This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C:2012:291A:FULL
Official Journal of the European Union, CA 291, 27 September 2012
Euroopa Liidu Teataja, CA 291, 27. september 2012
Euroopa Liidu Teataja, CA 291, 27. september 2012
ISSN 1977-0898 doi:10.3000/19770898.CA2012.291.est |
||
Euroopa Liidu Teataja |
C 291A |
|
![]() |
||
Eestikeelne väljaanne |
Teave ja teatised |
55. köide |
Teatis nr |
Sisukord |
Lehekülg |
|
V Teated |
|
|
HALDUSMENETLUSED |
|
|
Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) |
|
2012/C 291A/01 |
||
Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest
Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.
Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.
8 |
(DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
10 |
|
17 |
(LT) |
20 |
(EN) |
22 |
(DE/EN/FR) |
27 |
|
30 |
(FR) |
31 |
(ES) |
37 |
|
44 |
|
46 |
|
53 |
|
55 |
|
59 |
|
69 |
(DE/EN/FR) |
70 |
(EL) |
71 |
(ES) |
74 |
(HU) |
75 |
(NL) |
76 |
|
77 |
(RO) |
84 |
(DE/EN/FR) |
86 |
|
90 |
(EN) |
101 |
|
110 |
(DE/EN/FR) |
114 |
|
121 |
(BG) |
122 |
|
134 |
|
136 |
(PT) |
140 |
|
144 |
(DE/EN/FR) |
146 |
(CS/DA) |
160 |
|
161 |
|
169 |
(DE/EN/FR) |
180 |
(DE/EN/FR) |
187 |
|
189 |
|
197 |
(DA/DE/EN/SK) |
198 |
(EN/FR) |
199 |
(DE/EN/FR) |
204 |
(ET/GA/LV/PT) |
206 |
(CS) |
210 |
(LT) |
211 |
(MT) |
212 |
(PL) |
214 |
(SK) |
215 |
(DE/EN/FR) |
228 |
(SL) |
266 |
|
270 |
|
274 |
(CS) |
275 |
(LV) |
276 |
(DE/EN/FR) |
278 |
|
281 |
(MT) |
283 |
(SV) |
285 |
(ES) |
288 |
(DE/EN/FR) |
290 |
|
291 |
|
ET |
|
V Teated
HALDUSMENETLUSED
Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)
27.9.2012 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
CA 291/1 |
TEADE AVALIKU KONKURSI KORRALDAMISE KOHTA
EPSO/AST/121/12
(2012/C 291 A/01)
Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva avaliku konkursi, mille põhjal koostatakse reservnimekiri assistentide töölevõtmiseks.
EPSO/AST/121/12 — konverentsitehnikud (AST 3)
Konkursi eesmärk on koostada reservnimekiri, mille alusel täidetakse vabad töökohad Euroopa Liidu institutsioonides.
Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 7. septembri 2012. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 270 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside juhend.
Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.
SISUKORD
I. |
ÜLDTEAVE |
II. |
AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
III. |
OSALEMISTINGIMUSED |
IV. |
EELVALIKUTESTID |
V. |
KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE |
VI. |
AVALIK KONKURSS |
VII. |
RESERVNIMEKIRI |
VIII. |
KUIDAS KANDIDEERIDA |
I. ÜLDTEAVE
Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv: 23.
II. AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS
Palgaastme AST 3 assistendid osalevad administraatori järelevalve all oma institutsiooni või asutuse ülesannete täitmisel ning neil tuleb erinevates tegevusvaldkondades täita rakendus-, tugi- ja logistikaülesandeid.
