR |
4 |
25 |
29 |
18 |
60 |
78 |
29 |
54 |
83 |
|
190 |
4,8 % |
OLAF |
1 |
4 |
5 |
1 |
5 |
6 |
3 |
0 |
3 |
|
14 |
0,4 % |
OP |
0 |
1 |
1 |
5 |
10 |
15 |
0 |
1 |
1 |
|
17 |
0,4 % |
REFORM |
3 |
5 |
8 |
4 |
13 |
17 |
12 |
21 |
33 |
|
58 |
1,5 % |
REGIO |
3 |
14 |
17 |
30 |
40 |
70 |
6 |
23 |
29 |
|
116 |
2,9 % |
RTD |
3 |
18 |
21 |
12 |
19 |
31 |
70 |
102 |
172 |
|
224 |
5,7 % |
SANTE |
6 |
32 |
38 |
1 |
12 |
13 |
9 |
24 |
33 |
|
84 |
2,1 % |
SCIC |
8 |
30 |
38 |
3 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
|
42 |
1,1 % |
SG |
8 |
10 |
18 |
5 |
10 |
15 |
8 |
3 |
11 |
|
44 |
1,1 % |
SJ |
0 |
11 |
11 |
0 |
4 |
4 |
2 |
5 |
7 |
|
22 |
0,6 % |
TAXUD |
1 |
3 |
4 |
1 |
8 |
9 |
3 |
7 |
10 |
|
23 |
0,6 % |
TRADE |
3 |
12 |
15 |
5 |
6 |
11 |
0 |
4 |
4 |
|
30 |
0,8 % |
YHTEENSÄ |
153 |
624 |
777 |
359 |
665 |
1024 |
963 |
1185 |
2148 |
|
3949 |
100 % |
4.Muiden toimielinten ja virastojen sopimussuhteiset toimihenkilöt
a)Johdanto
Muissa toimielimissä työskentelevien sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrä kasvoi 4,56 prosenttia vuodesta 2019 vuoteen 2020 ja 12,09 prosenttia vuodesta 2020 vuoteen 2021. Virastoissa kasvu oli vastaavasti 12,10 prosenttia ja 15,31 prosenttia.
Taulukko 18 a – Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauman kehitys muissa toimielimissä ja virastoissa
b)Muiden toimielinten sopimussuhteiset toimihenkilöt
Seuraavissa taulukoissa esitetään sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma muissa toimielimissä kuin komissiossa.
Taulukko 19 a Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma muissa toimielimissä vuonna 2020
Taulukko 19 b Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma muissa toimielimissä vuonna 2021
Taulukko 20 a – Sukupuolen ja tehtäväryhmän mukainen jakauma muissa toimielimissä vuonna 2020
|
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
Yhteensä |
||||||||
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||
ALUEIDEN KOMITEA |
8 |
17 |
25 |
8 |
2 |
10 |
2 |
2 |
4 |
9 |
12 |
21 |
60 |
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO |
27 |
118 |
145 |
14 |
5 |
19 |
9 |
2 |
11 |
19 |
11 |
30 |
205 |
TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN |
5 |
37 |
42 |
10 |
3 |
13 |
11 |
4 |
15 |
11 |
3 |
14 |
84 |
TUOMIOISTUIN |
6 |
83 |
89 |
12 |
12 |
24 |
38 |
18 |
56 |
7 |
4 |
11 |
180 |
EUROOPAN TIETOSUOJAVALTUUTETTU |
0 |
0 |
0 |
6 |
2 |
8 |
7 |
5 |
12 |
11 |
6 |
17 |
37 |
EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEA |
8 |
14 |
22 |
12 |
2 |
14 |
4 |
2 |
6 |
3 |
2 |
5 |
47 |
EUROOPAN ULKOSUHDEHALLINTO |
19 |
19 |
38 |
142 |
13 |
155 |
69 |
69 |
138 |
96 |
120 |
216 |
547 |
EUROOPAN OIKEUSASIAMIES |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
0 |
2 |
1 |
1 |
2 |
8 |
EUROOPAN PARLAMENTTI |
237 |
730 |
967 |
135 |
41 |
176 |
242 |
150 |
392 |
206 |
142 |
348 |
1883 |
Yhteensä |
311 |
1019 |
1330 |
340 |
81 |
421 |
384 |
252 |
636 |
363 |
301 |
664 |
3051 |
Taulukko 20 b – Sukupuolen ja tehtäväryhmän mukainen jakauma muissa toimielimissä vuonna 2021
|
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
Yhteensä |
||||||||
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naiia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
||
ALUEIDEN KOMITEA |
8 |
16 |
24 |
6 |
1 |
7 |
7 |
3 |
10 |
9 |
7 |
16 |
57 |
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO |
27 |
120 |
147 |
14 |
3 |
17 |
20 |
4 |
24 |
30 |
16 |
46 |
234 |
TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN |
5 |
36 |
41 |
13 |
3 |
16 |
13 |
5 |
18 |
14 |
4 |
18 |
93 |
TUOMIOISTUIN |
5 |
83 |
88 |
12 |
10 |
22 |
36 |
23 |
59 |
8 |
8 |
16 |
185 |
EUROOPAN TIETOSUOJAVALTUUTETTU |
7 |
1 |
8 |
13 |
4 |
17 |
18 |
6 |
24 |
49 |
|||
EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEA |
8 |
14 |
22 |
9 |
3 |
12 |
3 |
3 |
6 |
5 |
1 |
6 |
46 |
EUROOPAN ULKOSUHDEHALLINTO |
17 |
18 |
35 |
140 |
14 |
154 |
70 |
85 |
155 |
106 |
124 |
230 |
574 |
EUROOPAN OIKEUSASIAMIES |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
6 |
||||||
EUROOPAN PARLAMENTTI |
246 |
834 |
1080 |
158 |
38 |
196 |
285 |
242 |
527 |
222 |
151 |
373 |
2176 |
Yhteensä |
316 |
1121 |
1437 |
359 |
74 |
433 |
449 |
369 |
818 |
415 |
317 |
732 |
3420 |
Taulukko 21 a – Kansalaisuuden mukainen jakauma muissa toimielimissä vuonna 2020
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
UK |
Muut |
Yhteen-sä |
ALUEIDEN KOMITEA |
0 |
18 |
1 |
1 |
3 |
3 |
0 |
1 |
6 |
5 |
2 |
5 |
0 |
1 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
60 |
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO |
2 |
77 |
5 |
1 |
2 |
4 |
0 |
2 |
8 |
19 |
2 |
10 |
1 |
1 |
0 |
36 |
0 |
1 |
0 |
2 |
1 |
8 |
8 |
7 |
3 |
0 |
2 |
3 |
0 |
205 |
TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN |
1 |
7 |
1 |
0 |
0 |
5 |
0 |
3 |
8 |
3 |
1 |
21 |
0 |
2 |
0 |
10 |
3 |
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
9 |
2 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
84 |
TUOMIOISTUIN |
14 |
3 |
0 |
3 |
8 |
2 |
2 |
8 |
7 |
2 |
62 |
2 |
4 |
3 |
15 |
2 |
6 |
1 |
1 |
2 |
5 |
14 |
4 |
2 |
3 |
2 |
3 |
180 |
||
EUROOPAN TIETOSUOJAVALTUUTETTU |
0 |
7 |
2 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
5 |
2 |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
37 |
EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEA |
1 |
14 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
3 |
7 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
9 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
4 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
47 |
EUROOPAN ULKOSUHDEHALLINTO |
7 |
121 |
20 |
3 |
