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Document C2004/169A/04
Publication of a vacancy for Director (Article 29(1a) and 29(2) of the Staff Regulations) — COM/157/04
Publicación de una vacante de director [letra a) del apartado 1 y apartado 2 del artículo 29 del Estatuto de los funcionarios] — COM/157/04
Publicación de una vacante de director [letra a) del apartado 1 y apartado 2 del artículo 29 del Estatuto de los funcionarios] — COM/157/04
DO C 169A de 29.6.2004, p. 10–12
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
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29.6.2004 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
CA 169/10 |
Publicación de una vacante de director
[letra a) del apartado 1 y apartado 2 del artículo 29 del Estatuto de los funcionarios]
COM/157/04
(2004/C 169 A/04)
LA COMISIÓN EUROPEA desea contratar a un (m/f)
director en la Dirección General de Economía y Finanzas
responsable de dirigir la Secretaría del Comité Económico y Financiero (CEF) y del Comité de Política Económica (CPE) de Bruselas.
El Comité Económico y Financiero fue creado por el Tratado CE (apartado 2 del artículo 114). Tiene, entre otras, las siguientes funciones: seguir la situación económica y financiera de los Estados miembros y de la Comunidad, asesorar al Consejo de Ministros y a la Comisión, y colaborar en la preparación de los trabajos del Consejo sobre cuestiones de la unión económica y monetaria.
El director se encargará de definir la estrategia de la Secretaría en el marco de los mandatos del CEF/CPE, gestionando con eficacia los recursos humanos y financieros de la Secretaría, y garantizando la calidad de sus contribuciones. Representará a la Secretaría en las reuniones del CEF/CPE, el Consejo y Eurogroup.
La principal lengua de trabajo de la DG es el inglés. Se valorará especialmente un conocimiento excelente del inglés.
Cualificaciones exigidas
Los candidatos deberán poseer:
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un título universitario en Economía; tendrán preferencia los candidatos que posean un doctorado, |
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excelentes conocimientos y competencia en macro y microeconomía, conocimiento profundo de los mecanismos comunitarios de coordinación de la política económica, capacidad probada de gestión, y capacidad de dirigir debates con eficacia, |
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sólidas capacidades de gestión y capacidad de negociación y de representación. |
Los candidatos deberán:
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1) |
ser nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea; |
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2) |
estar en posesión de un título universitario que dé derecho a cursar estudios de doctorado; |
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3) |
tener un mínimo de quince años de experiencia profesional (a partir de la obtención del título universitario) en el nivel profesional correspondiente a las cualificaciones antes mencionadas, de los cuales al menos cinco han de ser en un alto nivel de gestión; |
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4) |
tener un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la Unión. |
Independencia y declaración de intereses
Los candidatos deberán hacer una declaración comprometiéndose a actuar con independencia en pro del interés público, así como una declaración de los intereses que pudiera considerarse que van en detrimento de su independencia.
Designación y condiciones de empleo
El director será seleccionado y nombrado por la Comisión de acuerdo con los procedimientos establecidos. El Comité consultivo de nombramientos de la Comisión entrevistará a un grupo reducido de candidatos preseleccionados.
Los sueldos y condiciones de empleo serán los establecidos para los funcionarios que ocupan una función correspondiente al puesto de base de director de las Comunidades Europeas.
Los candidatos deberán tener en cuenta el requisito, establecido en el nuevo Estatuto de los funcionarios, de que todos los nuevos funcionarios superen un período de prueba de nueve meses de duración.
El titular del puesto estará destinado en Bruselas.
Igualdad de oportunidades
La Unión Europea aplica una política de igualdad de oportunidades.
Procedimiento de presentación de candidaturas
Las solicitudes incluirán únicamente los documentos que se indican más abajo. Los justificantes (copias compulsadas de los títulos o diplomas, referencias, pruebas de la experiencia, etc.) no deberán enviarse en este momento; se presentarán, en caso de solicitarse, en una fase posterior del procedimiento.
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1) |
un currículum vítae que no rebase las cuatro páginas y que habrá de presentarse en inglés, francés o alemán. En su primera página deberá figurar la siguiente información: |
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2) |
una carta de motivación en inglés, francés o alemán. |
Las candidaturas incompletas (que no incluyan, por ejemplo, la carta de motivación o el currículum vítae, o ambas cosas) serán desestimadas.
Las candidaturas deberán enviarse por correo electrónico. La dirección para el envío de candidaturas es ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Los candidatos deberán indicar claramente en el asunto de su mensaje el número de vacante COM/157/04.
Los candidatos que no puedan enviar sus candidaturas por correo electrónico podrán enviarlas por correo certificado o servicio de mensajería a:
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Comisión Europea |
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Dirección General de Personal y Administración |
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Unidad de Organigrama y personal de gestión |
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COM/157/04 |
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MO-34 5/105 |
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B-1049 Bruxelles/Brussel. |
Fecha límite
Las candidaturas deberán enviarse a más tardar el 30 de julio de 2004 (fecha del correo electrónico o del matasellos, en caso de envío por correo certificado).
Las candidaturas enviadas por servicio de mensajería deberán ser entregadas en la dirección arriba indicada antes de las 17.00 horas del 30 de julio de 2004.