Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2007/117/04

    Kohtuasi C-94/07: Eelotsusetaotlus, mille esitas Arbeitsgericht Bonn (Saksamaa) 20. veebruaril 2007  — Dr. Andrea Raccanelli versus Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

    ELT C 117, 26.5.2007, p. 3–4 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
    ELT C 117, 26.5.2007, p. 2–3 (MT)

    Date of document:
    26/05/2007; avaldamise kuupäev
    Author:
    Euroopa Kohus
    Form:
    Õigusalane teave

    26.5.2007   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 117/3

    Eelotsusetaotlus, mille esitas Arbeitsgericht Bonn (Saksamaa) 20. veebruaril 2007 — Dr. Andrea Raccanelli versus Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

    (Kohtuasi C-94/07)

    (2007/C 117/04)

    Kohtumenetluse keel: saksa

    Eelotsusetaotluse esitanud kohus

    Arbeitsgericht Bonn

    Põhikohtuasja pooled

    Hageja: Dr. Andrea Raccanelli

    Kostja: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

    Eelotsuse küsimused

    1.

    Kas hagejat tuleb käsitleda töötajana Euroopa õiguse töötaja mõiste tähenduses, kui tal ei tule enam täita töökohustusi nagu BAT2-töölepinguga (Bundesangestellten-Tarifvertrag — avaliku sektori töötajate kollektiivleping) doktorandidel?

    2.

    Juhul, kui vastus esimesele küsimusele on eitav:

    Kas määruse nr 1612/68 töötajate liikumisvabaduse kohta ühenduse piires (1) artiklit 7 tuleb tõlgendada nii, et diskrimineerimisega ei ole tegemist üksnes siis, kui hagejale oleks antud enne kostja juures doktorantuuri astumist vähemalt võimalus valida töölepingu ja stipendiumi vahel?

    3.

    Juhul, kui vastus teisele küsimusele on, et hagejale oleks pidanud andma töölepingu sõlmimise võimaluse, tuleb küsida:

    Millised on õiguslikud tagajärjed välismaalaste diskrimineerimise korral?

    (1)  EÜT L 257, lk 2; ELT eriväljaanne 05/01, lk 15.

    Top