Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C:2012:291A:FULL

    Euroopa Liidu Teataja, CA 291, 27. september 2012


    Display all documents published in this Official Journal
     

    ISSN 1977-0898

    doi:10.3000/19770898.CA2012.291.est

    Euroopa Liidu

    Teataja

    C 291A

    European flag  

    Eestikeelne väljaanne

    Teave ja teatised

    55. köide
    27. september 2012


    Teatis nr

    Sisukord

    Lehekülg

     

    V   Teated

     

    HALDUSMENETLUSED

     

    Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

    2012/C 291A/01

    Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AST/121/12

    1

    Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

    Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

    Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

    8

    (DA/EL/HU/IT/MT/PL)

    10

     

    17

    (LT)

    20

    (EN)

    22

    (DE/EN/FR)

    27

     

    30

    (FR)

    31

    (ES)

    37

     

    44

     

    46

     

    53

     

    55

     

    59

     

    69

    (DE/EN/FR)

    70

    (EL)

    71

    (ES)

    74

    (HU)

    75

    (NL)

    76

     

    77

    (RO)

    84

    (DE/EN/FR)

    86

     

    90

    (EN)

    101

     

    110

    (DE/EN/FR)

    114

     

    121

    (BG)

    122

     

    134

     

    136

    (PT)

    140

     

    144

    (DE/EN/FR)

    146

    (CS/DA)

    160

     

    161

     

    169

    (DE/EN/FR)

    180

    (DE/EN/FR)

    187

     

    189

     

    197

    (DA/DE/EN/SK)

    198

    (EN/FR)

    199

    (DE/EN/FR)

    204

    (ET/GA/LV/PT)

    206

    (CS)

    210

    (LT)

    211

    (MT)

    212

    (PL)

    214

    (SK)

    215

    (DE/EN/FR)

    228

    (SL)

    266

     

    270

     

    274

    (CS)

    275

    (LV)

    276

    (DE/EN/FR)

    278

     

    281

    (MT)

    283

    (SV)

    285

    (ES)

    288

    (DE/EN/FR)

    290

     

    291

     

    ET

     


    V Teated

    HALDUSMENETLUSED

    Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

    27.9.2012   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    CA 291/1


    TEADE AVALIKU KONKURSI KORRALDAMISE KOHTA

    EPSO/AST/121/12

    (2012/C 291 A/01)

    Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva avaliku konkursi, mille põhjal koostatakse reservnimekiri assistentide töölevõtmiseks.

    EPSO/AST/121/12 — konverentsitehnikud (AST 3)

    Konkursi eesmärk on koostada reservnimekiri, mille alusel täidetakse vabad töökohad Euroopa Liidu institutsioonides.

    Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 7. septembri 2012. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 270 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside juhend.

    Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

    SISUKORD

    I.

    ÜLDTEAVE

    II.

    AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

    III.

    OSALEMISTINGIMUSED

    IV.

    EELVALIKUTESTID

    V.

    KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

    VI.

    AVALIK KONKURSS

    VII.

    RESERVNIMEKIRI

    VIII.

    KUIDAS KANDIDEERIDA

    I.   ÜLDTEAVE

    Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv: 23.

    II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

    Palgaastme AST 3 assistendid osalevad administraatori järelevalve all oma institutsiooni või asutuse ülesannete täitmisel ning neil tuleb erinevates tegevusvaldkondades täita rakendus-, tugi- ja logistikaülesandeid.

    Konverentsitehnik vastutab eelkõige multimeedia-/audiovisuaal- või konverentsiseadmete heli- ja visuaaltehnika kavandamise, paigaldamise ja haldamise eest, näiteks:

    konverentsi- ja audiovisuaaltehnika seadmete kavandamine;

    tehniliste kirjelduste koostamine uute konverentsi- ja audiovisuaalseadmete tellimiseks ja olemasolevate uuendamiseks ning töövõtjate tegevuse järelevalve;

    konverentsi- ja audiovisuaalseadmetes ilmnevate rikete likvideerimine;

    konverentsi- ja audiovisuaalseadmete hooldustööde järelevalve;

    mobiilse audio- ja/või videomaterjali (kaamerad, ekraanid, projektorid, mikrofonid, miksimispuldid, mobiilsed kõvakettad jne) kokkupanemine, paigaldamine ja käsitsemine ürituste ajal;

