EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Need more search options? Use the
Advanced search
You are here
Document 62018CA0274
Case C-274/18
Court of Justice
Status: In progress
Court of Justice
Status: In progress
/
DECISION
- Title
- Euroopa Kohtu otsus (kolmas koda), 3.10.2019. Minoo Schuch-Ghannadan versus Medizinische Universität Wien. Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeits- und Sozialgericht Wien. Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Osalise tööajaga töötajate ebasoodsam kohtlemine võrreldes täistööajaga töötajatega nende töötingimuste osas – Keeld – Riigisisesed õigusnormid, mis kehtestavad osalise tööajaga töötajatele pikema tähtajaliste töösuhete maksimaalse kestuse kui täistööajaga töötajatele – Pro rata temporis põhimõte – Direktiiv 2006/54/EÜ – Meeste ja naiste võrdne kohtlemine tööhõive ja elukutse küsimustes – Artikli 2 lõike 1 punkt b – Mõiste „kaudne sooline diskrimineerimine“ – Artikli 14 lõike 1 punkt c – Tööhõive‑ ja töötingimused – Artikkel 19 – Tõendamiskohustus. Kohtuasi C-274/18.
- ECLI identifier
- ECLI:EU:C:2019:828
- Judge-Rapporteur
- Prechal
- Type of procedure
- Eelotsusetaotlus
- Complementary documents:
03/10/2019
PROCEEDINGS
- Title
- Kohtujurist Pitruzzella ettepanek, 27.6.2019. Minoo Schuch-Ghannadan versus Medizinische Universität Wien. Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeits- und Sozialgericht Wien. Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Osalise tööajaga töötajate ebasoodsam kohtlemine võrreldes täistööajaga töötajatega nende töötingimuste osas – Keeld – Riigisisesed õigusnormid, mis kehtestavad osalise tööajaga töötajatele pikema tähtajaliste töösuhete maksimaalse kestuse kui täistööajaga töötajatele – Pro rata temporis põhimõte – Direktiiv 2006/54/EÜ – Meeste ja naiste võrdne kohtlemine tööhõive ja elukutse küsimustes – Artikli 2 lõike 1 punkt b – Mõiste „kaudne sooline diskrimineerimine“ – Artikli 14 lõike 1 punkt c – Tööhõive‑ ja töötingimused – Artikkel 19 – Tõendamiskohustus. Kohtuasi C-274/18.
- ECLI identifier
- ECLI:EU:C:2019:547
- Advocate General
- Pitruzzella
27/06/2019
CASE BROUGHT
- Title
- Kohtuasi C-274/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeits- und Sozialgericht Wien (Austria) 23. aprillil 2018 – Minoo Schuch-Ghannadan versus Medizinische Universität Wien
13/08/2018