3 |
25 |
1 |
4 |
19 |
51 |
6 |
85 |
3 |
9 |
6 |
74 |
6 |
0 |
5 |
0 |
7 |
13 |
23 |
41 |
3 |
2 |
4 |
5 |
1 |
547 |
EUROOPAN OIKEUSASIAMIES |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
EUROOPAN PARLAMENTTI |
12 |
443 |
43 |
6 |
14 |
58 |
8 |
10 |
99 |
153 |
13 |
356 |
20 |
27 |
17 |
198 |
14 |
10 |
6 |
4 |
24 |
64 |
76 |
131 |
13 |
14 |
15 |
26 |
9 |
1883 |
Kaikki yhteensä |
23 |
702 |
75 |
11 |
26 |
105 |
11 |
22 |
157 |
247 |
26 |
547 |
26 |
44 |
29 |
356 |
27 |
22 |
13 |
7 |
36 |
96 |
136 |
190 |
21 |
21 |
25 |
40 |
10 |
3051 |
Taulukko 21 b – Kansalaisuuden mukainen jakauma muissa toimielimissä vuonna 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Muut |
Yhteensä |
ALUEIDEN KOMITEA |
0 |
18 |
0 |
1 |
2 |
5 |
0 |
1 |
4 |
6 |
0 |
4 |
0 |
1 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
1 |
57 |
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO |
2 |
81 |
4 |
1 |
2 |
6 |
0 |
2 |
10 |
26 |
2 |
14 |
1 |
1 |
4 |
40 |
0 |
1 |
2 |
0 |
1 |
9 |
10 |
7 |
3 |
1 |
2 |
2 |
234 |
TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN |
0 |
8 |
1 |
1 |
0 |
6 |
0 |
2 |
7 |
8 |
1 |
20 |
1 |
2 |
2 |
10 |
4 |
4 |
1 |
0 |
0 |
0 |
9 |
2 |
0 |
3 |
0 |
1 |
93 |
TUOMIOISTUIN |
0 |
16 |
2 |
0 |
3 |
5 |
1 |
2 |
8 |
10 |
2 |
64 |
1 |
5 |
3 |
17 |
2 |
6 |
1 |
1 |
2 |
5 |
12 |
5 |
2 |
3 |
2 |
5 |
185 |
EUROOPAN TIETOSUOJAVALTUUTETTU |
0 |
7 |
4 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
7 |
4 |
0 |
8 |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
2 |
49 |
EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEA |
1 |
14 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
5 |
5 |
1 |
4 |
0 |
0 |
0 |
7 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
46 |
EUROOPAN ULKOSUHDEHALLINTO |
8 |
123 |
19 |
3 |
3 |
25 |
1 |
4 |
28 |
54 |
7 |
79 |
2 |
10 |
5 |
73 |
9 |
0 |
5 |
0 |
9 |
17 |
27 |
45 |
2 |
4 |
4 |
8 |
574 |
EUROOPAN OIKEUSASIAMIES |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
EUROOPAN PARLAMENTTI |
15 |
527 |
44 |
5 |
14 |
72 |
8 |
15 |
112 |
174 |
15 |
396 |
23 |
24 |
17 |
236 |
17 |
15 |
5 |
6 |
32 |
51 |
93 |
184 |
16 |
16 |
17 |
27 |
2176 |
Kaikki yhteensä |
26 |
794 |
75 |
11 |
24 |
123 |
10 |
26 |
181 |
288 |
28 |
591 |
28 |
43 |
34 |
401 |
33 |
26 |
14 |
7 |
44 |
86 |
156 |
248 |
23 |
27 |
28 |
46 |
3420 |
c)Sopimussuhteiset toimihenkilöt virastoissa
Seuraavissa taulukoissa esitetään sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrän kehitys virastoissa vuodesta 2013 alkaen.
Taulukko 22 a – Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma viraston tyypin mukaan vuosina 2013–2021
Vuonna 2020 sopimussuhteisista toimihenkilöistä 51,1 prosenttia työskenteli erillisvirastoissa, 43,3 prosenttia toimeenpanovirastoissa ja 5,6 prosenttia yhteisyrityksissä. Vuonna 2021 luvut olivat vastaavasti 52,0 prosenttia, 43,1 prosenttia ja 4,9 prosenttia. Nämä luvut ovat linjassa erillisvirastojen suhteellisessa osuudessa havaitun kasvun sekä toimeenpanovirastojen ja yhteisyritysten suhteellisessa osuudessa havaitun laskun kanssa.
Taulukko 22 b – Sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma viraston tyypin mukaan vuosina 2013–2021
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
|
Erillisvirastot |
44,6 % |
48,3 % |
40,8 % |
44,3 % |
47,2 % |
47,4 % |
49,1 % |
51,1 % |
52,0 % |
Toimeenpanovirastot |
48,5 % |
44,7 % |
52,0 % |
49,3 % |
46,2 % |
46,5 % |
44,9 % |
43,3 % |
43,1 % |
Yhteisyritykset |
6,9 % |
7,0 % |
7,2 % |
6,4 % |
6,6 % |
6,1 % |
6,0 % |
5,6 % |
4,9 % |
Tehtäväryhmän, sukupuolen ja kansalaisuuden mukaiset jakaumat ovat seuraavat:
Taulukko 23 a – Tehtäväryhmän mukainen jakauma vuonna 2020
|
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
YHTEENSÄ |
|||||
Erillisvirastot |
45 |
60,0 % |
273 |
42,3 % |
811 |
48,1 % |
1223 |
55,6 % |
2352 |
51,1 % |
Toimeenpanovirastot |
29 |
38,7 % |
349 |
54,0 % |
770 |
45,7 % |
847 |
38,5 % |
1995 |
43,3 % |
Yhteisyritykset |
1 |
1,3 % |
24 |
3,7 % |
104 |
6,2 % |
130 |
5,9 % |
259 |
5,6 % |
Taulukko 23 b – Tehtäväryhmän mukainen jakauma vuonna 2021
|
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
YHTEENSÄ |
|||||
Erillisvirastot |
45 |
57,7 % |
222 |
39,3 % |
918 |
48,2 % |
1578 |
57,1 % |
2763 |
52,0 % |
Toimeenpanovirastot |
32 |
41,0 % |
320 |
56,6 % |
881 |
46,3 % |
1054 |
38,1 % |
2287 |
43,1 % |
Yhteisyritykset |
1 |
1,3 % |
23 |
4,1 % |
104 |
5,5 % |
133 |
4,8 % |
261 |
4,9 % |
Taulukko 24 a – Tehtäväryhmän ja sukupuolen mukainen jakauma vuonna 2020
|
|
|
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
Yhteensä |
||||||||
|
|
|
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
|
Erillisvirastot |
10 |
35 |
45 |
215 |
58 |
273 |
557 |
254 |
811 |
602 |
621 |
1223 |
2352 |
||
BEREC |
Riika, LV |
BERECin tukivirasto |
0 |
3 |
1 |
4 |
5 |
5 |
6 |
5 |
11 |
20 |
|||
CPVO |
Angers, FR |
Yhteisön kasvilajikevirasto |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
4 |
||||||
Eurojust |
Haag, NL |
Euroopan unionin rikosoikeudellisen yhteistyön virasto |
0 |
4 |
1 |
5 |
12 |
1 |
13 |
3 |
3 |
6 |
24 |
||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto |
0 |
8 |
1 |
9 |
11 |
2 |
13 |
3 |
2 |
5 |
27 |
||
EASO |
Valletta, MT |
Euroopan turvapaikka-asioiden tukivirasto |
0 |
11 |
6 |
17 |
9 |
11 |
20 |
34 |
18 |
52 |
89 |
||
EPV |
Pariisi, FR |
Euroopan pankkiviranomainen |
0 |
0 |
5 |
3 |
8 |
26 |
11 |
37 |
45 |
||||
Frontex |
Varsova, PL |
Euroopan raja- ja merivartiovirasto |
19 |
19 |
8 |
1 |
9 |
80 |
11 |
91 |
66 |
202 |
268 |
387 |
|
ECDC |
Tukholma, SE |
Euroopan tautienehkäisy- ja -valvontakeskus |
2 |
2 |
10 |
3 |
13 |