Konverentsitehnik vastutab eelkõige multimeedia-/audiovisuaal- või konverentsiseadmete heli- ja visuaaltehnika kavandamise, paigaldamise ja haldamise eest, näiteks:
— |
konverentsi- ja audiovisuaaltehnika seadmete kavandamine; |
— |
tehniliste kirjelduste koostamine uute konverentsi- ja audiovisuaalseadmete tellimiseks ja olemasolevate uuendamiseks ning töövõtjate tegevuse järelevalve; |
— |
konverentsi- ja audiovisuaalseadmetes ilmnevate rikete likvideerimine; |
— |
konverentsi- ja audiovisuaalseadmete hooldustööde järelevalve; |
— |
mobiilse audio- ja/või videomaterjali (kaamerad, ekraanid, projektorid, mikrofonid, miksimispuldid, mobiilsed kõvakettad jne) kokkupanemine, paigaldamine ja käsitsemine ürituste ajal; |
— |
konverentsiruumide audiovisuaalseadmete juhtimissüsteemide tõrgeteta toimimise tagamine; |
— |
analoog- ja digitaalmõõtmiste teostamine täppisinstrumentide (ostsilloskoobid, signaaligeneraatorid, detsibellimõõturid, digitaaltermomeetrid jne) abil konverentsiruumides; |
— |
audiovisuaal- ja infotehnoloogiaseadmete kokkupanemine, paigaldamine ja konfigureerimine pildi ja heli ülekandmiseks arvuti- ja/või telekommunikatsioonivõrgu kaudu (voogvideo ja -audio, videokonverentsid jne); |
— |
konverentsiruumide audio- ja/või videorežii tagamine kohapeal või kaugjuhtimise teel (kontrolliruumist) nii tavapärasel tööajal kui ka väljaspool seda; |
— |
osalejate esinemise video- ja helisalvestuse tagamine (mikrofonide, kaamerate, erinevate audiovisuaalsete vahendite abil); |
— |
konverentsi- ja mitmekeelse suulise tõlke süsteemide ja/või videovoogude vastuvõtu-, töötlemis- ja jaotussüsteemide programmeerimine, kasutamine ja nende toimimishäirete kõrvaldamine; |
— |
arutelude salvestamine (lineaarsetele ja mittelineaarsetele) digitaalkandjatele; |
— |
kontrolliruumist audiovisuaalsete signaalide vastuvõtmine, marsruutimine ja jaotus samas hoones asuvatesse jaotuspunktidesse; |
— |
infoekraanide süsteemi ja nende operatsioonitarkvara käsitsemise, konfigureerimise ja tõrgeteta toimimise tagamine; |
— |
audio- ja videovoogude kodeerimise ja lähetamise süsteemide kasutamine; |
— |
konverentsi- ja sünkroontõlkeseadmete rahvusvaheliste standardite täitmine; |
— |
pildi valik koosolekutel ja üritustel kasutatava multikaamera seadistuse põhjal pildi ja heli levitamiseks; |
— |
elektroonilise hääletussüsteemi kasutamine; |
— |
seadmete haldamine ja inventar; |
— |
kohtvõrgu (TCP-IP) haldamine, konfigureerimine ja selle toimimishäirete kõrvaldamine; |
— |
elektroonikaseadmete parandamine ja kohandamine. |
III. OSALEMISTINGIMUSED
Elektroonilise registreerumise kindlaksmääratud tähtpäevaks peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused:
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
2.1. |
Kvalifikatsioon ja diplomid |
||||||||||||
Kas a) |
Diplomiga tõendatud kõrgharidus ametiülesannetega seotud valdkonnas. |
||||||||||||
või b) |
Lõputunnistusega tõendatud keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgkoolis, ning sellele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas. NB! Neid kolme aastat ei võeta arvesse allpool nõutud töökogemuse arvestamisel. |
||||||||||||
2.2. |
Töökogemus Vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas. Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud töökogemust. |
||||||||||||
2.3. |
Keelteoskus Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised: |
||||||||||||
BG (bulgaaria) CS (tšehhi) DA (taani) DE (saksa) EL (kreeka) EN (inglise) ES (hispaania) ET (eesti) |
FI (soome) FR (prantsuse) GA (iiri) HU (ungari) IT (itaalia) LT (leedu) LV (läti) MT (malta) |
NL (hollandi) PL (poola) PT (portugali) RO (rumeenia) SK (slovaki) SL (sloveeni) SV (rootsi) |
|||||||||||
|
Põhikeel:
|
||||||||||||
|
Teine keel (muu kui 1. keel):
|
IV. EELVALIKUTESTID
Eelvalikutestid on arvutipõhised ja neid korraldab EPSO. Valikukomisjon määrab kindlaks testide raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.
Eelvalikutestid korraldatakse siis, kui registreerunud kandidaatide arv on suurem kui 1 000. Kandidaatidele teatatakse sellest EPSO kasutajakonto kaudu.
|
Kandidaat kutsutakse testidele juhul, kui ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa). Tähelepanu!
|
|||||||
|
Valikvastustega testide eesmärk on hinnata kandidaatide üldvõimeid järgmistes valdkondades: |
|||||||
Test a |
verbaalne mõtlemine |
punktiskaala: 0–20 punkti minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti |
||||||
Test b |
matemaatiline mõtlemine |
punktiskaala: 0–10 punkti |
||||||
Test c |
abstraktne mõtlemine |
punktiskaala: 0–10 punkti |
||||||
|
Minimaalne nõutav punktisumma on testide b ja c peale kokku 10 punkti. |
|||||||
|
1. keel |
V. KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE
1. Menetlus
Üld- ja eritingimuste ning kvalifikatsiooninõuete täitmist hinnatakse esmalt kandideerimistaotluses esitatud andmete alusel.
a) |
Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused. Kui eelnevalt korraldatakse eelvalikutestid, kontrollitakse üld- ja eritingimuste täitmist eelvalikutestidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni on koostatud nende 1 000 kandidaadi nimekiri, kes:
|
b) |
Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener) ning see toimub kahes järgus:
|
Seejärel koostab valikukomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutud kandidaatide arv (1) on maksimaalselt kolm korda suurem kui käesolevas teatises märgitud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (www.eu-careers.info).
