This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2004/169A/03
DG External Relations — Publication of a vacancy for Principal Advisor (Article 29(1a) and 29(2) of the Staff Regulations) — COM/102/04
Välissuhete peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/102/04
Välissuhete peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/102/04
ELT C 169A, 29.6.2004, p. 7–9
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
29.6.2004 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
CA 169/7 |
VÄLISSUHETE PEADIREKTORAAT
Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta
(personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2)
COM/102/04
(2004/C 169 A/03)
Välissuhete peadirektoraat aitab koos välissuhete voliniku ja tema kolleegidega kaasa Euroopa Liidu tulemusliku ja ühtse välispoliitika kujundamisele, et Euroopa Liit saaks tugevdada oma identiteeti rahvusvahelisel tasandil. See töö hõlmab nii ühenduse pädevusse kui ka ühise välis- ja julgeolekupoliitika raamesse kuuluvaid poliitilisi küsimusi. Selleks teeb välissuhete peadirektoraat tihedat koostööd teiste peadirektoraatidega, eriti EuropeAid koostöötalitusega, arengukoostöö ja kaubanduspoliitika peadirektoraatidega ja Euroopa Ühenduse Humanitaarametiga.
Ametikohaga seotud konkreetsete ülesannete kirjeldus
Peanõunik nõustab ja toetab peadirektorit välissuhetega seotud poliitikasuundade ühtlustamisel ja välissuhete talituste kooskõlastatud tegevuse tagamisel.
Ta nõustab peadirektorit välissuhetega tegelevate talituste töövaldkondadega seotud strateegilistes küsimustes.
Ta tagab välissuhetega tegelevate talituste töövaldkondadesse kuuluvate põhimõtete kujundamise ühtsuse ja järjepidevuse.
Ta tagab peadirektoraadi põhimõtete kooskõlastamise ja rakendamise ning kindlustab samal ajal, et need on kooskõlas komisjoni välispoliitika põhimõtetega.
Ta analüüsib välissuhetega tegelevate talituste geograafilises ja poliitilises tegevusalas olevaid prioriteetsed küsimusi.
Ta visandab välissuhetega tegelevate talituste tegevusvaldkondadesse kuuluvate eri poliitikavaldkondade keskmise tähtajaga tegevuskavad.
Kandidaatidele esitatavad nõuded
Kõrgharidus või teaduskraad soovitavalt rahvusvaheliste suhete, õiguse või politoloogia valdkonnas.
Suurepärased teadmised Euroopa Liidu poliitika, õigusaktide ja programmide kohta välissuhete valdkonnas.
Suurepärased teadmised Euroopa Liidu institutsioonide otsustusmenetluste ja toimimise kohta.
Suurepärased diplomaatilised võimed ning läbirääkimis- ja esinemisoskused.
Peadirektoraadi töökeeled on inglise ja prantsuse keel. Nende keelte hea oskus on eeliseks.
Üldtingimused
Kandidaatidel peavad olema põhjalikud teadmised Euroopa Liidu institutsioonide kohta.
Kandidaatidel peab olema:
|
1. |
ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
|
2. |
kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse; |
|
3. |
vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema kõrgetasemelist nõustamistegevust, analüüsi ja/või interdistsiplinaarset planeerimistegevust rahvusvahelises organisatsioonis; |
|
4. |
väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus. |
Sõltumatus ja huvide deklaratsioon
Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.
Ametisse määramine ja töötingimused
Peanõuniku valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes kutsub sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.
Palk ja töötingimused on samad kui need, mis on ette nähtud direktori põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale Euroopa Ühenduse ametnikule.
Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et uute personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad edukalt läbima üheksakuulise katseaja.
Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.
Võrdsed võimalused
Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.
Avalduste esitamise kord
Käesolev teade ametikoha täitmise kohta avaldatakse paralleelselt mitme teise peanõuniku ametikoha täitmise teatega. Isikud, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.
Avaldused peavad koosnema ainult allpool nimetatud dokumentidest. Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata praegu, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.
|
1. |
inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet: |
|
|
2. |
vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles. |
Puudulikud avaldused lükatakse tagasi (nt kui puudub motivatsiooni- või elulookirjeldus või mõlemad).
Avaldused tuleb saata e-postiga aadressile ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int.E-kirja teemareal tuleb selgelt märkida ametikoha täitmise teate number COM/102/04.
Ainult kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile:
|
European Commission |
|
Directorate-General “Personnel and Administration” |
|
“Organisation Chart and Management Staff” Unit |
|
COM/102/04 |
|
MO-34 5/105 |
|
B-1049 Brussels. |
Tähtaeg
Avaldused tuleb saata hiljemalt 30. juulil 2004 (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).
Kiirkulleriga saadetud avaldused tuleb saata eespool mainitud aadressile 30. juulilks 2004 enne kella 17.00.