EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 52006TA1219(16)

Aruanne Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskuse 2005. eelarveaasta raamatupidamise aastaaruande kohta koos keskuse vastustega

ELT C 312, 19.12.2006, p. 93–98 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

19.12.2006   

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 312/93


ARUANNE

Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskuse 2005. eelarveaasta raamatupidamise aastaaruande kohta koos keskuse vastustega

(2006/C 312/16)

SISUKORD

1–2

SISSEJUHATUS

3–6

KINNITAV AVALDUS

7–12

TÄHELEPANEKUD

Tabelid 1–4

Keskuse vastused

SISSEJUHATUS

1.

Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskus (edaspidi keskus) loodi nõukogu 2. juuni 1997. aasta määrusega (EÜ) nr 1035/97 (1). Keskuse esmaseks ülesandeks on anda liidule ja liikmesriikidele usaldusväärset teavet rassismi, ksenofoobia ja antisemitismi kohta liidus ja teha nendes valdkondades koostööd Euroopa Nõukoguga.

2.

Tabelis 1 esitatakse kokkuvõtlikult keskuse pädevusvaldkonnad ja ülesanded. Keskuse poolt koostatud 2005. eelarveaasta finantsselgituste põhiteave on toodud tabelites 2, 3 ja 4.

KINNITAV AVALDUS

3.

Käesolev avaldus on adresseeritud Euroopa Parlamendile ja nõukogule kooskõlas nõukogu määruse (EÜ, Euratom) nr 1605/2002 (2) artikli 185 lõikega 2, avaldus koostati pärast keskuse raamatupidamisaruannete kontrollimist vastavalt Euroopa Ühenduse asutamislepingu artiklile 248.

4.

Vastavalt määruse (EÜ) nr 1035/97 artiklile 12 koostas keskuse direktor 31. detsembril 2005 (3) lõppenud eelarveaasta raamatupidamisaruanded ja need saadeti kontrollikojale, mille ülesandeks on esitada kinnitav avaldus raamatupidamisaruannete usaldusväärsuse ja nende aluseks olevate tehingute seaduslikkuse ja korrektsuse kohta.

5.

Kontrollikoda viis auditi läbi kooskõlas oma põhimõtete ja standarditega, mis põhinevad ühenduse kontekstiga kohandatud rahvusvahelistel auditistandarditel. Audit kavandati ja viidi läbi saamaks piisavat kinnitust raamatupidamisaruannete usaldusväärsuse ja nende aluseks olevate tehingute seaduslikkuse ja korrektsuse kohta.

6.

Audit andis kontrollikojale piisava aluse alljärgneva avalduse esitamiseks.

Raamatupidamisaruannete usaldusväärsusKeskuse 31. detsembril 2005. aastal lõppenud eelarveaasta raamatupidamisaruanded on kõigis olulistes aspektides usaldusväärsed.Raamatupidamisaruannete aluseks olevate tehingute seaduslikkus ja korrektsusKeskuse raamatupidamise aastaaruannete aluseks olevad tehingud on kokkuvõttes seaduslikud ja korrektsed.Järgmised tähelepanekud ei sea kontrollikoja avaldust kahtluse alla.

TÄHELEPANEKUD

7.

Ehkki 2005. eelarveaasta assigneeringute kulukohustuste määr oli üle 90 %, selgus, et rohkem kui 50 % halduskulude kohustustest kanti üle ning et ülekantud assigneeringuid iseloomustas suur tühistamismäär (15–25 % olenevalt jaotisest). See olukord näitab, et keskus peab parandama oma kulude planeerimist ja järelevalvet kulutuste tegemise üle. Ülekanded eelarveridade vahel peavad olema põhjendatud ja dokumenteeritud vastavalt kehtivatele sätetele.

8.

