This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/297/24
Case C-460/06: Judgment of the Court (Third Chamber) of 11 October 2007 (reference for a preliminary ruling from the Tribunal du travail de Brussels, Belgium) — Nadine Paquay v Société d'architectes Hoet + Minne SPRL (Social policy — Protection of pregnant women — Directive 92/85/EEC — Article 10 — Prohibition on dismissal from the beginning of pregnancy to the end of maternity leave — Period of protection — Decision to dismiss a female worker during that period of protection — Notification and implementation of the decision to dismiss after the expiry of that period — Equal treatment for male and female workers — Directive 76/207/EEC — Articles 2(1), 5(1) and 6 — Direct discrimination on grounds of sex — Sanctions)
Kohtuasi C-460/06: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 11. oktoobri 2007 . aasta otsus (Tribunal du travail de Bruxelles'i (Belgia) eelotsusetaotlus) — Nadine Paquay versus Société d'architectes Hoet + Minne SPRL (Sotsiaalpoliitika — Rasedate kaitse — Direktiiv 92/85/EMÜ — Artikkel 10 — Raseduse algusest rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpuni kehtiv vallandamiskeeld — Kaitse ajavahemik — Kaitse ajavahemikul langetatud vallandamisotsus — Vallandamisotsuse teatavakstegemine ja selle täideviimine pärast kaitse ajavahemiku lõppu — Mees- ja naistöötajate võrdne kohtlemine — Direktiiv 76/207/EMÜ — Artikli 2 lõige 1, artikli 5 lõige 1 ja artikkel 6 — Otsene sooline diskrimineerimine — Sanktsioonid)
Kohtuasi C-460/06: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 11. oktoobri 2007 . aasta otsus (Tribunal du travail de Bruxelles'i (Belgia) eelotsusetaotlus) — Nadine Paquay versus Société d'architectes Hoet + Minne SPRL (Sotsiaalpoliitika — Rasedate kaitse — Direktiiv 92/85/EMÜ — Artikkel 10 — Raseduse algusest rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpuni kehtiv vallandamiskeeld — Kaitse ajavahemik — Kaitse ajavahemikul langetatud vallandamisotsus — Vallandamisotsuse teatavakstegemine ja selle täideviimine pärast kaitse ajavahemiku lõppu — Mees- ja naistöötajate võrdne kohtlemine — Direktiiv 76/207/EMÜ — Artikli 2 lõige 1, artikli 5 lõige 1 ja artikkel 6 — Otsene sooline diskrimineerimine — Sanktsioonid)
ELT C 297, 8.12.2007, p. 16–16
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
8.12.2007 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 297/16 |
Euroopa Kohtu (kolmas koda) 11. oktoobri 2007. aasta otsus (Tribunal du travail de Bruxelles'i (Belgia) eelotsusetaotlus) — Nadine Paquay versus Société d'architectes Hoet + Minne SPRL
(Kohtuasi C-460/06) (1)
(Sotsiaalpoliitika - Rasedate kaitse - Direktiiv 92/85/EMÜ - Artikkel 10 - Raseduse algusest rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpuni kehtiv vallandamiskeeld - Kaitse ajavahemik - Kaitse ajavahemikul langetatud vallandamisotsus - Vallandamisotsuse teatavakstegemine ja selle täideviimine pärast kaitse ajavahemiku lõppu - Mees- ja naistöötajate võrdne kohtlemine - Direktiiv 76/207/EMÜ - Artikli 2 lõige 1, artikli 5 lõige 1 ja artikkel 6 - Otsene sooline diskrimineerimine - Sanktsioonid)
(2007/C 297/24)
Kohtumenetluse keel: prantsuse
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Tribunal du travail de Bruxelles
Põhikohtuasja pooled
Hageja: Nadine Paquay
Kostja: Société d'architectes Hoet + Minne SPRL
Kohtuasja ese
Eelotsusetaotlus — Tribunal du travail de Bruxelles — Nõukogu 9. veebruari 1976. aasta direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega (EÜT L 39, lk 40; ELT eriväljaanne 05/01, lk 187) artikli 2 lõike 1 artikli 5 lõike 1 ja artikli 6, samuti nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (EÜT L 348, lk 1; ELT eriväljaanne 05/02, lk 110) artikli 10 tõlgendamine — Vallandamise keelamine — Naistöötaja raseduse ja/või lapse sünni tõttu direktiivis ette nähtud kaitse ajavahemikus langetatud vallandamisotsus, mis tehakse töötajale teatavaks ja viiakse täide pärast kaitse ajavahemiku lõppu
Resolutiivosa
|
1. |
Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (kümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses) artiklit 10 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus nii raseduse ja/või lapse sünni tõttu langetatud vallandamisotsuse teatavakstegemine sama artikli lõikes 1 ette nähtud kaitse ajavahemikus kui ka vallandamisotsuse ettevalmistamine enne sellise kaitse ajavahemiku lõppemist. |
|
2. |
Raseduse ja/või lapse sünni tõttu langetatud vallandamisotsus on vastuolus nõukogu 9. veebruari 1976. aasta direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega artikli 2 lõikega 1 ja artikli 5 lõikega 1, sõltumata selle otsuse teatavakstegemise hetkest või asjaolust, kas see on teatavaks tehtud pärast direktiivi 92/85 artiklis 10 sätestatud kaitse ajavahemiku lõppu. Kuna selline otsus on vastuolus nii direktiivi 92/85 eelnimetatud artikliga kui ka direktiivi 76/207 artikli 2 lõikega 1 ja artikli 5 lõikega 1, peab liikmesriigi poolt direktiivi 76/207 artikli 6 alusel valitud meede eelnimetatud sätete rikkumise karistamiseks olema vähemalt samaväärne siseriiklikus õiguses direktiivi 92/85 artiklite 10 ja 12 alusel ette nähtud meetmega. |