    konverentsiruumide audiovisuaalseadmete juhtimissüsteemide tõrgeteta toimimise tagamine;

    analoog- ja digitaalmõõtmiste teostamine täppisinstrumentide (ostsilloskoobid, signaaligeneraatorid, detsibellimõõturid, digitaaltermomeetrid jne) abil konverentsiruumides;

    audiovisuaal- ja infotehnoloogiaseadmete kokkupanemine, paigaldamine ja konfigureerimine pildi ja heli ülekandmiseks arvuti- ja/või telekommunikatsioonivõrgu kaudu (voogvideo ja -audio, videokonverentsid jne);

    konverentsiruumide audio- ja/või videorežii tagamine kohapeal või kaugjuhtimise teel (kontrolliruumist) nii tavapärasel tööajal kui ka väljaspool seda;

    osalejate esinemise video- ja helisalvestuse tagamine (mikrofonide, kaamerate, erinevate audiovisuaalsete vahendite abil);

    konverentsi- ja mitmekeelse suulise tõlke süsteemide ja/või videovoogude vastuvõtu-, töötlemis- ja jaotussüsteemide programmeerimine, kasutamine ja nende toimimishäirete kõrvaldamine;

    arutelude salvestamine (lineaarsetele ja mittelineaarsetele) digitaalkandjatele;

    kontrolliruumist audiovisuaalsete signaalide vastuvõtmine, marsruutimine ja jaotus samas hoones asuvatesse jaotuspunktidesse;

    infoekraanide süsteemi ja nende operatsioonitarkvara käsitsemise, konfigureerimise ja tõrgeteta toimimise tagamine;

    audio- ja videovoogude kodeerimise ja lähetamise süsteemide kasutamine;

    konverentsi- ja sünkroontõlkeseadmete rahvusvaheliste standardite täitmine;

    pildi valik koosolekutel ja üritustel kasutatava multikaamera seadistuse põhjal pildi ja heli levitamiseks;

    elektroonilise hääletussüsteemi kasutamine;

    seadmete haldamine ja inventar;

    kohtvõrgu (TCP-IP) haldamine, konfigureerimine ja selle toimimishäirete kõrvaldamine;

    elektroonikaseadmete parandamine ja kohandamine.

    III.   OSALEMISTINGIMUSED

    Elektroonilise registreerumise kindlaksmääratud tähtpäevaks peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused:

    1.

    Üldtingimused

    a)

    Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

    b)

    Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

    c)

    Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

    d)

    Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

    2.

    Eritingimused

    2.1.

    Kvalifikatsioon ja diplomid

    Kas a)

    Diplomiga tõendatud kõrgharidus ametiülesannetega seotud valdkonnas.

    või b)

    Lõputunnistusega tõendatud keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgkoolis, ning sellele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas.

    NB! Neid kolme aastat ei võeta arvesse allpool nõutud töökogemuse arvestamisel.

    2.2.

    Töökogemus

    Vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas.

    Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud töökogemust.

    2.3.

    Keelteoskus

    Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised:

    BG (bulgaaria)

    CS (tšehhi)

    DA (taani)

    DE (saksa)

    EL (kreeka)

    EN (inglise)

    ES (hispaania)

    ET (eesti)

    FI (soome)

    FR (prantsuse)

    GA (iiri)

    HU (ungari)

    IT (itaalia)

    LT (leedu)

    LV (läti)

    MT (malta)

    NL (hollandi)

    PL (poola)

    PT (portugali)

    RO (rumeenia)

    SK (slovaki)

    SL (sloveeni)

    SV (rootsi)

    a)

    1. keel

    Põhikeel:

     

    ühe Euroopa Liidu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

    b)

    2. keel

    Teine keel (muu kui 1. keel):

     

    inglise, prantsuse või saksa keele valdamine rahuldaval tasemel.

    IV.   EELVALIKUTESTID

    Eelvalikutestid on arvutipõhised ja neid korraldab EPSO. Valikukomisjon määrab kindlaks testide raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

    Eelvalikutestid korraldatakse siis, kui registreerunud kandidaatide arv on suurem kui 1 000. Kandidaatidele teatatakse sellest EPSO kasutajakonto kaudu.

    1.

    Kutse testidele

    Kandidaat kutsutakse testidele juhul, kui ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa).

    Tähelepanu!

    1.

    Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused.

    2.

    Testidel osalemiseks peab kandidaat kindlaks määrama kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

    2.