Kontrollikoda tuvastas, et keskus ei olnud kasutusele võtnud tegevuspõhist juhtimist, ehkki keskuse finantsmääruses on selle rakendamine ette nähtud ja seda on rakendatud üldeelarve osas eesmärgiga parandada tegevusalast järelevalvet. Selle taustal peaks keskuse eesmärkide saavutamine tähendama mitte lihtsalt rea ülesannete täitmist, vaid pigem keskuse põhimääruses sätestatud eesmärkide täitmisesse antavat panust. Keskuse tööprogramm peaks põhimõtteliselt väljendama seda panust tegevusalaste ja mõõdetavate näitajate kaudu.

9.

Keskusel puudub süsteem varustuse ostmise planeerimiseks ja haldamiseks. Lisaks ei kontrolli keskus perioodiliselt oma inventarinimestikku, ehkki see suurendaks nimestiku usaldusväärsust.

10.

Keskuse sisekontrollisüsteemi mõjutavad mitmed puudused. Eelarvevahendite käsutaja poolt kasutusele võetud rahastamiskanaleid ei kirjeldatud. Eelarvevahendite käsutaja ei olnud kinnitanud süsteeme, millega tema ja tema poolt volitatud isikud edastasid teavet peaarvepidajale. Ülesannete lahususe põhimõtet ei järgitud rangelt, eriti tehingu algatamise ja kinnitamisega seotud ülesannete osas. Samuti peaksid järelkontrollide nimekirjad kulukohustuste osas sisaldama usaldusväärse finantsjuhtimise kriteeriume.

11.

Värbamise osas puudub piisav dokumentatsioon avalduste eelvaliku etapi, eelkõige avalduste vastuvõtu või tagasilükkamise põhjuste kohta. Alati ei järgitud reeglit, mille kohaselt peavad valimiskomisjoni liikmed olema täidetava ametikohaga samal või kõrgemal palgaastmel.

12.

Keskuse väljastatud pakkumiskutsetes antakse vähe selgitusi selle kohta, milline on pakkumiste nõutav miinimumkvaliteet ning kuidas võetakse arvesse hinnafaktorit. Selline olukord ei võimalda saavutada piisavat läbipaistvust ning toob kaasa riske pakutavate toodete ja teenuste kvaliteedi osas. Kui puudub põhjus vastupidiseks, tuleks kasutada hinna ja kvaliteedi suhte meetodit, mis tagab ostetavate kaupade ja teenuste parima võimaliku kvaliteedi.

Kontrollikoda võttis käesoleva aruande vastu 28. septembri 2006. aasta istungil Luxembourgis.

Kontrollikoja nimel

Hubert WEBER

president


(1)  EÜT L 151, 10.6.1997, lk 6.

(2)  EÜT L 248, 16.9.2002, lk 1.

(3)  Raamatupidamisaruanded koostati 3. mail 2006. aastal ning kontrollikoda sai need 29. juunil 2006. aastal.


Tabel 1

Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskus (Viin)

Asutamislepingust tulenevad ühenduse pädevusvaldkonnad

Nõukogu määruses määratletud keskuse pädevusvaldkond

(nõukogu 2. juuni 1997. aasta määrus (EÜ) nr 1035/97)

Juhtimine

Keskuse käsutusse antud ressursid (2004)

Tooted ja teenused

Teabe kogumine

Nõukogu poolt kooskõlas käesoleva lepingu sätetega kindlaks määratud piirides ja tingimustel võib komisjon koguda informatsiooni ja korraldada kontrollimisi, mis on vajalikud temale antud ülesannete täitmiseks.

(Artikkel 284)

Eesmärgid

Anda liidule ja liikmesriikidele objektiivseid, usaldusväärseid ja võrreldavaid andmeid Euroopa tasandil rassismi, ksenofoobia ja antisemitismi ilmingute kohta.

Teha tihedat koostööd Euroopa Nõukoguga dubleerimise vältimise ja lisaväärtuse loomise nimel.

Ülesanded

Uurida rassismi ja ksenofoobia ilmingute ulatust ja arengusuundi.

Koguda ja analüüsida teavet Euroopa rassismi ja ksenofoobia teabevõrgu (RAXEN) kaudu.

Teha teadusuuringuid.

Julgustada laialdast asjakohase teabe levitamist.