31 |
5 |
36 |
36 |
20 |
56 |
107 |
|
Cedefop |
Thessaloniki, EL |
Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus |
3 |
3 |
11 |
1 |
12 |
2 |
2 |
1 |
2 |
3 |
20 |
||
ECHA |
Helsinki, FI |
Euroopan kemikaalivirasto |
3 |
3 |
27 |
7 |
34 |
26 |
29 |
55 |
20 |
19 |
39 |
131 |
|
EEA |
Kööpenhamina, DK |
Euroopan ympäristökeskus |
0 |
8 |
8 |
9 |
3 |
12 |
36 |
24 |
60 |
80 |
|||
EFCA |
Vigo, ES |
Euroopan kalastuksenvalvontavirasto |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
1 |
9 |
3 |
3 |
14 |
|||
EFSA |
Parma, IT |
Euroopan elintarviketurvallisuusviranomainen |
1 |
1 |
15 |
4 |
19 |
5 |
4 |
9 |
62 |
32 |
94 |
123 |
|
Eurofound |
Dublin, IE |
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
0 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
3 |
2 |
5 |
11 |
||
GSA |
Praha, CZ |
Euroopan GNSS-virasto |
0 |
1 |
1 |
7 |
5 |
12 |
22 |
26 |
48 |
61 |
|||
EIGE |
Vilna, LT |
Euroopan tasa-arvoinstituutti |
0 |
3 |
3 |
7 |
1 |
8 |
1 |
2 |
3 |
14 |
|||
EIOPA |
Frankfurt am Main, DE |
Euroopan vakuutus- ja lisäeläkeviranomainen |
0 |
1 |
1 |
20 |
1 |
21 |
4 |
4 |
8 |
30 |
|||
ELA |
Bratislava, SK |
Euroopan työviranomainen |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
6 |
6 |
10 |
|||||
EMSA |
Lissabon, PT |
Euroopan meriturvallisuusvirasto |
2 |
2 |
14 |
4 |
18 |
6 |
3 |
9 |
8 |
9 |
17 |
46 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Euroopan lääkevirasto |
2 |
2 |
25 |
1 |
26 |
55 |
22 |
77 |
69 |
25 |
94 |
199 |
|
EMCDDA |
Lissabon, PT |
Euroopan huumausaineiden ja niiden väärinkäytön seurantakeskus |
2 |
2 |
13 |
1 |
14 |
5 |
2 |
7 |
4 |
4 |
8 |
31 |
|
EPPO |
Luxemburg, LU |
Euroopan syyttäjänvirasto |
0 |
3 |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
7 |
||||
ESMA |
Pariisi, FR |
Euroopan arvopaperimarkkinaviranomainen |
0 |
0 |
19 |
5 |
24 |
17 |
29 |
46 |
70 |
||||
ETF |
Torino, IT |
Euroopan koulutussäätiö |
0 |
7 |
2 |
9 |
18 |
2 |
20 |
9 |
3 |
12 |
41 |
||
ENISA |
Heraklion, EL |
Euroopan unionin kyberturvallisuusvirasto |
1 |
1 |
0 |
5 |
4 |
9 |
11 |
6 |
17 |
27 |
|||
FRA |
Wien, AT |
Euroopan unionin perusoikeusvirasto |
0 |
3 |
1 |
4 |
6 |
4 |
10 |
12 |
7 |
19 |
33 |
||
Europol |
Haag, NL |
Euroopan unionin lainvalvontayhteistyövirasto |
1 |
1 |
30 |
20 |
50 |
65 |
43 |
108 |
16 |
31 |
47 |
206 |
|
CEPOL |
Budapest, HU |
Euroopan unionin lainvalvontakoulutusvirasto |
0 |
0 |
20 |
6 |
26 |
10 |
10 |
20 |
46 |
||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Euroopan unionin rautatievirasto |
2 |
1 |
3 |
7 |
7 |
2 |
3 |
5 |
4 |
13 |
17 |
32 |
|
ACER |
Ljubljana, SL |
Euroopan unionin energia-alan sääntelyviranomaisten yhteistyövirasto |
0 |
0 |
3 |
1 |
4 |
9 |
17 |
26 |
30 |
||||
EU-LISA |
Tallinna, EE;
|
Vapauden, turvallisuuden ja oikeuden alueen laaja-alaisten tietojärjestelmien operatiivisesta hallinnoinnista vastaava Euroopan unionin virasto |
0 |
0 |
14 |
13 |
27 |
18 |
37 |
55 |
82 |
||||
EASA |
Köln, DE |
Euroopan unionin lentoturvallisuusvirasto |
0 |
0 |
41 |
19 |
60 |
12 |
16 |
28 |
88 |
||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Euroopan unionin teollisoikeuksien virasto |
5 |
5 |
1 |
1 |
57 |
33 |
90 |
62 |
37 |
99 |
195 |
||
CDT |
Luxemburg, LU |
Euroopan unionin elinten käännöskeskus |
0 |
2 |
2 |
5 |
6 |
11 |
8 |
1 |
9 |
22 |
|||
Toimeenpanovirastot |
15 |
14 |
29 |
307 |
42 |
349 |
508 |
262 |
770 |
530 |
317 |
847 |
1995 |
||
Chafea |
Luxemburg, LU |
Kuluttaja-, terveys-, maatalous- ja elintarvikeasioiden toimeenpanovirasto |
1 |
1 |
4 |
4 |
7 |
5 |
12 |
25 |
15 |
40 |
57 |
||
EACEA |
Bryssel, BE |
Koulutuksen, audiovisuaalialan ja kulttuurin toimeenpanovirasto |
2 |
3 |
5 |
55 |
8 |
63 |
110 |
65 |
175 |
71 |
22 |
93 |
336 |
ERCEA |
Bryssel, BE |
Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirasto |
4 |
3 |
7 |
73 |
14 |
87 |
89 |
52 |
141 |
89 |
56 |
145 |
380 |
EASME |
Bryssel, BE |
Pienistä ja keskisuurista yrityksistä vastaava toimeenpanovirasto |
2 |
2 |
31 |
4 |
35 |
94 |
39 |
133 |
126 |
81 |
207 |
377 |
|
INEA |
Bryssel, BE |
Innovoinnin ja verkkojen toimeenpanovirasto |
3 |
3 |
28 |
2 |
30 |
52 |
29 |
81 |
77 |
49 |
126 |
240 |
|
REA |
Bryssel, BE |
Tutkimuksen toimeenpanovirasto |
6 |
5 |
11 |
116 |
14 |
130 |
156 |
72 |
228 |
142 |
94 |
236 |
605 |
Yhteisyritykset |
1 |
0 |
1 |
20 |
4 |
24 |
77 |
27 |
104 |
52 |
78 |
130 |
259 |
||
BBI |
Bryssel, BE |
Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritys |
0 |
0 |
3 |
2 |
5 |
4 |
1 |
5 |
10 |
||||
Clean Sky |
Bryssel, BE |
Clean Sky 2 -yhteisyritys |
0 |
0 |
2 |
4 |
6 |
1 |
1 |
7 |
|||||
ECSEL |
Bryssel, BE |
ECSEL-yhteisyritys |
1 |
1 |
4 |
4 |
7 |
2 |
9 |
1 |
1 |
2 |
16 |
||
EHPC |
Bryssel, BE |
Euroopan suurteholaskennan yhteisyritys |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
7 |
||
EIT |
Budapest, HU |
Euroopan innovaatio- ja teknologiainstituutti |
0 |
1 |
1 |
2 |
6 |
5 |
11 |
7 |
2 |
9 |
22 |
||
FCH2 |
Bryssel, BE |
Toinen polttokenno- ja vety-yhteisyritys |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
|||||
F4E |
Barcelona, ES |
ITER-yhteisyritys |
0 |
11 |
1 |
12 |
48 |
6 |
54 |
29 |
66 |
95 |
161 |
||
IMI2 |
Bryssel, BE |
Innovatiivisia lääkkeitä koskevaa yhteistä teknologia-aloitetta toteuttava yhteisyritys 2 |
0 |
1 |
1 |
9 |
2 |
11 |
3 |
3 |
15 |
||||
SESAR |
Bryssel, BE |
SESAR-yhteisyritys |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
|||||||
S2R |
Bryssel, BE |
Shift2Rail-yhteisyritys |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
4 |
7 |
3 |
10 |
16 |
||
Virastot yhteensä |
26 |
49 |
75 |
542 |
104 |
646 |
1142 |
543 |
1685 |
1184 |
1016 |