    Testide laad ja hindamine

    Valikvastustega testide eesmärk on hinnata kandidaatide üldvõimeid järgmistes valdkondades:

    Test a

    verbaalne mõtlemine

    punktiskaala: 0–20 punkti

    minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

    Test b

    matemaatiline mõtlemine

    punktiskaala: 0–10 punkti

    Test c

    abstraktne mõtlemine

    punktiskaala: 0–10 punkti

     

    Minimaalne nõutav punktisumma on testide b ja c peale kokku 10 punkti.

    3.

    Testide keel

    1. keel

    V.   KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

    1.   Menetlus

    Üld- ja eritingimuste ning kvalifikatsiooninõuete täitmist hinnatakse esmalt kandideerimistaotluses esitatud andmete alusel.

    a)

    Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused.

    Kui eelnevalt korraldatakse eelvalikutestid, kontrollitakse üld- ja eritingimuste täitmist eelvalikutestidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni on koostatud nende 1 000 kandidaadi nimekiri, kes:

    kogusid eelvalikutestide põhjal vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ning

    täidavad konkursil osalemise tingimused.

    Juhul kui viimasena edasipääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, hinnatakse kõigi nende kvalifikatsiooni. Künnisest allapoole jäävate kandidaatide elektroonilisi kandideerimistaotlusi läbi ei vaadata.

    b)

    Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener) ning see toimub kahes järgus:

    kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Valikukomisjon määrab sõltuvalt punktis 3 esitatud kriteeriumide olulisusest kaalu (1–3). Seejärel pääsevad kõige enam punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused teise hindamisvooru;

    teises hindamisvoorus läbi vaadatavate taotluste arv on ligikaudu kolm korda suurem, kui hindamiskeskusesse kutsutavate kandidaatide arv. Valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.

    Seejärel koostab valikukomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutud kandidaatide arv (1) on maksimaalselt kolm korda suurem kui käesolevas teatises märgitud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (www.eu-careers.info).

    2.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

    Pärast hindamiskeskuse etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valikukomisjon kontrollib seoses eritingimustega esitatud andmeid. Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid osas „Võimete sõel” (talent screener) esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendanud, (2) arvatakse ta konkursist välja.

    Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes täidavad miinimumnõudeid ja on saanud kõrgeimad punktid hindamiskeskuse testide d, e, f ja g eest kokku. Need kandidaadid peavad olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma eelvalikutestide a, b ja c eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik nimekirja kandmise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

    3.   Valikukriteeriumid

    Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist:

    1)

    töökogemus konverentsisüsteemide ja mitmekeelse suulise tõlke süsteemide programmeerimisel, kasutamisel ja nende toimimishäirete kõrvaldamisel;

    2)

    töökogemus videovoogude vastuvõtu-, töötlemis- ja jaotussüsteemide programmeerimisel, kasutamisel ja nende toimimishäirete kõrvaldamisel;

    3)

    töökogemus mobiilse audio- ja/või videomaterjali (näiteks kaamerad, ekraanid, projektorid, mikrofonid, mobiilsed kõvakettad jne) kokkupanemisel ja kasutamisel;

    4)

    töökogemus teisaldatavate konverentsisüsteemide ja mitmekeelse suulise tõlke süsteemide kasutamisel (teisaldatavate seadmete ja/või teisaldatavate kabiinide kasutamine);

    5)

    töökogemus tehniliste kirjelduste koostamisel uute konverentsi- ja audiovisuaalseadmete tellimiseks ja olemasolevate uuendamiseks;

    6)

    töökogemus töövõtjate töö järelevalve alal;

    7)

    töökogemus TCP/IP protokollil põhinevate võrkude kasutamisel;

    8)

    töökogemus analoog- ja digitaalmõõtmiste teostamisel täppisinstrumentide abil (ostsilloskoobid, signaaligeneraatorid, detsibellimõõturid, digitaaltermomeetrid jne) konverentsiruumides;

    9)

    töökogemus kontrolliruumist audiovisuaalsete signaalide vastuvõtmisel, marsruutimisel ja jaotusel samas hoones asuvatesse jaotuspunktidesse;

    10)

    töökogemus audio- ja videovoogude kodeerimise ja TCP-IP (streaming) võrkude või ISDN- või satelliitvõrkude kaudu lähetamise süsteemide kasutamisel;

    11)

    töökogemus elektroonika valdkonnas üldiselt (analoog- ja digitaalelektroonika).