Töötada ühenduse ja liikmesriikide jaoks välja arvamusi.

Kehtestada näitajaid ja kriteeriume andmete võrreldavuse parandamiseks.

Avaldada aastaaruanne rassismi ja ksenofoobia olukorra kohta.

1. Haldusnõukogu

Koosseis

Üks iga liikmesriigi poolt ametisse nimetatud sõltumatu isik, üks Euroopa Parlamendi poolt ametisse nimetatud sõltumatu isik, üks Euroopa Nõukogu poolt ametisse nimetatud isik ja üks komisjoni esindaja.

Ülesanded

Vastu võtta tööprogramm ja üldine aastaaruanne. Vastu võtta lõplik eelarve ja ametikohtade loetelu. Anda hinnang lõpparuandele.

2. Juhatus

Koosseis

Haldusnõukogu esimees

Euroopa Nõukogu esindaja

Komisjoni esindaja

Haldusnõukogu kaks muud liiget

3. Direktor

Nimetatakse haldusnõukogu poolt komisjoni ettepanekul.

4. Välisaudit

Euroopa Kontrollikoda

5. Sisekontroll

Komisjoni siseauditi talitus

6. Eelarve täitmist kinnitav asutus

Parlament nõukogu soovituse põhjal

2005. a. lõplik eelarve:

8,279 miljonit eurot (7,9 miljonit eurot), millest ühenduse toetus: 100 % (98,7 %)

Personal 2005. aasta 31. detsembri seisuga:

37 (34) töökohta ametikohtade loetelus,

täidetud töökohti: 35 (30),

+4 (4) muud töötajat (lepingulised abitöötajad, lähetuses olevad riiklikud eksperdid, kohalik personal, tööjõudu vahendava asutuse kaudu saadud töötajad)

Personal kokku: 41 (34)

Jaguneb vastavalt ülesannetele:

operatiivülesanded: 24 (21),

haldusülesanded: 13 (8),

segaülesanded: 4 (5).

Raxen:

25 riigi teabekeskusega sõlmitud lepingute arv: 400

koosolekute arv: 5

Teadusaruanded:

aruandeid: 13

koosolekuid: 7

aastaaruandeid: 2

EUMC Newsletter: 5

Equal Voices: 2

Koostöö liikmesriikidega ja teiste institutsioonidega (ühiselt korraldatud üritused):

liikmesriigid: 4

komisjon: 14

Euroopa Parlament: 8

COR: 3

EESC: 3

Euroopa Nõukogu: 10

OSCE: 3

ÜRO: 3

agentuuridevaheline: 3

NRT: 6

ERT: 1

Allikas: keskuse edastatud teave.

EUROOPA RASSISMI JA KSENOFOOBIA JÄLGIMISKESKUS

Allikas: keskuse edastatud andmed. Tabelid sisaldavad kokkuvõtet keskuse poolt selle raamatupidamise aastaaruandes esitatud andmetest.

Tabel 2

Eelarve täitmine 2005. eelarveaastal

(1000 eurot)

Tulud

Kulud

Tuluallikas

Eelarveaasta lõplikku eelarvesse kirjendatud tulud

Laekunud tulud

Kulude jaotus

Eelarveaasta lõplikud assigneeringud

Eelmisest eelarveaastast üle kantud assigneeringud

Olemasolevad assigneeringud

(käesoleva eelarveaasta assigneeringud ja eelmisest eelarveaastast üle kantud assigneeringud)

lõplik

võetud

makstud

ülekantud

tühistatud

täitmata kulukohustused

makstud

tühistatud

assigneeringud

võetud

makstud

ülekantud

tühistatud

Ühenduse toetused (1)

8 189

8 189

I jaotis

Personal

3 152

3 078

3 008

70

74

85

71

14

3 237

3 163

3 079

70

88

Eraldatud tulud (Phare)

90

90

II jaotis

Haldustegevus

1 222

1 132

551

581

91

37

30

7

1 259

1 169

581

581

98

Muud tulud

0

151

III jaotis

Põhitegevus

3 815

3 398

2 731

667

416

745

556

189

4 560

4 143

3 287

667

605

 