2200 |
4606 |
Taulukko 24 b – Tehtäväryhmän ja sukupuolen mukainen jakauma vuonna 2021
|
|
|
Tehtäväryhmä I |
Tehtäväryhmä II |
Tehtäväryhmä III |
Tehtäväryhmä IV |
Yhteensä |
||||||||
|
|
|
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
|
|
|
Naisia |
Miehiä |
Yhteensä |
Naisia |
Miehiä |
Erillisvirastot |
10 |
35 |
45 |
165 |
57 |
222 |
629 |
289 |
918 |
769 |
809 |
1578 |
2763 |
||
BEREC |
Riika, LV |
BERECin tukivirasto |
|
4 |
4 |
1 |
4 |
5 |
7 |
5 |
12 |
21 |
|||
CPVO |
Angers, FR |
Yhteisön kasvilajikevirasto |
|
|
2 |
2 |
2 |
1 |
3 |
5 |
|||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto |
|
6 |
1 |
7 |
12 |
3 |
15 |
3 |
3 |
6 |
28 |
||
EASO |
Valletta, MT |
Euroopan turvapaikka-asioiden tukivirasto |
|
7 |
6 |
13 |
32 |
19 |
51 |
72 |
30 |
102 |
166 |
||
EPV |
Pariisi, FR |
Euroopan pankkiviranomainen |
|
|
5 |
2 |
7 |
26 |
15 |
41 |
48 |
||||
Frontex |
Varsova, PL |
Euroopan raja- ja merivartiovirasto |
21 |
21 |
5 |
1 |
6 |
82 |
17 |
99 |
102 |
279 |
381 |
507 |
|
ECDC |
Tukholma, SE |
Euroopan tautienehkäisy- ja -valvontakeskus |
1 |
1 |
10 |
1 |
11 |
31 |
7 |
38 |
42 |
28 |
70 |
120 |
|
Cedefop |
Thessaloniki, EL |
Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus |
3 |
3 |
9 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
3 |
4 |
18 |
||
ECHA |
Helsinki, FI |
Euroopan kemikaalivirasto |
3 |
3 |
23 |
6 |
29 |
32 |
28 |
60 |
23 |
18 |
41 |
133 |
|
EEA |
Kööpenhamina, DK |
Euroopan ympäristökeskus |
|
8 |
8 |
7 |
4 |
11 |
38 |
24 |
62 |
81 |
|||
EFCA |
Vigo, ES |
Euroopan kalastuksenvalvontavirasto |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
8 |
2 |
2 |
12 |
||||
EFSA |
Parma, IT |
Euroopan elintarviketurvallisuusviranomainen |
1 |
1 |
14 |
5 |
19 |
7 |
4 |
11 |
66 |
44 |
110 |
141 |
|
Eurofound |
Dublin, IE |
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
|
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
3 |
8 |
13 |
||
EIGE |
Vilna, LT |
Euroopan tasa-arvoinstituutti |
|
1 |
1 |
2 |
6 |
1 |
7 |
1 |
2 |
3 |
12 |
||
EIOPA |
Frankfurt am Main, DE |
Euroopan vakuutus- ja lisäeläkeviranomainen |
|
1 |
1 |
21 |
3 |
24 |
5 |
4 |
9 |
34 |
|||
ELA |
Bratislava, SK |
Euroopan työviranomainen |
|
|
4 |
3 |
7 |
3 |
1 |
4 |
11 |
||||
EMSA |
Lissabon, PT |
Euroopan meriturvallisuusvirasto |
2 |
2 |
14 |
4 |
18 |
5 |
4 |
9 |
8 |
13 |
21 |
50 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Euroopan lääkevirasto |
2 |
2 |
|
83 |
24 |
107 |
68 |
28 |
96 |
205 |
|||
EMCDDA |
Lissabon, PT |
Euroopan huumausaineiden ja niiden väärinkäytön seurantakeskus |
1 |
1 |
9 |
3 |
12 |
9 |
4 |
13 |
5 |
5 |
10 |
36 |
|
EPPO |
Luxemburg, LU |
Euroopan syyttäjänvirasto |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
3 |
8 |
4 |
12 |
5 |
10 |
15 |
30 |
ESMA |
Pariisi, FR |
Euroopan arvopaperimarkkinaviranomainen |
|
|
25 |
5 |
30 |
21 |
34 |
55 |
85 |
||||
ETF |
Torino, IT |
Euroopan koulutussäätiö |
|
4 |
2 |
6 |
18 |
3 |
21 |
12 |
2 |
14 |
41 |
||
Eurojust |
Haag, NL |
Euroopan unionin rikosoikeudellisen yhteistyön virasto |
|
3 |
1 |
4 |
18 |
4 |
22 |
9 |
7 |
16 |
42 |
||
ENISA |
Heraklion, EL |
Euroopan unionin kyberturvallisuusvirasto |
1 |
1 |
|
5 |
3 |
8 |
11 |
8 |
19 |
28 |
|||
FRA |
Wien, AT |
Euroopan unionin perusoikeusvirasto |
|
4 |
4 |
5 |
6 |
11 |
12 |
7 |
19 |
34 |
|||
Europol |
Haag, NL |
Euroopan unionin lainvalvontayhteistyövirasto |
1 |
1 |
30 |
21 |
51 |
66 |
48 |
114 |
31 |
40 |
71 |
237 |
|
CEPOL |
Budapest, HU |
Euroopan unionin lainvalvontakoulutusvirasto |
|
|
23 |
9 |
32 |
10 |
16 |
26 |
58 |
||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Euroopan unionin rautatievirasto |
2 |
1 |
3 |
7 |
7 |
2 |
3 |
5 |
6 |
16 |
22 |
37 |
|
ACER |
Ljubljana, SL |
Euroopan unionin energia-alan sääntelyviranomaisten yhteistyövirasto |
|
|
4 |
4 |
8 |
11 |
16 |
27 |
35 |
||||
EU-LISA |
Tallinna, EE;
|
Vapauden, turvallisuuden ja oikeuden alueen laaja-alaisten tietojärjestelmien operatiivisesta hallinnoinnista vastaava Euroopan unionin virasto |
|
2 |
2 |
21 |
20 |
41 |
20 |
44 |
64 |
107 |
|||
EUSPA |
Praha, CZ |
Euroopan unionin avaruusohjelmavirasto |
|
1 |
1 |
7 |
5 |
12 |
19 |
24 |
43 |
56 |
|||
EASA |
Köln, DE |
Euroopan unionin lentoturvallisuusvirasto |
|
|
40 |
18 |
58 |
11 |
16 |
27 |
85 |
||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Euroopan unionin teollisoikeuksien virasto |
5 |
5 |
|
33 |
19 |
52 |
106 |
61 |
167 |
224 |
|||
CDT |
Luxemburg, LU |
Euroopan unionin elinten käännöskeskus |
|
|
8 |
7 |
15 |
6 |
2 |
8 |
23 |
||||
Toimeenpanovirastot |
18 |
14 |
32 |
280 |
40 |
320 |
610 |
271 |
881 |
646 |
408 |
1054 |
2287 |
||
CINEA |
Bryssel, BE |
Euroopan ilmasto-, infrastruktuuri- ja ympäristöasioiden toimeenpanovirasto |
3 |
3 |
35 |
4 |
39 |
70 |
33 |
103 |
129 |
90 |
219 |
364 |
|
EACEA |
Bryssel, BE |
Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanovirasto |
3 |
3 |
6 |
48 |
8 |
56 |
123 |
64 |
187 |
77 |
25 |
102 |
351 |
HaDEA |
Bryssel, BE |
Euroopan terveys- ja digitaaliasioiden toimeenpanovirasto |
1 |
1 |
28 |
3 |
31 |
54 |
22 |
76 |
91 |
53 |
144 |
252 |
|
EISMEA |
Bryssel, BE |
Euroopan innovaationeuvoston ja pk-yritysasioiden toimeenpanovirasto |
1 |
1 |
28 |
2 |
30 |
72 |
34 |
106 |
85 |
53 |
138 |
275 |
|
ERCEA |
Bryssel, BE |
Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirasto |
5 |
3 |
8 |
68 |
11 |
79 |
93 |
47 |
140 |
84 |
58 |
142 |
369 |
REA |
Bryssel, BE |
Tutkimuksen toimeenpanovirasto |
7 |
6 |
13 |
73 |
12 |
85 |
198 |
71 |
269 |
180 |
129 |
309 |
676 |
Yhteisyritykset |
1 |
0 |
1 |
19 |
4 |
23 |
76 |
28 |
104 |
51 |
82 |
133 |
261 |
||