    VI.   AVALIK KONKURSS

    1.

    Hindamiskeskusse kutsumine

    Kandidaadid (3),

    kes on saanud eelvalikutestidel kõige rohkem punkte (juhul, kui need korraldati, vt IV jagu) ja kogunud nendel testidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma

    ja

    kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III jaos esitatud üld- ja eritingimused

    ja

    kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel,

    kutsutakse testidele, (4) mis toimuvad üldjuhul Brüsselis asuvas hindamiskeskuses ja kestavad üks kuni kaks päeva.

    2.

    Hindamiskeskus

    Hindamiskeskuses hinnatakse

    mõtlemisoskust (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud) järgmiste testide kaudu:

    a)

    verbaalse mõtlemise test,

    b)

    matemaatilise mõtlemise test,

    c)

    abstraktse mõtlemise test;

    erioskusi asjaomases valdkonnas järgmise testi kaudu:

    d)

    valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener) esitatud vastused;

    üldvõimeid- ja oskusi (5):

    analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus,

    suhtlemisoskus,

    kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus,

    õppimis- ja arenguvõime,

    prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus,

    pingetaluvus,

    meeskonnatöö oskus;

    järgmiste testide (6) kaudu:

    e)

    juhtumianalüüs,

    f)

    rühmatöö,

    g)

    struktureeritud intervjuu.

    Iga üldvõimet ja -oskust testitakse järgmiselt:

     

    Juhtumianalüüs

    Rühmatöö

    Struktureeritud intervjuu

    Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

    x

    x

     

    Suhtlemisoskus

    x

     

    x

    Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

    x

     

    x

    Õppimis- ja enesearendamisvõime

     

    x

    x

    Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

    x

    x

     

    Pingetaluvus

     

    x

    x

    Meeskonnatöö

     

    x

    x

    3.

    Hindamiskeskuse testide keel

    Testide a, b ja c puhul 1. keel.

    Testide d, e, f ja g puhul 2. keel.

    4.

    Punktiskaala

    Mõtlemisoskus:

    a)

    verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti,

    minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti;

    b)

    matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti;

    c)

    abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti,

    minimaalne nõutav punktisumma b ja c testide peale kokku: 10 punkti.

    Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse testide punktidele.

    Erivõimed ja -oskused (test d):

    0–100 punkti,

    minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti,

    kaal: 55 % koondhindest.

    Üldvõimed ja oskused (testid e, f ja g)

    Üldvõimeid hinnatakse punktiskaalal 0–10,

    minimaalne nõutav punktisumma:

     

    3 punkti iga võime eest ja

     

    35 punkti 70st 7 üldvõime või -oskuse peale kokku,

    kaal: 45 % koondhindest.

    VII.   RESERVNIMEKIRI

    1.

    Reservnimekirja kandmine

    Valikukomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,

    kui kandidaat (7) on kogunud hindamistestidel minimaalse nõutava punktisumma ja kõikide hindamiskeskuse testide d, e, f ja g peale kokku ühe suurima punktisumma (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv)

    ja kui ta vastab tõendavate dokumentide alusel kõigile osalemistingimustele.

    2.

    Järjestus

    Nimekiri koostatakse tähestiku alusel.

    VIII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

    1.

    Elektrooniline registreerumine

    Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerumise juhendis esitatud korda.

    Tähtpäev (sealhulgas kandideerimistaotluse kinnitamise jaoks): 30. oktoober 2012 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

    2.

    Kandideerimisdokumendid

    Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, palutakse tal hindamiskeskusesse tulekul esitada (8) täielik kandideerimistaotlus (allakirjutatud elektrooniline kandideerimistaotlus ja tõendavad dokumendid).

    Nõuded: vt avalike konkursside juhendi punkt 6.1.


    (1)  Kandidaatidele, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valikukomisjon andis igale vastusele.

    (2)  Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VII osa punkt 1 ja VIII osa punkt 2).

    (3)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

    (4)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse testid ja juhtumianalüüs (test e) korraldada liikmesriikide ja/või Brüsseli hindamiskeskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi.

    (5)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

    (6)  Valikukomisjon kinnitab nende hindamisviiside sisu.

    (7)  Juhul kui viimasena nimekirja kandmist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

    (8)  Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.


    Top