 

 

Eraldatud tulud (Phare ja muud)

90

0

0

90

0

0

0

0

90

0

0

90

0

Kokku

8 279

8 430

Kokku

8 279

7 608

6 290

1 408

581

867

657

210

9 146

8 475

6 947

1 408

791


Tabel 3

2005. eelarveaasta tulude ja kulude aruanne (2)

(1000 eurot)

 

2005

Tegevustulud

Ühenduse toetused

7 466

Muud toetused/tulud

14

Kokku (a)

7 480

Tegevuskulud

Personal

2 729

Haldusosakond

1 029

Põhitegevus

3 304

Kokku (b)

7 062

Majandustulemus (c = a – b)

418


Tabel 4

Bilanss 2004. ja 2005. aasta 31. detsembri seisuga (3)

(1000 eurot)

 

2005

2004

Varad

Põhivara

152

123

Saadaolevad summad

361

366

Sularaha ja sularahaekvivalendid

2 832

1 279

Kokku

3 345

1 768

Kohustused

Eelmiste aastate kogunenud tulemused

725

725

Eelarveaasta tulemus

418

0

Lühiajalised kohustused

2 202

1 043

Kokku

3 345

1 768


(1)  Sisaldab Euroopa Majanduspiirkonnast saadud toetusi.

(2)  Tabel ei sisalda 2004. eelarveaasta andmeid, kuna need ei ole erinevate raamatupidamismeetodite kasutamise tõttu võrreldavad 2005. eelarveaasta andmetega.

(3)  2004. eelarveaasta andmed on ümber arvestatud, et muuta need võrreldavateks 2005. eelarveaasta andmetega.


KESKUSE VASTUSED

7.

Haldusassigneeringute ülekannete suur maht oli tingitud hanketalituse loomisest 2005. aasta lõpus. Hankekonkursid algatati pärast seda, et tagada menetluste seaduslikkus. On rakendatud asjakohased protseduurireeglid, et vähendada tühistatud ülekannete määra. Edaspidi saavad eelarveülekanded olema täielikult dokumenteeritud.

8.

2006. aasta tööprogramm on koostatud niisugusel kujul, mis vastab raamfinantsmääruse artikli 40 nõuetele, määratledes keskuse põhitegevused, eesmärgid, ülesanded, tulemid, töötulemuslikkuse näitajad ning väljundid/mõjud. Sellest tulenevalt koostatakse 2006. aasta tegevusaruanne vastavalt tööprogrammi ülesehitusele, esitades seega nõutavad töötulemuslikkuse näitajad ja töötulemuslikkuse ülevaate, mis tuginevad arvuliselt väljendatavatele andmetele.

9.

Varahaldusrakendus on soetatud ning praegu seda konfigureeritakse ja paigaldatakse. Varade inventuur viiakse plaani kohaselt läbi aasta viimases kvartalis – niipea kui rakendus on paigaldatud ja ettevalmistustööd on lõpetatud.

10.

2006. aasta veebruaris muudeti finantstöö voogu, et tõhustada sisekontrolli tehingute üle ning tagada finantsmääruse nõuetest kinnipidamine. Nimetatud muutused on pärast konsulteerimist järelevalvekeskuse raamatupidamisspetsialisti ja siseaudiitoriga dokumenteeritud rea direktori poolt allkirjastatud juhendmärkuste kujul. Uut töövoogu testiti SI2-katsekeskkonnas ning testitulemuste vastuvõtmine on dokumenteeritud.

11.

Kuna Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskuse ametikohtade loetelu näeb ette kokku kõigest 37 töökohta, on väga raske – ja mõningatel juhtudel võimatu – moodustada valimiskomisjon vähemalt sama ametiastmega teenistujatest kui ametikohal, kuhu töötajat värvatakse.

12.

Keskus üritab sõnastada pakkumiskutses esitatava teabe selgemalt ning rakendab hinna-kvaliteedi suhte meetodit, kui seda peetakse asjakohaseks.


Top