EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018CN0710
Case C-710/18: Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht (Germany) lodged on 14 November 2018 — WN v Land Niedersachsen
kohtuasi C-710/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) 14. novembril 2018 — WN versus Land Niedersachsen
kohtuasi C-710/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) 14. novembril 2018 — WN versus Land Niedersachsen
ELT C 182, 27.5.2019, p. 2–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
27.5.2019 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 182/2 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) 14. novembril 2018 — WN versus Land Niedersachsen
(kohtuasi C-710/18)
(2019/C 182/03)
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Bundesarbeitsgericht
Põhikohtuasja pooled
Hageja: WN
Kostja: Land Niedersachsen
Eelotsuse küsimus
Kas ELTL artikli 45 lõiget 2 ja Euroopa Parlamendi ja nõukogu 5. aprilli 2011. aasta määruse (EL) nr 492/2011 (1) töötajate liikumisvabaduse kohta liidu piires artikli 7 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et nendega on vastuolus selline eeskiri nagu on sätestatud liidumaade avaliku teenistuse kollektiivlepingu (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, edaspidi „TV-L“) § 16 lõikes 2, mille kohaselt on senise tööandja juures omandatud asjakohasel töökogemusel tariifse palgaskeemi palgaastmele määramisel pärast uuesti töölevõtmist eelisseisund, sest vastavalt TV-L § 16 lõike 2 teisele lausele võetakse seda töökogemust täies ulatuses arvesse, samas kui teiste tööandjate juures omandatud asjakohast töökogemust arvestatakse vastavalt TV-L § 16 lõike 2 kolmandale lausele ainult maksimaalselt kolme aasta ulatuses, kui see eelisseisund on liidu õiguses nõutav 18. märtsil 1999. aastal sõlmitud raamkokkuleppe tähtajalise töö kohta, mis on lisatud nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivile 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta, klausli 4 punkti 4 alusel?