CBE JU |
Bryssel, BE |
Euroopan kiertotaloutta ja biopohjaisia ratkaisuja edistävä yhteisyritys |
|
|
1 |
3 |
4 |
4 |
1 |
5 |
9 |
||||
CAJU |
Bryssel, BE |
Puhdas ilmailu ‑yhteisyritys |
|
|
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
5 |
|||||
CHP |
Bryssel, BE |
Puhdas vety ‑yhteisyritys |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
2 |
||||||
EU-RAIL |
Bryssel, BE |
Euroopan rautatiet ‑yhteisyritys |
|
1 |
1 |
2 |
3 |
5 |
3 |
4 |
7 |
13 |
|||
EHPC |
Bryssel, BE |
Euroopan suurteholaskennan yhteisyritys |
|
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
4 |
4 |
1 |
5 |
11 |
||
EIT |
Budapest, HU |
Euroopan innovaatio- ja teknologiainstituutti |
|
1 |
1 |
6 |
5 |
11 |
6 |
3 |
9 |
21 |
|||
F4E |
Barcelona, ES |
ITER-yhteisyritys |
|
12 |
2 |
14 |
46 |
8 |
54 |
31 |
69 |
100 |
168 |
||
IHI JU |
Bryssel, BE |
Innovatiivisen terveydenhuollon aloitteen yhteisyritys |
|
1 |
1 |
7 |
2 |
9 |
3 |
3 |
13 |
||||
KDT JU |
Bryssel, BE |
Keskeiset digitaaliteknologiat ‑yhteisyritys |
1 |
1 |
3 |
3 |
10 |
2 |
12 |
1 |
1 |
2 |
18 |
||
SESAR |
Bryssel, BE |
SESAR-yhteisyritys |
|
|
|
1 |
1 |
1 |
|||||||
Virastot yhteensä |
29 |
49 |
78 |
464 |
101 |
565 |
1315 |
588 |
1903 |
1466 |
1299 |
2765 |
5311 |
Taulukko 25 a – Kansalaisuuden mukainen jakauma vuonna 2020
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
UK |
Muut |
Yhteensä |
||
Erillisvirastot |
18 |
65 |
73 |
7 |
34 |
82 |
15 |
27 |
221 |
292 |
56 |
144 |
34 |
76 |
28 |
298 |
51 |
2 |
34 |
14 |
84 |
241 |
127 |
188 |
42 |
27 |
31 |
32 |
9 |
2352 |
||
BEREC |
Riika, LV |
BERECin tukivirasto |
1 |
1 |
2 |
2 |
12 |
1 |
1 |
20 |
||||||||||||||||||||||
CPVO |
Angers, FR |
Yhteisön kasvilajikevirasto |
1 |
2 |
1 |
4 |
||||||||||||||||||||||||||
Eurojust |
Haag, NL |
Euroopan unionin rikosoikeudellisen yhteistyön virasto |
2 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
4 |
1 |
1 |
3 |
6 |
24 |
||||||||||||||||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
27 |
||||||||||||||||||||
EASO |
Valletta, MT |
Euroopan turvapaikka-asioiden tukivirasto |
2 |
2 |
2 |
12 |
6 |
1 |
7 |
1 |
3 |
1 |
22 |
2 |
12 |
5 |
3 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
89 |
|||||||||
EPV |
Pariisi, FR |
Euroopan pankkiviranomainen |
1 |
2 |
3 |
5 |
1 |
3 |
2 |
1 |
8 |
1 |
1 |
2 |
5 |
2 |
2 |
2 |
1 |
3 |
45 |
|||||||||||
Frontex |
Varsova, PL |
Euroopan raja- ja merivartiovirasto |
4 |
7 |
1 |
1 |
2 |
1 |
53 |
24 |
2 |
3 |
6 |
6 |
2 |
12 |
14 |
6 |
1 |
1 |
155 |
29 |
48 |
1 |
5 |
2 |
1 |
387 |
||||
ECDC |
Tukholma, SE |
Euroopan tautienehkäisy- ja -valvontakeskus |
1 |
2 |
2 |
1 |
6 |
1 |
2 |
3 |
4 |
4 |
7 |
2 |
1 |
9 |
4 |
1 |
1 |
10 |
5 |
11 |
28 |
1 |
1 |
107 |
||||||
Cedefop |
Thessaloniki, EL |
Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus |
1 |
1 |
17 |
1 |
20 |
|||||||||||||||||||||||||
ECHA |
Helsinki, FI |
Euroopan kemikaalivirasto |
1 |
2 |
7 |
1 |
1 |
3 |
2 |
11 |
14 |
36 |
7 |
3 |
2 |
12 |
2 |
2 |
5 |
4 |
10 |
1 |
1 |
3 |
1 |
131 |
||||||
EEA |
Kööpenhamina, DK |
Euroopan ympäristökeskus |
1 |
4 |
5 |
9 |
1 |
10 |
3 |
7 |
2 |
5 |
1 |
9 |
4 |
1 |
3 |
6 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
80 |
||||||||
EFCA |
Vigo, ES |
Euroopan kalastuksenvalvontavirasto |
10 |
1 |
2 |
1 |
14 |
|||||||||||||||||||||||||
EFSA |
Parma, IT |
Euroopan elintarviketurvallisuusviranomainen |
4 |
3 |
8 |
1 |
13 |
9 |
5 |
1 |
3 |
57 |
6 |
2 |
3 |
1 |
4 |
3 |
123 |
|||||||||||||
Eurofound |
Dublin, IE |
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
1 |
11 |
||||||||||||||||||||||
GSA |
Praha, CZ |
Euroopan GNSS-virasto |
1 |
3 |
16 |
1 |
1 |
7 |
6 |
1 |
3 |
6 |
1 |
1 |
10 |
1 |
2 |
1 |
61 |
|||||||||||||
EIGE |
Vilna, LT |
Euroopan tasa-arvoinstituutti |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
2 |
14 |
|||||||||||||||||||||||
EIOPA |
Frankfurt am Main, DE |
Euroopan vakuutus- ja lisäeläkeviranomainen |
2 |
3 |
1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
4 |
1 |
5 |
2 |
30 |
|||||||||||||||
ELA |
Bratislava, SK |
Euroopan työviranomainen |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
10 |
||||||||||||||||||||||
EMSA |
Lissabon, PT |
Euroopan meriturvallisuusvirasto |
5 |
1 |
2 |
2 |
8 |
1 |
4 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
46 |
|||||||||||||||||
EMA |
Amsterdam, NL |
Euroopan lääkevirasto |
3 |
5 |
13 |
1 |
3 |
4 |
2 |
19 |
27 |
15 |
3 |
9 |
2 |
32 |
6 |
2 |
1 |
14 |
11 |
12 |
3 |
1 |
4 |
6 |
1 |
199 |
||||
EMCDDA |
Lissabon, PT |
Euroopan huumausaineiden ja niiden väärinkäytön seurantakeskus |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
2 |
16 |
2 |
31 |
||||||||||||||||||||
EPPO |
Luxemburg, LU |
Euroopan syyttäjänvirasto |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
ESMA |
Pariisi, FR |
Euroopan arvopaperimarkkinaviranomainen |
1 |
4 |
1 |
1 |
1 |
8 |
4 |
18 |
3 |
1 |
13 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
70 |
|||||||||||||
ETF |
Torino, IT |
Euroopan koulutussäätiö |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
25 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
41 |
||||||||||||||
ENISA |
Heraklion, EL |
Euroopan unionin kyberturvallisuusvirasto |
1 |
2 |
1 |
17 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
27 |
||||||||||||||||||||
FRA |
Wien, AT |
Euroopan unionin perusoikeusvirasto |
5 |
1 |
3 |
1 |
5 |
2 |
2 |
2 |
4 |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
33 |
|||||||||||||||
Europol |
Haag, NL |
Euroopan unionin lainvalvontayhteistyövirasto |
3 |
7 |
3 |
2 |
7 |
1 |
13 |
20 |
4 |
6 |
3 |
11 |
2 |
18 |
3 |
1 |
54 |
9 |
15 |
17 |
1 |
