Judgment of the General Court (Fourth Chamber) of 8 May 2019.#PT v European Investment Bank.#Civil service — Members of staff of the EIB — Reports procedure — Career evaluation report — 2014 appraisal exercise — Pre-litigation procedure — Admissibility — Right to be heard — Principle of the presumption of innocence — Liability — Non-material damage.#Case T-571/16.

Üldkohtu (neljas koda) 8. mai 2019. aasta otsus.
PT versus Euroopa Investeerimispank.
Avalik teenistus – EIP töötajad – Hindamine – Karjääriarengu aruanne – 2014. aasta hindamine – Kohtueelne menetlus – Vastuvõetavus – Õigus olla ära kuulatud – Süütuse presumptsiooni põhimõte – Vastutus – Mittevaraline kahju.
Kohtuasi T-571/16.

Üldkohtu (neljas koda) 8. mai 2019. aasta otsus.
PT versus Euroopa Investeerimispank.
Avalik teenistus – EIP töötajad – Hindamine – Karjääriarengu aruanne – 2014. aasta hindamine – Kohtueelne menetlus – Vastuvõetavus – Õigus olla ära kuulatud – Süütuse presumptsiooni põhimõte – Vastutus – Mittevaraline kahju.
Kohtuasi T-571/16.

Euroopa kohtulahendite tunnus (ECLI): ECLI:EU:T:2019:301