Case T-122/21: Judgment of the General Court of 15 June 2022 — QI v Commission (Civil service — Officials — Evaluation report — 2018 and 2019 evaluation exercises — Unsatisfactory evaluation of managerial performance — General implementing provisions of Article 43 of the Staff Regulations — Validation procedure — Principle of impartiality — Manifest error of assessment)

Kohtuasi T-122/21: Üldkohtu 15. juuni 2022. aasta otsus – QI versus komisjon (Avalik teenistus – Ametnikud – Hindamisaruanne – 2018. ja 2019. aasta hindamine – Juhtimisalastele ülesannetele antud ebarahuldav hinnang – Personalieeskirjade artikli 45 üldised rakendussätted – Kinnitamismenetlus – Erapooletuse põhimõte – Ilmne hindamisviga)

Kohtuasi T-122/21: Üldkohtu 15. juuni 2022. aasta otsus – QI versus komisjon (Avalik teenistus – Ametnikud – Hindamisaruanne – 2018. ja 2019. aasta hindamine – Juhtimisalastele ülesannetele antud ebarahuldav hinnang – Personalieeskirjade artikli 45 üldised rakendussätted – Kinnitamismenetlus – Erapooletuse põhimõte – Ilmne hindamisviga)

ELT C 303, 8.8.2022, p. 41–41 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)