This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016CN0416
Case C-416/16: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) lodged on 27 July 2016 — Luís Manuel Piscarreta Ricardo v Portimão Urbis, EM, SA — in liquidation and Others
Kohtuasi C-416/16: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) 27. juulil 2016 – Luís Manuel Piscarreta Ricardo versus Portimão Urbis, EM, SA – likvideerimisel – jt
Kohtuasi C-416/16: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) 27. juulil 2016 – Luís Manuel Piscarreta Ricardo versus Portimão Urbis, EM, SA – likvideerimisel – jt
ELT C 383, 17.10.2016, p. 4–5
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
17.10.2016 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 383/4 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) 27. juulil 2016 – Luís Manuel Piscarreta Ricardo versus Portimão Urbis, EM, SA – likvideerimisel – jt
(Kohtuasi C-416/16)
(2016/C 383/05)
Kohtumenetluse keel: portugali
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Tribunal Judicial da Comarca de Faro
Põhikohtuasja pooled
Kaebuse esitaja: Luís Manuel Piscarreta Ricardo
Vastustajad: Portimão Urbis, EM, SA (likvideerimisel), Município de Portimão, EMARP — Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão, E.M., S.A.
Eelotsuse küsimused
|
1. |
Kas nõukogu 12. märtsi 2001. aasta direktiivi 2001/23/EÜ (1) artikkel 1 ja eelkõige selle [lõike 1] punkt b on kohaldatav niisuguses olukorras nagu käesolevas asjas, kus omavalitsusüksuse täitevorgani otsusega munitsipaalettevõte (mille ainuaktsionär on see omavalitsusüksus) tegevus lõpetatakse ning tema tegevuse võtab osaliselt üle omavalitsusüksus ja osaliselt teine munitsipaalettevõte (kelle põhitegevusala on sel otstarbel muudetud – ja kes on samuti üleni omavalitsusüksuse omandis)? See tähendab, kas võib arvestada, et nendel asjaoludel on toimunud nimetatud direktiivi tähenduses ettevõtte üleminek? |
|
2. |
Kas tuleb arvestada, et töötaja, kes tegelikult ei täida oma tööülesandeid (konkreetselt seepärast, et tema tööleping on peatatud), kuulub direktiivi 2001/23/EÜ artikli 2 lõike 1 punktis d määratletud mõiste „töötaja“ alla, ja järelikult, et töölepingust tulenevad õigused ja kohustused on nimetatud direktiivi artikli 3 lõike 1 alusel omandajale üle läinud? |
|
3. |
Kas liidu õigusega on kooskõlas seada ettevõtte ülemineku raames töötajate üleviimisele piiranguid, konkreetselt olenevalt töösuhte liigist või kestusest, nimelt niisuguseid piiranguid, nagu on sätestatud RJAEL (2) artikli 62 lõigetes 5, 6 ja 11? |
(1) Nõukogu 12. märtsi 2001. aasta direktiiv 2001/23/EÜ ettevõtjate, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta (EÜT 2001, L 82, lk 16; ELT eriväljaanne 05/04, lk 98).
(2) Kohalike omavalitsuste ettevõtluse ja äriühingutes osalemise õiguslik kord.