Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2005/171/46

    Kohtuasi T-164/05: Johan de Geest'i 13. aprilli 2005. aasta hagi Euroopa Liidu Nõukogu vastu

    ELT C 171, 9.7.2005, p. 28–28 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    9.7.2005   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 171/28

    Johan de Geest'i 13. aprilli 2005. aasta hagi Euroopa Liidu Nõukogu vastu

    (Kohtuasi T-164/05)

    (2005/C 171/46)

    Kohtumenetluse keel: prantsuse

    Johan de Geest, elukoht Rhode-St-Genèse (Belgia), esitas 13. aprillil 2005 Euroopa Ühenduste Esimese Astme Kohtule hagi Euroopa Liidu Nõukogu vastu. Hageja esindajad on advokaadid Sébastien Orlandi, Xavier Martin, Albert Coolen, Jean-Noël Louis ja Etienne Marchal, kohtudokumentide kättetoimetamise aadress Luxembourgis.

    Hageja palub esimese astme kohtul:

    —

    tühistada hageja Euroopa Ühenduste ametnikuks nimetamise otsus selles osas, milles tema palgaastmeks määrati, kohaldades personalieeskirjade XIII lisa artiklit 12, tööle võtmisel A*6;

    —

    jätta kohtukulud nõukogu kanda.

    Õiguslikud alused ja peamised argumendid

    Hageja kandideeris sisekonkursil CONSEIL/A/273, mis puudutas A*6 või A*7 palgaastmega arsti ametikoha täitmist. Konkursi võitjana nimetati hageja palgaastmele A*6. Hageja vaidlustab selle otsuse, väites, et ta oleks tulnud nimetada palgaastmele A*8, A*9 või A*10, mis uue korra kohaselt vastavad konkursiteadaandes esitatud vanadele palgaastmetele.

    Oma hagi toetuseks väidab hageja, et nõukogu määras tema palgaastme vastuolus vaba ametikoha teadaandega ning rikkus seeläbi personalieeskirjade artikleid 29 ja 31 ning õiguspärase ootuse põhimõtet. Selles kontekstis väidab hageja samuti, et personalieeskirjade XIII lisa artikkel 12, mida nõukogu oli tema tööle võtmisel palgaastme määramisel kohaldanud, muutis ebaseaduslikult töölevõtmise menetluse õiguspärast korraldust.

    Top