2 |
1 |
3 |
206 |
|||||
CEPOL |
Budapest, HU |
Euroopan unionin lainvalvontakoulutusvirasto |
1 |
1 |
3 |
2 |
2 |
23 |
2 |
1 |
2 |
1 |
6 |
2 |
46 |
|||||||||||||||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Euroopan unionin rautatievirasto |
9 |
1 |
1 |
1 |
9 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
32 |
||||||||||||||||
ACER |
Ljubljana, SL |
Euroopan unionin energia-alan sääntelyviranomaisten yhteistyövirasto |
2 |
1 |
1 |
3 |
3 |
1 |
3 |
1 |
4 |
2 |
9 |
30 |
||||||||||||||||||
EU-LISA |
Tallinna, EE; Strasbourg, FR |
Vapauden, turvallisuuden ja oikeuden alueen laaja-alaisten tietojärjestelmien operatiivisesta hallinnoinnista vastaava Euroopan unionin virasto |
1 |
3 |
4 |
2 |
11 |
16 |
2 |
1 |
14 |
1 |
2 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
13 |
82 |
|||||||||||
EASA |
Köln, DE |
Euroopan unionin lentoturvallisuusvirasto |
3 |
3 |
1 |
24 |
1 |
10 |
8 |
6 |
2 |
2 |
1 |
5 |
1 |
6 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
1 |
88 |
|||||||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Euroopan unionin teollisoikeuksien virasto |
4 |
6 |
1 |
3 |
2 |
1 |
5 |
97 |
15 |
1 |
3 |
26 |
3 |
5 |
4 |
2 |
9 |
1 |
4 |
3 |
195 |
|||||||||
CDT |
Luxemburg, LU |
Euroopan unionin elinten käännöskeskus |
1 |
1 |
3 |
2 |
2 |
5 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
22 |
|||||||||||||||||
Toimeenpanovirastot |
10 |
428 |
70 |
6 |
11 |
58 |
2 |
5 |
176 |
195 |
12 |
197 |
19 |
34 |
9 |
361 |
27 |
4 |
5 |
3 |
18 |
92 |
40 |
153 |
10 |
10 |
20 |
20 |
0 |
1995 |
||
Chafea |
Luxemburg, LU |
Kuluttaja-, terveys-, maatalous- ja elintarvikeasioiden toimeenpanovirasto |
1 |
4 |
1 |
2 |
2 |
6 |
5 |
5 |
1 |
2 |
11 |
2 |
1 |
4 |
1 |
7 |
2 |
57 |
||||||||||||
EACEA |
Bryssel, BE |
Koulutuksen, audiovisuaalialan ja kulttuurin toimeenpanovirasto |
2 |
97 |
7 |
1 |
1 |
14 |
15 |
24 |
4 |
43 |
1 |
8 |
3 |
66 |
5 |
2 |
1 |
4 |
8 |
9 |
9 |
1 |
1 |
5 |
5 |
336 |
||||
ERCEA |
Bryssel, BE |
Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirasto |
1 |
96 |
15 |
1 |
11 |
1 |
1 |
38 |
31 |
37 |
4 |
10 |
2 |
57 |
2 |
4 |
16 |
7 |
40 |
1 |
3 |
2 |
380 |
|||||||
EASME |
Bryssel, BE |
Pienistä ja keskisuurista yrityksistä vastaava toimeenpanovirasto |
4 |
62 |
15 |
1 |
3 |
9 |
2 |
28 |
39 |
1 |
50 |
5 |
3 |
69 |
7 |
1 |
1 |
4 |
21 |
7 |
27 |
5 |
4 |
3 |
6 |
377 |
||||
INEA |
Bryssel, BE |
Innovoinnin ja verkkojen toimeenpanovirasto |
1 |
31 |
8 |
2 |
2 |
7 |
1 |
29 |
29 |
2 |
22 |
5 |
1 |
2 |
38 |
7 |
2 |
2 |
18 |
6 |
18 |
1 |
4 |
2 |
240 |
|||||
REA |
Bryssel, BE |
Tutkimuksen toimeenpanovirasto |
1 |
138 |
24 |
1 |
3 |
15 |
2 |
60 |
67 |
5 |
40 |
3 |
10 |
2 |
120 |
4 |
1 |
3 |
4 |
25 |
10 |
52 |
3 |
2 |
5 |
5 |
605 |
|||
Yhteisyritykset |
0 |
21 |
3 |
1 |
2 |
10 |
0 |
1 |
8 |
83 |
1 |
27 |
2 |
19 |
4 |
35 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
8 |
9 |
16 |
1 |
1 |
1 |
3 |
0 |
259 |
||
BBI |
Bryssel, BE |
Biopohjaisten teollisuudenalojen yhteisyritys |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
10 |
|||||||||||||||||||||||
Clean Sky |
Bryssel, BE |
Clean Sky 2 -yhteisyritys |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
7 |
||||||||||||||||||||||||
ECSEL |
Bryssel, BE |
ECSEL-yhteisyritys |
6 |
3 |
2 |
4 |
1 |
16 |
||||||||||||||||||||||||
EHPC |
Bryssel, BE |
Euroopan suurteholaskennan yhteisyritys |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
7 |
|||||||||||||||||||||||
EIT |
Budapest, HU |
Euroopan innovaatio- ja teknologiainstituutti |
1 |
1 |
14 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
22 |
|||||||||||||||||||||
FCH2 |
Bryssel, BE |
Toinen polttokenno- ja vety-yhteisyritys |
1 |
2 |
3 |
|||||||||||||||||||||||||||
F4E |
Barcelona, ES |
ITER-yhteisyritys |
7 |
1 |
2 |
8 |
1 |
1 |
73 |
1 |
14 |
1 |
3 |
1 |
27 |
1 |
1 |
3 |
6 |
6 |
1 |
3 |
161 |
|||||||||
IMI2 |
Bryssel, BE |
Innovatiivisia lääkkeitä koskevaa yhteistä teknologia-aloitetta toteuttava yhteisyritys 2 |
1 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
15 |
|||||||||||||||||||||
SESAR |
Bryssel, BE |
SESAR-yhteisyritys |
1 |
1 |
2 |
|||||||||||||||||||||||||||
S2R |
Bryssel, BE |
Shift2Rail-yhteisyritys |
4 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
16 |
||||||||||||||||||||
Virastot yhteensä |
28 |
514 |
146 |
14 |
47 |
150 |
17 |
33 |
405 |
570 |
69 |
368 |
55 |
129 |
41 |
694 |
79 |
6 |
39 |
17 |
104 |
341 |
176 |
357 |
53 |
38 |
52 |
55 |
9 |
4606 |
Taulukko 25 b – Kansalaisuuden mukainen jakauma vuonna 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Muut |
Yhteensä |
||
Erillisvirastot |
23 |
72 |
88 |
10 |
41 |
96 |
16 |
31 |
330 |
60 |
183 |
46 |
90 |
33 |
401 |
58 |
2 |
36 |
21 |
84 |
264 |
144 |
221 |
39 |
29 |
39 |
276 |
30 |
2763 |
||
BEREC |
Riika, LV |
BERECin tukivirasto |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
13 |
1 |
21 |
|||||||||||||||||||||
CPVO |
Angers, FR |
Yhteisön kasvilajikevirasto |
1 |
2 |
2 |
5 |
|||||||||||||||||||||||||
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto |
1 |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
28 |
||||||||||||||||||
EASO |
Valletta, MT |
Euroopan turvapaikka-asioiden tukivirasto |
2 |
3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
9 |
1 |
8 |
3 |
4 |
1 |
65 |
3 |
15 |
5 |
5 |
3 |
1 |
1 |
28 |
1 |
166 |
||||||
EPV |
Pariisi, FR |
Euroopan pankkiviranomainen |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
5 |
1 |
4 |
3 |
2 |
7 |
1 |
1 |
2 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
48 |
|||||||
Frontex |
Varsova, PL |
Euroopan raja- ja merivartiovirasto |
3 |
5 |
18 |
1 |
2 |
5 |
