EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/095/30
Case C-56/07: Reference for a preliminary ruling from the Landesgericht Bozen (Italy) lodged on 1 February 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler and Subito GmbH v Labour Inspectorate of the Autonomous Province of Bolzano (now the employment protection office) and Autonomous Province of Bolzano
Kohtuasi C-56/07: Eelotsusetaotlus, mille esitas Landesgericht Bozen (Itaalia) 1. veebruaril 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler ja Subito GmbH versus Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (käesoleval ajal Amt für sozialen Arbeitsschutz) ja Autonome Provinz Bozen
Kohtuasi C-56/07: Eelotsusetaotlus, mille esitas Landesgericht Bozen (Itaalia) 1. veebruaril 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler ja Subito GmbH versus Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (käesoleval ajal Amt für sozialen Arbeitsschutz) ja Autonome Provinz Bozen
ELT C 95, 28.4.2007, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
28.4.2007 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 95/18 |
Eelotsusetaotlus, mille esitas Landesgericht Bozen (Itaalia) 1. veebruaril 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler ja Subito GmbH versus Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (käesoleval ajal Amt für sozialen Arbeitsschutz) ja Autonome Provinz Bozen
(Kohtuasi C-56/07)
(2007/C 95/30)
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Landesgericht Bozen
Põhikohtuasja pooled
Hageja: Ruth Volgger, Othmar Michaeler ja Subito GmbH
Kostja: Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (käesoleval ajal Amt für sozialen Arbeitsschutz) ja Autonome Provinz Bozen
Eelotsuse küsimus
Kas ühenduse õigusnormidega ja nõukogu 15. detsembri 1997. aasta EL direktiiviga 97/81/EÜ (1) on kooskõlas siseriiklik õigusnorm (dekreetseaduse nr 61/2000 artiklid 2 ja 8), mis paneb tööandjale kohustuse saata Arbeitsinspektorat'i pädevale regionaalsele osakonnale kolmekümne päeva jooksul pärast osalise tööajaga töötamiseks sõlmitud töölepingu sõlmimist selle koopia ning maksta koopia saatmata jätmise korral iga asjaomase töötaja kohta iga viivitatud päeva eest rahatrahvi summas 15 000 eurot, ilma et kindlaks oleks määratud halduskaristuse (rahatrahv) maksimaalne määr?
(1) EÜT L 14, lk 9; ELT eriväljaanne 05/03, lk 267.