Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62012CN0194

    Kohtuasi C-194/12: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social n °1 de Benidorm (Hispaania) 26. aprillil 2012 — Concepción Maestre García versus Centros Comerciales CARREFOUR S.A.

    ELT C 227, 28.7.2012, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    28.7.2012   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 227/7

    Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm (Hispaania) 26. aprillil 2012 — Concepción Maestre García versus Centros Comerciales CARREFOUR S.A.

    (Kohtuasi C-194/12)

    2012/C 227/11

    Kohtumenetluse keel: hispaania

    Eelotsusetaotluse esitanud kohus

    Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm

    Põhikohtuasja pooled

    Hageja: Concepción Maestre García

    Kostja: Centros Comerciales CARREFOUR S.A.

    Eelotsuse küsimused

    1.

    Kas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ (1) tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 lõikega 1 on vastuolus siseriikliku õigusnormi tõlgendamine nii, et see ei luba puhkuseperioodi katkestada selleks, et puhkust saaks hiljem kasutada täies pikkuses — või ülejäänud osas —, kui ajutine töövõimetus tekkis enne puhkuse algust ja kui esinevad ärilist või korralduslikku laadi põhjused, mis takistavad puhkuse kasutamist muul hilisemal perioodil?

    2.

    Kas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 lõikega 1 on vastuolus siseriikliku õigusnormi tõlgendamine nii, et see lubab ettevõtjal ühepoolselt kehtestada puhkuse kasutamise perioodi, mis langeb kokku ajutise töövõimetuse ajaga, kui töötaja ei ole eelnevalt avaldanud oma eelistust kasutada puhkust muul perioodil ja kui ettevõtja töötajate esindajad ja ettevõtja on sellises võimaluses kokku leppinud?

    3.

    Kas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 lõikega 1 on vastuolus siseriikliku õigusnormi tõlgendamine nii, et see lubab maksta ajutise töövõimetuse tõttu kasutamata jäänud puhkuse eest rahalist kompensatsiooni, kui esinevad ärilist või korralduslikku laadi põhjused, mis ei võimalda puhkust tõhusalt kasutada, olgugi et töölepingut ei lõpetata?

    (1)  ELT L 299, lk 9 (ELT eriväljaanne 05/04, lk 381).

    Top