Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62020CN0272

    Kohtuasi C-272/20 P: Sebastian Veit 2. aprillil 2020 esitatud apellatsioonkaebus Üldkohtu (kümnes koda) 19. juuni 2020. aasta otsuse peale kohtuasjas T-474/18: Sebastian Veit versus Euroopa Keskpank

    ELT C 371, 3.11.2020, p. 6–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    3.11.2020   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 371/6

    Sebastian Veit 2. aprillil 2020 esitatud apellatsioonkaebus Üldkohtu (kümnes koda) 19. juuni 2020. aasta otsuse peale kohtuasjas T-474/18: Sebastian Veit versus Euroopa Keskpank

    (Kohtuasi C-272/20 P)

    (2020/C 371/03)

    Kohtumenetluse keel: saksa

    Pooled

    Apellant: Sebastian Veit (esindaja: Rechtsanwalt K. Kujath)

    Teine menetlusosaline: Euroopa Keskpank

    Apellandi nõuded

    Apellandi nõuded:

    —

    tühistada Üldkohtu aprilli 2020. aasta otsus kohtuasjas T-474/18;

    —

    tühistada Euroopa Keskpanga 3. jaanuari 2018. aasta otsus, mis puudutab hageja palgaastme kindlaksmääramist alates 1. jaanuarist 2018, nagu see on täpsustatud Euroopa Keskpanga 25. mai 2018. aasta otsuses;

    —

    mõista kohtukulud välja Euroopa Keskpangalt.

    Väited ja peamised argumendid

    Vaidlustatud kohtuotsus rikub liidu õigust. Üldkohus tõlgendas Euroopa Liidu põhiõiguste harta artiklis 20, artikli 51 lõikes 1 ja artikli 52 lõikes 1 käsitletud võrdse kohtlemise põhimõtet vääralt.

    Üldkohus oma otsuses vea, kui ta leidis, et see, kui Euroopa Keskpank kohtles sisekandidaate ja väliskandidaate nende palgajärgu määramisel erineva korra alusel erinevalt, oli põhjendatud ja proportsionaalne.

    Personalieeskirjade nende sätete tõlgendamist puudutav Euroopa Kohtu praktika, mis reguleerivad töötava ametniku palgaastme kindlaksmääramist, mida Üldkohus kohaldas mutatis mutandis käesolevas asjas, ei oma selle kohtuasja asjaoludel tähtsust.

    Top