Ámbito 1 = 16

Ámbito 2 = 16

La presente convocatoria se refiere a dos ámbitos. Solo podrá inscribirse en uno de estos ámbitos.

Esta elección deberá hacerse en el momento de la inscripción electrónica y no se podrá modificar una vez que se haya confirmado y validado el formulario electrónico de candidatura.

2.1

Títulos

Véase el punto 2 de los anexos

2.2

Experiencia profesional

Véase el punto 3 de los anexos

2.3

Conocimientos lingüísticos (2)

Lengua 1

Lengua principal

conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea

Lengua 2

Segunda lengua (obligatoriamente distinta de la lengua 1)

conocimiento satisfactorio del alemán, del francés o del inglés

Para ser contratado en la OLAF en estos dos ámbitos de actividad (informática forense y análisis operativo), es imprescindible una buena comprensión del inglés (oral y escrito).

El inglés es la lengua principal de los expertos en informática forense y en análisis operativo que trabajan en el ámbito de la lucha contra la corrupción o la delincuencia financiera en un contexto internacional. Por lo tanto, un buen dominio del inglés, tanto para participar en ponencias y debates como para redactar informes, es indispensable para garantizar la eficacia de la cooperación y los intercambios de información con las autoridades nacionales de los Estados miembros y de terceros países.

De conformidad con la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) en el asunto C-566/10 P, República Italiana c. Comisión, las instituciones de la Unión desean, en el marco de la presente oposición, indicar los motivos por los que limitan la elección de la segunda lengua a un número restringido de lenguas oficiales de la Unión.

Se informa, por lo tanto, a los candidatos de que las opciones de segunda lengua para la presente oposición se han determinado en función del interés del servicio, que requiere que el personal recién contratado sea inmediatamente operativo y capaz de comunicarse eficazmente en su actividad cotidiana. De no ser así, el funcionamiento efectivo de las instituciones se vería gravemente perjudicado.

Habida cuenta de la larga práctica de las instituciones de la Unión en lo que se refiere a las lenguas de comunicación interna, y teniendo en cuenta las necesidades del servicio en materia de comunicación externa y de tramitación de los asuntos, el inglés, el francés y el alemán siguen siendo las lenguas más utilizadas. Además, el inglés, el francés y el alemán son las segundas lenguas más habladas en la Unión Europea y las más estudiadas como segundas lenguas. Este dato confirma el nivel de estudios y las competencias profesionales que pueden esperarse actualmente de los candidatos a puestos de trabajo en las instituciones de la Unión Europea, a saber, el dominio de, por lo menos, una de esas lenguas. Por lo tanto, la necesidad de compaginar el interés del servicio y las capacidades de los candidatos, tomando asimismo en consideración el campo específico de esta oposición, legitima la organización de las pruebas en estas tres lenguas con el fin de garantizar que, con independencia de su primera lengua oficial, todos los candidatos dominen, por lo menos, una de estas tres lenguas oficiales a nivel profesional. La evaluación de las competencias específicas permite a las instituciones de la Unión determinar la capacidad de los candidatos para ser inmediatamente operativos en un entorno próximo a aquel en que deberán trabajar.

Por los mismos motivos, es conveniente limitar la lengua de comunicación entre los candidatos y la institución, incluida la lengua en la que los formularios de candidatura deberán redactarse. Además, este requisito garantiza la homogeneidad de la comparación y el control de los candidatos sobre sus propios formularios de candidatura.

Por otra parte, en un afán de igualdad de trato, todos los candidatos, aunque tengan una de estas tres lenguas como primera lengua oficial, deberán realizar determinadas pruebas en su segunda lengua, a elegir entre las tres en cuestión.

Estas disposiciones no afectarán al aprendizaje posterior de una tercera lengua de trabajo, de conformidad con el artículo 45, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

Será convocado a las pruebas si ha validado su candidatura en el plazo indicado (véase la sección VIII).

Atención:

Una serie de pruebas basadas en preguntas de tipo test de respuestas múltiples, en las que se evaluarán sus competencias en materia de razonamiento:

Prueba a)

verbal

puntuación: de 0 a 20 puntos

mínimo exigido: puntuación: 10 puntos

Prueba b)

numérico

puntuación: de 0 a 10 puntos

Prueba c)

abstracto

puntuación: de 0 a 10 puntos

La puntuación mínima exigida para el conjunto de las pruebas b) y c) es de 10 puntos

Lengua 1

Si se encuentra usted entre los candidatos:

se le convocará para participar en las pruebas del Centro de Evaluación que se celebrarán en principio en Bruselas (7), a lo largo de uno o dos días.

Se le someterá a tres tipos de evaluación cuyo contenido será validado por el tribunal:

Cada una de estas competencias generales será probada con arreglo al siguiente modelo:

Estudio de casos

Ejercicio en grupo

Entrevista estructurada

Análisis y resolución de problemas

x

x

Comunicación

x

x

Calidad y resultados

x

x

Aprendizaje y desarrollo

x

x

Determinación de prioridades y organización

x

x

Resiliencia

x

x

Trabajo en equipo

x

x

Capacidad para dirigir un equipo

x

x

Lengua 1 para las pruebas a), b) y c)

Lengua inglesa (EN) para la prueba e)

Lengua 2 para las pruebas d), f), g) y h)

Competencias en materia de razonamiento

Las pruebas a), b) y c) son eliminatorias, pero las notas no se sumarán a las demás notas del Centro de Evaluación.

Competencias específicas [pruebas d) y e)]

prueba d): de 0 a 100 puntos

mínimo exigido: 50 puntos

prueba e): de 0 a 10 puntos

mínimo exigido: 5 puntos

La prueba e) es eliminatoria pero la nota no se sumará a las notas de las demás pruebas del Centro de Evaluación.

ponderación: el 60 % de la nota global

Competencias generales [pruebas f), g) y h)]

de 0 a 80 puntos para el conjunto de las competencias generales (10 puntos por competencia)

mínimo exigido:

ponderación: el 40 % de la nota global

El tribunal incluirá su nombre en las listas de reserva

Las listas se establecerán por ámbito y por orden alfabético.

Deberá usted inscribirse por vía electrónica siguiendo el procedimiento indicado en la página web de la EPSO y, en particular, en las Instrucciones de inscripción.

Plazo (incluida la validación): 29 de abril de 2014 a las 12:00 horas del mediodía, hora de Bruselas

Si figura usted entre los candidatos admitidos al Centro de Evaluación, deberá presentar (10), al acudir al mismo, su expediente de candidatura completo (formulario electrónico de candidatura firmado y justificantes).

Modalidades: véase el punto 2.1.7 de las Disposiciones generales aplicables a las oposiciones generales.