2 |
31 |
4 |
6 |
8 |
10 |
3 |
23 |
17 |
6 |
3 |
1 |
173 |
36 |
68 |
6 |
5 |
70 |
1 |
507 |
|||
ECDC |
Tukholma, SE |
Euroopan tautienehkäisy- ja -valvontakeskus |
1 |
4 |
1 |
7 |
1 |
2 |
3 |
4 |
8 |
2 |
1 |
10 |
4 |
1 |
1 |
11 |
6 |
12 |
30 |
2 |
8 |
1 |
120 |
||||||
Cedefop |
Thessaloniki, EL |
Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus |
1 |
1 |
16 |
18 |
|||||||||||||||||||||||||
ECHA |
Helsinki, FI |
Euroopan kemikaalivirasto |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
3 |
1 |
13 |
38 |
10 |
1 |
3 |
2 |
9 |
2 |
2 |
5 |
4 |
10 |
1 |
2 |
12 |
4 |
133 |
|||||
EEA |
Kööpenhamina, DK |
Euroopan ympäristökeskus |
1 |
4 |
4 |
10 |
11 |
3 |
6 |
2 |
4 |
10 |
4 |
1 |
4 |
6 |
2 |
1 |
2 |
2 |
4 |
81 |
|||||||||
EFCA |
Vigo, ES |
Euroopan kalastuksenvalvontavirasto |
9 |
1 |
2 |
12 |
|||||||||||||||||||||||||
EFSA |
Parma, IT |
Euroopan elintarviketurvallisuusviranomainen |
3 |
4 |
9 |
1 |
11 |
8 |
2 |
2 |
70 |
6 |
4 |
4 |
4 |
11 |
2 |
141 |
|||||||||||||
Eurofound |
Dublin, IE |
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
1 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
1 |
13 |
||||||||||||||||||||
EIGE |
Vilna, LT |
Euroopan tasa-arvoinstituutti |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
1 |
12 |
||||||||||||||||||||||
EIOPA |
Frankfurt am Main, DE |
Euroopan vakuutus- ja lisäeläkeviranomainen |
2 |
3 |
1 |
5 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
5 |
2 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
34 |
||||||||||||
ELA |
Bratislava, SK |
Euroopan työviranomainen |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
1 |
11 |
||||||||||||||||||||||
EMSA |
Lissabon, PT |
Euroopan meriturvallisuusvirasto |
5 |
1 |
2 |
1 |
9 |
1 |
5 |
1 |
1 |
20 |
1 |
3 |
50 |
||||||||||||||||
EMA |
Amsterdam, NL |
Euroopan lääkevirasto |
3 |
5 |
11 |
1 |
2 |
6 |
1 |
2 |
30 |
15 |
5 |
9 |
3 |
35 |
5 |
1 |
2 |
10 |
11 |
10 |
2 |
2 |
5 |
22 |
7 |
205 |
|||
EMCDDA |
Lissabon, PT |
Euroopan huumausaineiden ja niiden väärinkäytön seurantakeskus |
4 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
1 |
3 |
2 |
14 |
3 |
36 |
||||||||||||||||
EPPO |
Luxemburg, LU |
Euroopan syyttäjänvirasto |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
3 |
7 |
1 |
5 |
3 |
30 |
|||||||||||||||||
ESMA |
Pariisi, FR |
Euroopan arvopaperimarkkinaviranomainen |
1 |
2 |
1 |
1 |
4 |
3 |
1 |
21 |
1 |
3 |
1 |
20 |
1 |
2 |
2 |
6 |
1 |
4 |
1 |
9 |
85 |
||||||||
ETF |
Torino, IT |
Euroopan koulutussäätiö |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
26 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
41 |
|||||||||||||||
Eurojust |
Haag, NL |
Euroopan unionin rikosoikeudellisen yhteistyön virasto |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
4 |
2 |
1 |
1 |
7 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
7 |
2 |
2 |
42 |
||||||||||
ENISA |
Heraklion, EL |
Euroopan unionin kyberturvallisuusvirasto |
2 |
1 |
3 |
1 |
2 |
1 |
18 |
28 |
|||||||||||||||||||||
FRA |
Wien, AT |
Euroopan unionin perusoikeusvirasto |
7 |
2 |
3 |
1 |
1 |
5 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
34 |
|||||||||||||
Europol |
Haag, NL |
Euroopan unionin lainvalvontayhteistyövirasto |
5 |
8 |
2 |
2 |
7 |
20 |
4 |
10 |
3 |
11 |
3 |
23 |
5 |
1 |
58 |
9 |
17 |
26 |
1 |
1 |
1 |
19 |
1 |
237 |
|||||
CEPOL |
Budapest, HU |
Euroopan unionin lainvalvontakoulutusvirasto |
1 |
1 |
2 |
3 |
27 |
3 |
2 |
3 |
1 |
7 |
3 |
5 |
58 |
||||||||||||||||
ERA |
Valenciennes, FR |
Euroopan unionin rautatievirasto |
10 |
1 |
1 |
1 |
10 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
37 |
|||||||||||||
ACER |
Ljubljana, SL |
Euroopan unionin energia-alan sääntelyviranomaisten yhteistyövirasto |
2 |
1 |
1 |
3 |
2 |
4 |
2 |
1 |
5 |
2 |
9 |
3 |
35 |
||||||||||||||||
EU-LISA |
Tallinna, EE; Strasbourg, FR |
Vapauden, turvallisuuden ja oikeuden alueen laaja-alaisten tietojärjestelmien operatiivisesta hallinnoinnista vastaava Euroopan unionin virasto |
2 |
2 |
5 |
2 |
2 |
14 |
6 |
1 |
21 |
1 |
2 |
2 |
8 |
5 |
2 |
2 |
1 |
11 |
1 |
17 |
107 |
||||||||
EUSPA |
Praha, CZ |
Euroopan unionin avaruusohjelmavirasto |
1 |
2 |
16 |
1 |
1 |
6 |
1 |
4 |
6 |
1 |
1 |
8 |
2 |
5 |
1 |
56 |
|||||||||||||
EASA |
Köln, DE |
Euroopan unionin lentoturvallisuusvirasto |
4 |
3 |
1 |
24 |
1 |
7 |
6 |
2 |
2 |
1 |
4 |
1 |
6 |
1 |
10 |
1 |
1 |
8 |
2 |
85 |
|||||||||
EUIPO |
Alicante, ES |
Euroopan unionin teollisoikeuksien virasto |
3 |
5 |
2 |
3 |
2 |
1 |
113 |
23 |
1 |
6 |
28 |
3 |
4 |
6 |
2 |
9 |
1 |
4 |
7 |
1 |
224 |
||||||||
CDT |
Luxemburg, LU |
Euroopan unionin elinten käännöskeskus |
1 |
3 |
3 |
2 |
1 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
23 |
|||||||||||||||
Toimeenpanovirastot |
13 |
455 |
84 |
9 |
16 |
67 |
2 |
5 |
221 |
242 |
13 |
211 |
24 |
37 |
13 |
412 |
32 |
4 |
7 |
5 |
21 |
99 |
54 |
176 |
13 |
10 |
24 |
18 |
2287 |
||
CINEA |
Bryssel, BE |
Euroopan ilmasto-, infrastruktuuri- ja ympäristöasioiden toimeenpanovirasto |
4 |
50 |
7 |
3 |
3 |
8 |
1 |
42 |
47 |
4 |
37 |
8 |
3 |
1 |
64 |
10 |
1 |
4 |
24 |
7 |
24 |
3 |
2 |
4 |
3 |
364 |
|||
EACEA |
Bryssel, BE |
Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanovirasto |
2 |
97 |
8 |
1 |
2 |
15 |
18 |
28 |
4 |
44 |
1 |
5 |
2 |
70 |
6 |
2 |
1 |
4 |
7 |
9 |
12 |
1 |
1 |
5 |
6 |
351 |
|||
HaDEA |
Bryssel, BE |
Euroopan terveys- ja digitaaliasioiden toimeenpanovirasto |
3 |
27 |
11 |
1 |
4 |
8 |
1 |
29 |
32 |
18 |
4 |
3 |
1 |
49 |
6 |
1 |
3 |
12 |
10 |
22 |
1 |
5 |
1 |
252 |
|||||
EISMEA |
Bryssel, BE |
Euroopan innovaationeuvoston ja pk-yritysasioiden toimeenpanovirasto |
1 |
48 |
16 |
4 |