2. Kandidaatide esitatud andmete kontroll
Pärast hindamiskeskuse etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valikukomisjon kontrollib seoses eritingimustega esitatud andmeid. Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid osas „Võimete sõel” (talent screener) esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendanud, (2) arvatakse ta konkursist välja.
Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes täidavad miinimumnõudeid ja on saanud kõrgeimad punktid hindamiskeskuse testide d, e, f ja g eest kokku. Need kandidaadid peavad olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma eelvalikutestide a, b ja c eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik nimekirja kandmise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.
3. Valikukriteeriumid
Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist:
1) |
töökogemus konverentsisüsteemide ja mitmekeelse suulise tõlke süsteemide programmeerimisel, kasutamisel ja nende toimimishäirete kõrvaldamisel; |
2) |
töökogemus videovoogude vastuvõtu-, töötlemis- ja jaotussüsteemide programmeerimisel, kasutamisel ja nende toimimishäirete kõrvaldamisel; |
3) |
töökogemus mobiilse audio- ja/või videomaterjali (näiteks kaamerad, ekraanid, projektorid, mikrofonid, mobiilsed kõvakettad jne) kokkupanemisel ja kasutamisel; |
4) |
töökogemus teisaldatavate konverentsisüsteemide ja mitmekeelse suulise tõlke süsteemide kasutamisel (teisaldatavate seadmete ja/või teisaldatavate kabiinide kasutamine); |
5) |
töökogemus tehniliste kirjelduste koostamisel uute konverentsi- ja audiovisuaalseadmete tellimiseks ja olemasolevate uuendamiseks; |
6) |
töökogemus töövõtjate töö järelevalve alal; |
7) |
töökogemus TCP/IP protokollil põhinevate võrkude kasutamisel; |
8) |
töökogemus analoog- ja digitaalmõõtmiste teostamisel täppisinstrumentide abil (ostsilloskoobid, signaaligeneraatorid, detsibellimõõturid, digitaaltermomeetrid jne) konverentsiruumides; |
9) |
töökogemus kontrolliruumist audiovisuaalsete signaalide vastuvõtmisel, marsruutimisel ja jaotusel samas hoones asuvatesse jaotuspunktidesse; |
10) |
töökogemus audio- ja videovoogude kodeerimise ja TCP-IP (streaming) võrkude või ISDN- või satelliitvõrkude kaudu lähetamise süsteemide kasutamisel; |
11) |
töökogemus elektroonika valdkonnas üldiselt (analoog- ja digitaalelektroonika). |
VI. AVALIK KONKURSS
|
Kandidaadid (3),
kutsutakse testidele, (4) mis toimuvad üldjuhul Brüsselis asuvas hindamiskeskuses ja kestavad üks kuni kaks päeva. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Hindamiskeskuses hinnatakse
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Juhtumianalüüs |
Rühmatöö |
Struktureeritud intervjuu |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus |
x |
x |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Suhtlemisoskus |
x |
|
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus |
x |
|
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Õppimis- ja enesearendamisvõime |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus |
x |
x |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pingetaluvus |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Meeskonnatöö |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Testide a, b ja c puhul 1. keel. Testide d, e, f ja g puhul 2. keel. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mõtlemisoskus:
Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse testide punktidele. Erivõimed ja -oskused (test d): 0–100 punkti, minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti, kaal: 55 % koondhindest. Üldvõimed ja oskused (testid e, f ja g) Üldvõimeid hinnatakse punktiskaalal 0–10, minimaalne nõutav punktisumma:
kaal: 45 % koondhindest. |
VII. RESERVNIMEKIRI
|
Valikukomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,
|
||||||
|
Nimekiri koostatakse tähestiku alusel. |
VIII. KUIDAS KANDIDEERIDA
|
Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerumise juhendis esitatud korda. Tähtpäev (sealhulgas kandideerimistaotluse kinnitamise jaoks): 30. oktoober 2012 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi. |
||
|
Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, palutakse tal hindamiskeskusesse tulekul esitada (8) täielik kandideerimistaotlus (allakirjutatud elektrooniline kandideerimistaotlus ja tõendavad dokumendid). Nõuded: vt avalike konkursside juhendi punkt 6.1. |
(1) Kandidaatidele, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valikukomisjon andis igale vastusele.
(2) Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VII osa punkt 1 ja VIII osa punkt 2).
(3) Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.
(4) Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse testid ja juhtumianalüüs (test e) korraldada liikmesriikide ja/või Brüsseli hindamiskeskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi.
(5) Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.
(6) Valikukomisjon kinnitab nende hindamisviiside sisu.
(7) Juhul kui viimasena nimekirja kandmist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.
(8) Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.