This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2006/131/37
Case C-499/04: Judgment of the Court (Third Chamber) of 9 March 2006 (reference for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Düsseldorf) — Hans Werhof v Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG (Transfer of undertakings — Directive 77/187/EEC — Safeguarding of employees' rights — Collective agreement applicable to the transferor and the employee at the time of the transfer)
Kohtuasi C-499/04: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 9. märtsi 2006. aasta otsus (Landesarbeitsgericht Düsseldorfi (Saksamaa) eelotsusetaotlus) — Hans Werhof versus Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG (Äriühingute üleminek — Direktiiv 77/187/EMÜ — Töötajate õiguste kaitse — Võõrandajale ja töötajale ülemineku hetkel kohaldatav kollektiivleping)
Kohtuasi C-499/04: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 9. märtsi 2006. aasta otsus (Landesarbeitsgericht Düsseldorfi (Saksamaa) eelotsusetaotlus) — Hans Werhof versus Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG (Äriühingute üleminek — Direktiiv 77/187/EMÜ — Töötajate õiguste kaitse — Võõrandajale ja töötajale ülemineku hetkel kohaldatav kollektiivleping)
ELT C 131, 3.6.2006, p. 21–21
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
3.6.2006 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 131/21 |
Euroopa Kohtu (kolmas koda) 9. märtsi 2006. aasta otsus (Landesarbeitsgericht Düsseldorfi (Saksamaa) eelotsusetaotlus) — Hans Werhof versus Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG
(Kohtuasi C-499/04) (1)
(Äriühingute üleminek - Direktiiv 77/187/EMÜ - Töötajate õiguste kaitse - Võõrandajale ja töötajale ülemineku hetkel kohaldatav kollektiivleping)
(2006/C 131/37)
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Põhikohtuasja pooled
Hagejad: Hans Werhof
Kostja: Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG
Kohtuasja ese
Eelotsusetaotlus — Landesarbeitsgericht Düsseldorf — Nõukogu 29. juuni 1998. aasta direktiivi 98/50/EÜ, millega muudetakse direktiivi 77/187/EMÜ äriühingute, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide seaduste ühtlustamise kohta (EÜT L 201, lk 88) artikli 3 lõike 1 tõlgendamine — Omandaja kohustus säilitada soodsamad palgatingimused, mis tulenevad kollektiivlepingust, mis kehtis võõrandaja ja töötaja suhtes ülemineku hetkel
Resolutiivosa
Nõukogu 14. veebruari 1977. aasta direktiivi 77/187/EMÜ äriühingute, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide seaduste ühtlustamise kohta artikli 3 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et sellega ei ole vastuolus, kui juhtudel, mil töölepingus viidatakse võõrandaja jaoks siduvale kollektiivlepingule, ei ole omandaja, kes ei ole selle kollektiivlepingu pool, seotud pärast ettevõtte üleminekut sõlmitud hilisemate kollektiivlepingutega.