8 |
21 |
24 |
28 |
4 |
2 |
4 |
42 |
4 |
1 |
2 |
1 |
5 |
14 |
8 |
25 |
4 |
3 |
3 |
3 |
275 |
||||
ERCEA |
Bryssel, BE |
Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirasto |
2 |
93 |
13 |
2 |
11 |
1 |
1 |
36 |
30 |
37 |
3 |
13 |
2 |
55 |
3 |
1 |
4 |
12 |
7 |
36 |
1 |
1 |
3 |
2 |
369 |
||||
REA |
Bryssel, BE |
Tutkimuksen toimeenpanovirasto |
1 |
140 |
29 |
2 |
3 |
17 |
3 |
75 |
81 |
5 |
47 |
4 |
11 |
3 |
132 |
3 |
1 |
2 |
4 |
30 |
13 |
57 |
4 |
2 |
4 |
3 |
676 |
||
Yhteisyritykset |
0 |
20 |
3 |
0 |
2 |
10 |
0 |
1 |
6 |
90 |
1 |
30 |
2 |
19 |
2 |
33 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
2 |
3 |
261 |
||
CBE JU |
Bryssel, BE |
Euroopan kiertotaloutta ja biopohjaisia ratkaisuja edistävä yhteisyritys |
1 |
2 |
1 |
4 |
1 |
9 |
|||||||||||||||||||||||
CAJU |
Bryssel, BE |
Puhdas ilmailu ‑yhteisyritys |
1 |
1 |
2 |
1 |
5 |
||||||||||||||||||||||||
CHP |
Bryssel, BE |
Puhdas vety ‑yhteisyritys |
1 |
1 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||
EU-RAIL |
Bryssel, BE |
Euroopan rautatiet ‑yhteisyritys |
4 |
1 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
13 |
|||||||||||||||||||||
EHPC |
Bryssel, BE |
Euroopan suurteholaskennan yhteisyritys |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
11 |
|||||||||||||||||||
EIT |
Budapest, HU |
Euroopan innovaatio- ja teknologiainstituutti |
1 |
1 |
13 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
21 |
||||||||||||||||||||
F4E |
Barcelona, ES |
ITER-yhteisyritys |
7 |
1 |
2 |
8 |
1 |
1 |
80 |
1 |
16 |
1 |
3 |
1 |
25 |
1 |
1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
3 |
168 |
||||||||
IHI JU |
Bryssel, BE |
Innovatiivisen terveydenhuollon aloitteen yhteisyritys |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
2 |
3 |
13 |
|||||||||||||||||||||
KDT JU |
Bryssel, BE |
Keskeiset digitaaliteknologiat ‑yhteisyritys |
6 |
3 |
2 |
5 |
1 |
1 |
18 |
||||||||||||||||||||||
SESAR |
Bryssel, BE |
SESAR-yhteisyritys |
1 |
1 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
36 |
547 |
175 |
19 |
59 |
173 |
18 |
37 |
662 |
74 |
424 |
72 |
146 |
48 |
846 |
91 |
6 |
43 |
26 |
107 |
368 |
207 |
415 |
53 |
40 |
65 |
503 |
51 |
5311 |
LIITE
Euroopan komission pääosastojen, yksiköiden ja toimistojen luettelo 31.12.2021
1.AGRI: Maatalouden ja maaseudun kehittämisen pääosasto
2.BUDG: Budjettipääosasto
3.CdP-OSP: Henkilöstökomitea – Edustavat ammattijärjestöt ja ammattialajärjestöt
4.CLIMA: Ilmastotoimien pääosasto
5.CNECT: Viestintäverkkojen, sisältöjen ja teknologian pääosasto
6.COMM: Viestinnän pääosasto
7.COMP: Kilpailun pääosasto
8.DEFIS: Puolustusteollisuuden ja avaruusasioiden pääosasto
9.DGT: Käännöstoimen pääosasto
10.DIGIT: Tietotekniikan pääosasto
11.EAC: Koulutuksen, nuorisoasioiden, urheilun ja kulttuurin pääosasto
12.ECFIN: Talouden ja rahoituksen pääosasto
13.ECHO: EU:n pelastuspalveluasioiden ja humanitaarisen avun operaatioiden pääosasto
14.EMPL: Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
15.ENER: Energian pääosasto
16.ENV: Ympäristöasioiden pääosasto
17.EPSO: Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto
18.ESTAT: Eurostat
19.FISMA: Rahoitusvakauden, rahoituspalvelujen ja pääomamarkkinaunionin pääosasto
20.FPI: Ulkopolitiikan välineiden hallinto
21.GROW: Sisämarkkinoiden, teollisuuden, yrittäjyyden ja pk-yritystoiminnan pääosasto
22.HERA: Terveyshätätilanteiden valmiusviranomainen
23.HOME: Muuttoliike- ja sisäasioiden pääosasto
24.HR: Henkilöstöhallinnon ja turvallisuustoiminnan pääosasto
25.IAS: Sisäisen tarkastuksen toimiala
26.INTPA: Kansainvälisten kumppanuuksien pääosasto (vuonna 2020 DEVCO)
27.JRC: Yhteinen tutkimuskeskus
28.JUST: Oikeus- ja kuluttaja-asioiden pääosasto
29.MARE: Meri- ja kalastusasioiden pääosasto
30.MOVE: Liikenteen ja liikkumisen pääosasto
31.NEAR: Naapuruuspolitiikan ja laajentumisneuvottelujen pääosasto
32.OIB: Infrastruktuuri- ja logistiikkatoimisto, Bryssel
33.OIL: Infrastruktuuri- ja logistiikkatoimisto, Luxemburg
34.OLAF: Euroopan petostentorjuntavirasto
35.OP: Euroopan unionin julkaisutoimisto
36.PMO: Henkilökohtaisten etuuksien hallinto- ja maksutoimisto
37.REFORM: Rakenneuudistusten tuen pääosasto
38.REGIO: Alue- ja kaupunkipolitiikan pääosasto
39.RTD: Tutkimuksen ja innovoinnin pääosasto
40.SANTE: Terveyden ja elintarviketurvallisuuden pääosasto
41.SCIC: Tulkkauksen pääosasto
42.SG: Pääsihteeristö
43.SJ: Oikeudellinen yksikkö
44.TAXUD: Verotuksen ja tulliliiton pääosasto
45.TRADE: Kauppapolitiikan pääosasto
Talousarviota koskevissa tiedoissa, jotka toimitetaan vuosittain budjettivallan käyttäjälle talousarvioesityksen yhteydessä (valmisteluasiakirja, osat II ja III), esitetään tiedot talousarvioesityksen esittämisajankohtana työskentelevien sopimussuhteisten toimihenkilöiden lukumäärästä (mukaan lukien sopimussuhteiset toimihenkilöt, jotka on otettu palvelukseen käyttötarkoitukseen sidotuilla tuloilla). Toisin sanoen kyseisissä tiedoissa esitetään tilanne 1. huhtikuuta vuonna n–1 (jolloin n on talousarvioesityksen vuosi), talousarvion toteuttaminen vuonna n–2 ja määrärahapyynnöt vuodeksi n yhdessä kokoaikavastaavia työntekijöitä koskevan arvion kanssa. Tämä selittää sen, että eri tietolähteissä esitetyt sopimussuhteisten toimihenkilöiden määrää koskevat tiedot saattavat poiketa toisistaan. Koska useisiin budjettikohtiin sisältyy ulkopuolista henkilöstöä koskevia määrärahoja, mutta kyseisen henkilöstön osalta ei ole määritelty eri ura-alueita, talousarvioluvuissa on esitetty parhaat mahdolliset arviot, jotka perustuvat todennäköisiin keskimääräisiin kustannuksiin ja ura-alueiden väliseen jakautumiseen.