Case C-178/12: Order of the Court (Eighth Chamber) of 7 March 2013 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social — Spain) — Rafaela Rivas Montes v Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO) (Articles 53(2) and 99 of the Rules of Procedure of the Court — Social policy — Principle of equal treatment — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Fixed-term employment contracts in the public sector — Determination of length of service — Difference in treatment between civil servants and contractual staff — Taking into account previous periods of employment completed in the administration — Clear lack of jurisdiction of the Court)

Kohtuasi C-178/12: Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 7. märtsi 2013 . aasta määrus (Juzgado de lo Social — Hispaania — eelotsusetaotlus) — Rafaela Rivas Montes versus Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO) (Euroopa Kohtu kodukorra artikli 53 lõige 2 ja artikkel 99 — Sotsiaalpoliitika — Võrdse kohtlemise põhimõte — Direktiiv 1999/70/EÜ — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Klausel 4 — Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris — Tööstaaži kindlaksmääramine — Koosseisuliste töötajate ja lepinguliste töötajate erinev kohtlemine — Eelnevalt asutuses töötatud aja arvessevõtmine — Ilmne Euroopa Kohtu pädevuse puudumine)

Kohtuasi C-178/12: Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 7. märtsi 2013 . aasta määrus (Juzgado de lo Social — Hispaania — eelotsusetaotlus) — Rafaela Rivas Montes versus Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO) (Euroopa Kohtu kodukorra artikli 53 lõige 2 ja artikkel 99 — Sotsiaalpoliitika — Võrdse kohtlemise põhimõte — Direktiiv 1999/70/EÜ — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Klausel 4 — Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris — Tööstaaži kindlaksmääramine — Koosseisuliste töötajate ja lepinguliste töötajate erinev kohtlemine — Eelnevalt asutuses töötatud aja arvessevõtmine — Ilmne Euroopa Kohtu pädevuse puudumine)

ELT C 129, 4.5.2013, p. 4–4 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)