Konkursil osalemise kutse ajutiste ülesannetega lepinguliste töötajate leidmiseks (EMEA, London)

(2008/C 217/09)

Euroopa Ravimiamet (EMEA) vastutab inimtervishoius ja veterinaarias kasutatavate ravimite hindamise ja järelevalve koordineerimise eest Euroopa Liidus (vt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EÜ) nr 726/2004 — Euroopa Liidu Teataja L 136, 30. aprill 2004, lk 1). Euroopa Ravimiamet asutati 1995. aasta jaanuaris. Amet teeb tihedat koostööd Euroopa Komisjoni, EL-i 27 liikmesriigi, EMP-EFTA riikide ning paljude muude riigi ja erasektori huvirühmadega. Ravimiamet pakub stimuleerivat mitmekultuurilist töökeskkonda.

Täpsemat teavet ameti ja tema tegevuse kohta leiate Internetist; meie veebiaadress on http://www.emea.europa.eu

EMEA koostab nimekirja kandidaatidest, kes on huvitatud ajutisest tööst lepingulise töötaja lepingu alusel. Ametikirjeldused on avaldatud eraldi dokumendina Euroopa Ravimiameti veebilehel.

Väljavalitud kandidaadid kantakse varunimekirja ning neile võidakse pakkuda ajutist tööd lepingulise töötaja lepingu alusel kestusega kolm kuud kuni viis aastat, vastavalt Euroopa Ühenduste muude teenistujate teenistustingimustele ( Euroopa Ühenduste Teataja L 56, 4. märts 1968  (1)) ja lepinguliste töötajate värbamist ja kasutamist EMEAs reguleerivate menetluste rakendussätetele (2).

Ajutine töö võib seisneda EMEA ajutiste töötajate asendamises (nt rasedus- ja sünnituspuhkuse, isaduspuhkuse, perepuhkuse, vanemapuhkuse, palgata puhkuse või pikaajalise haiguse ajal) või rahastuse olemasolul konkreetsete lühiajaliste projektide täitmises. Lepingulise töötaja leping ei vii ajutise töötaja lepingu sõlmimiseni ilma täiendava valikumenetluse eduka läbimiseta. Lepingulise töötaja lepingut võib pikendada ainult üks kord.

Töökoht asub Canary Wharfis Londonis.

Kandidaatidel peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi või Islandi, Norra või Liechtensteini kodakondsus, tingimusel et nad on täieõiguslikud kodanikud.

Kandidaatidel peavad olema täidetud kõik neile sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega pandud kohustused ja neil peavad olema pakutavate tööülesannete täitmiseks sobivad iseloomuomadused.

Tingimuste täieliku loetelu ja ametikirjeldused leiate EMEA veebilehelt: http://www.emea.europa.eu/htms/general/admin/recruit/recruitnew.htm Avaldused tuleb esitada eespool nimetatud veebilehel esitatud elektroonilist avaldusvormi kasutades. Avaldused tuleb saata hiljemalt 24. septembri 2008 keskööks. Juhime Teie tähelepanu asjaolule, et EMEA-le laekuvate avalduste suure arvu tõttu võib mahuka andmehulga töötlemine avalduste esitamise tähtaja lõpupoole süsteemile probleeme valmistada. Seetõttu soovitame esitada oma avaldus piisava ajavaruga.

Kui soovite, et teavitaksime Teid elektrooniliselt vabade töökohtade teadete avaldamisest, registreerige end palun veebiaadressil http://www.emea.europa.eu/ „Online Mailing Service”.

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  http://www.emea.europa.eu/pdfs/general/admin/recruit/42125407en.pdf