EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52023AP0091
P9_TA(2023)0091 Strengthening the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women European Parliament legislative resolution of 30 March 2023 on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women through pay transparency and enforcement mechanisms (COM(2021)0093 — C9-0089/2021 — 2021/0050(COD)) P9_TC1-COD(2021)0050 Position of the European Parliament adopted at first reading on 30 March 2023 with a view to the adoption of Directive (EU) 2023/… of the European Parliament and of the Council to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women through pay transparency and enforcement mechanisms
P9_TA(2023)0091 Meestele ja naistele võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte tugevdamine Euroopa Parlamendi 30. märtsi 2023. aasta seadusandlik resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasustamise põhimõtte kohaldamist (COM(2021)0093 – C9-0089/2021 – 2021/0050(COD)) P9_TC1-COD(2021)0050 Euroopa Parlamendi seisukoht, vastu võetud esimesel lugemisel 30. märtsil 2023. aastal eesmärgiga võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2023/…, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte kohaldamist
P9_TA(2023)0091 Meestele ja naistele võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte tugevdamine Euroopa Parlamendi 30. märtsi 2023. aasta seadusandlik resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasustamise põhimõtte kohaldamist (COM(2021)0093 – C9-0089/2021 – 2021/0050(COD)) P9_TC1-COD(2021)0050 Euroopa Parlamendi seisukoht, vastu võetud esimesel lugemisel 30. märtsil 2023. aastal eesmärgiga võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2023/…, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte kohaldamist
ELT C 341, 27.9.2023, p. 15–16
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
ELT C 341, 27.9.2023, p. 8–9
(GA)
- Date of document:
- 30/03/2023; hääletamise kuupäev
- Date of vote:
- 30/03/2023
- Date of debate:
- 30/03/2023
- Author:
- Euroopa Parlament, Naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjon, Tööhõive- ja sotsiaalkomisjon
- Form:
- Seadusandlik resolutsioon
- Parliamentary term:
- Üheksas ametiaeg
- Internal reference:
- 2021/0050(COD)
- Session:
- 2023-2024
- Procedure number:
- Link
- European Parliament - Legislative observatory
- Treaty:
- Euroopa Liidu toimimise leping
- Legal basis:
-
- 12016E157 - P3
- 12016E294 - P2 12016E294 - P3
- 32019Q1122(01) - A59
- Link
- Link
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Earlier related instruments:
-
- 52021PC0093 EP Opinion Nõusolek
- Instruments cited:
- Link
- EUROVOC descriptor:
- Subject matter:
- Directory code:
|
27.9.2023 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 341/15 |
P9_TA(2023)0091
Meestele ja naistele võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte tugevdamine
Euroopa Parlamendi 30. märtsi 2023. aasta seadusandlik resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasustamise põhimõtte kohaldamist (COM(2021)0093 – C9-0089/2021 – 2021/0050(COD))
(Seadusandlik tavamenetlus: esimene lugemine)
(2023/C 341/06)
Euroopa Parlament,
|
— |
võttes arvesse komisjoni ettepanekut Euroopa Parlamendile ja nõukogule (COM(2021)0093), |
|
— |
võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 294 lõiget 2 ja artikli 157 lõiget 3, mille alusel komisjon esitas Euroopa Parlamendile ettepaneku (C9-0089/2021), |
|
— |
võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 294 lõiget 3, |
|
— |
võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee 9. juuni 2021. aasta arvamust (1), |
|
— |
võttes arvesse vastutava komisjoni poolt kodukorra artikli 74 lõike 4 alusel heaks kiidetud esialgset kokkulepet ja nõukogu esindaja poolt 21. detsembri 2022. aasta kirjas võetud kohustust kiita Euroopa Parlamendi seisukoht heaks vastavalt Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 294 lõikele 4, |
|
— |
võttes arvesse kodukorra artiklit 59, |
|
— |
võttes arvesse kodukorra artikli 58 kohaseid ühisarutelusid tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni ning naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni vahel, |
|
— |
võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni ning naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni raportit (A9-0056/2022), |
|
1. |
võtab vastu allpool toodud esimese lugemise seisukoha; |
|
2. |
võtab teadmiseks käesolevale resolutsioonile lisatud komisjoni avalduse; |
|
3. |
palub komisjonil ettepaneku uuesti Euroopa Parlamendile saata, kui komisjon asendab selle uue ettepanekuga, muudab seda oluliselt või kavatseb seda oluliselt muuta; |
|
4. |
teeb presidendile ülesandeks edastada Euroopa Parlamendi seisukoht nõukogule ja komisjonile ning liikmesriikide parlamentidele. |
P9_TC1-COD(2021)0050
Euroopa Parlamendi seisukoht, vastu võetud esimesel lugemisel 30. märtsil 2023. aastal eesmärgiga võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2023/…, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte kohaldamist
(Kuna Euroopa Parlament ja nõukogu jõudsid kokkuleppele, vastab Euroopa Parlamendi seisukoht õigusakti (direktiiv (EL) 2023/970) lõplikule kujule).
SEADUSANDLIKU RESOLUTSIOONI LISA
Komisjoni avaldus
Komisjon võtab teadmiseks kaasseadusandjate vahel saavutatud kompromissi kolme aasta pikkuse ülevõtmisperioodi kohta töötasude läbipaistvust käsitlevate uute normide kohaldamiseks. Komisjon soovib toonitada, et sellist kõrvalekaldumist standardsest kaheaastasest ülevõtmisperioodist ei tohiks käsitada pretsedendina. Selle eesmärk on üksnes tagada, et tööandjatel oleksid ülevõtmise ajal mittediskrimineerivad palgastruktuurid, et tagada uute normide täielik kohaldamine.
