This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CA0404
Case C-404/22, Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 6 July 2023 (request for a preliminary ruling from the Dioikitiko Protodikeio Athinon — Greece) — Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep) v Elliniko Dimosio (Reference for a preliminary ruling — Information and consultation of workers — Directive 2002/14/EC — Scope — Meaning of ‘undertaking carrying out an economic activity’ — Private-law entity operating in the public sector — Removal of workers appointed to managerial positions — No prior information or consultation of employee representatives)
Kohtuasi C-404/22, Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou: Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 6. juuli 2023. aasta otsus (Dioikitiko Protodikeio Athinon eelotsusetaotlus – Kreeka) – Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep) versus Elliniko Dimosio (Eelotsusetaotlus – Töötajate teavitamine ja nõustamine – Direktiiv 2002/14/EÜ – Kohaldamisala – Mõiste „ettevõte, kes on hõivatud majandustegevusega“ – Avalikku sektorisse kuuluv eraõiguslik juriidiline isik – Töötaja tagandamine vastutavalt ametikohalt – Töötajate esindajate eelneva teavitamise ja nõustamise puudumine)
Kohtuasi C-404/22, Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou: Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 6. juuli 2023. aasta otsus (Dioikitiko Protodikeio Athinon eelotsusetaotlus – Kreeka) – Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep) versus Elliniko Dimosio (Eelotsusetaotlus – Töötajate teavitamine ja nõustamine – Direktiiv 2002/14/EÜ – Kohaldamisala – Mõiste „ettevõte, kes on hõivatud majandustegevusega“ – Avalikku sektorisse kuuluv eraõiguslik juriidiline isik – Töötaja tagandamine vastutavalt ametikohalt – Töötajate esindajate eelneva teavitamise ja nõustamise puudumine)
ELT C 296, 21.8.2023, p. 11–12
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
21.8.2023 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 296/11 |
Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 6. juuli 2023. aasta otsus (Dioikitiko Protodikeio Athinon eelotsusetaotlus – Kreeka) – Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep) versus Elliniko Dimosio
(Kohtuasi C-404/22 (1), Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou)
(Eelotsusetaotlus - Töötajate teavitamine ja nõustamine - Direktiiv 2002/14/EÜ - Kohaldamisala - Mõiste „ettevõte, kes on hõivatud majandustegevusega“ - Avalikku sektorisse kuuluv eraõiguslik juriidiline isik - Töötaja tagandamine vastutavalt ametikohalt - Töötajate esindajate eelneva teavitamise ja nõustamise puudumine)
(2023/C 296/12)
Kohtumenetluse keel: kreeka
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Dioikitiko Protodikeio Athinon
Põhikohtuasja pooled
Kaebaja: Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep)
Vastustaja: Elliniko Dimosio
Resolutsioon
|
1. |
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 11. märtsi 2002. aasta direktiivi 2002/14/EÜ, millega kehtestatakse töötajate teavitamise ja nõustamise üldraamistik Euroopa Ühenduses, artikli 2 punkti a tuleb tõlgendada nii, et see säte võib viidata eraõiguslikule juriidilisele isikule, kes tegutseb avalik-õigusliku isikuna ja teostab avalikku võimu, kui ta muu hulgas osutab tasu eest teenuseid, mis konkureerivad turuosaliste osutatavate teenustega. |
|
2. |
Direktiivi 2002/14 artikli 4 lõike 2 punkti b tuleb tõlgendada nii, et selles ette nähtud teavitamis- ja nõustamiskohustus ei ole väikese arvu ajutiselt vastutavale ametikohale määratud töötajate ametikoha muutumise korral kohaldatav, kui see muutus ei mõjuta asjaomase ettevõtte tööhõive olukorda, struktuuri ega eeldatavat arengut ega ohusta tööhõivet üldiselt. |