Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62022TN0358

    Kohtuasi T-358/22: 16. juunil 2022 esitatud hagi – PQ versus Euroopa välisteenistus

    ELT C 294, 1.8.2022, p. 42–43 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    1.8.2022   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 294/42

    16. juunil 2022 esitatud hagi – PQ versus Euroopa välisteenistus

    (Kohtuasi T-358/22)

    (2022/C 294/59)

    Kohtumenetluse keel: prantsuse

    Pooled

    Hageja: PQ (esindaja: advokaat S. Orlandi)

    Kostja: Euroopa välisteenistus

    Nõuded

    Hageja palub Üldkohtul:

    —

    tühistada otsus mitte edutada hagejat palgaastmele AD12 2021. aasta edutamise raames;

    —

    tühistada vajalikus ulatuses nende ametnike edutamine, kes on 2021. aasta edutamise raames kantud palgaastmele AD12 edutatud ametnike nimekirja;

    —

    mõista kohtukulud välja Euroopa välisteenistuselt.

    Väited ja peamised argumendid

    Hagi põhjenduseks esitab hageja kaks väidet.

    1.

    Esimene väide, et on rikutud põhjendamiskohustust. Selles osas väidab hageja, et põhjenduste täielik puudumine on tema poolt vaidlustatud otsuse peale esitatud vaide vaikimisi rahuldamata jätmise tagajärg.

    2.

    Teine väide, et on rikutud hea halduse põhimõtet, Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (edaspidi „personalieeskirjad“) artiklit 45 ja võrdse kohtlemise põhimõtet ning on tehtud ilmselge hindamisviga. Hageja arvates on vaidlustatud otsuse vastuvõtmisel rikutud personalieeskirjade artiklit 45 ja tehtud ilmselge hindamisviga, kuna ühest küljest on hageja püsivalt üles näidanud suuri teeneid, aga vaidlustatud otsus seab ta aeglase karjääriarengu olukorda ja teisest küljest oli ainus etteheide, mis tehti talle viimases hindamisaruandes, mis arvesse võeti, tingitud ilmselgest hindamisveast, mida möönis ametisse nimetav asutus või ametiisik oma 3. märtsi 2022. aasta vastuses hageja 28. oktoobri 2021. aasta vaidele. Lõpuks osutab hageja, et Euroopa välisteenistus ei ole ikka veel kehtestanud hindamise ja edutamise süsteemi, mis võimaldaks võrdlevat hindamist personalieeskirjade artikli 45 alusel kooskõlas kohtupraktikas kindlaks määratud nõuetega.
    Top