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Document C2004/169A/03
DG External Relations — Publication of a vacancy for Principal Advisor (Article 29(1a) and 29(2) of the Staff Regulations) — COM/102/04
Dirección General de Relaciones Exteriores — Publicación de una vacante de consejero principal [letra a) del apartado 1 y apartado 2 del artículo 29 del Estatuto de los funcionarios] — COM/102/04
Dirección General de Relaciones Exteriores — Publicación de una vacante de consejero principal [letra a) del apartado 1 y apartado 2 del artículo 29 del Estatuto de los funcionarios] — COM/102/04
DO C 169A de 29.6.2004, p. 7–9
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
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29.6.2004 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
CA 169/7 |
DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES EXTERIORES
Publicación de una vacante de consejero principal
[letra a) del apartado 1 y apartado 2 del artículo 29 del Estatuto de los funcionarios]
COM/102/04
(2004/C 169 A/03)
La Dirección General de Relaciones Exteriores contribuye a la formulación, por el Comisario encargado de Relaciones Exteriores junto con sus colegas, de una política eficaz y coherente de relaciones exteriores de la Unión Europea, que pueda permitir a ésta afianzar su identidad en la escena internacional. Esta labor exige la realización de políticas que se inscriban tanto en las competencias de la Comunidad como de la política exterior y de seguridad común. Con este objeto, la DG RELEX colabora estrechamente con otras Direcciones Generales, principalmente las DG de Desarrollo y Comercio, asi como con AIDCO y ECHO.
Descripción de las tareas específicas correspondientes a esta función
El consejero o la consejera principal asesorará y auxiliará al Director General a fin de fomentar una mayor coherencia de las políticas de relaciones exteriores y garantizar la coordinación entre los distintos servicios encargados de dichas políticas.
Asesorará al Director General sobre las cuestiones estratégicas relacionadas con los ámbitos de trabajo de los servicios de relaciones exteriores.
Garantizará la coherencia y la compatibilidad en la elaboración de las políticas que corresponden a los servicios de relaciones exteriores.
Garantizará la coordinación y la aplicación de las políticas de la Dirección General, garantizando al mismo tiempo la coherencia y la compatibilidad con las políticas de relaciones exteriores de la Comisión.
Analizará las prioridades en los ámbitos geográficos y políticos de los que se ocupan los servicios de relaciones exteriores.
Desarrollará reflexiones intermedias sobre los diferentes ámbitos de actuación de los servicios de relaciones exteriores.
Requisitos específicos del puesto
Título universitario o de postgrado, de preferencia en relaciones internacionales, Derecho o ciencias políticas.
Excelente conocimiento de las políticas, la normativa y los programas de la Unión Europea en el área de las relaciones exteriores y asuntos exteriores.
Excelente conocimiento de los procedimientos de toma de decisiones y del funcionamiento de las instituciones europeas.
Excelente capacidad en los ámbitos de la diplomacia, la negociación y la representación.
Las lenguas de trabajo de la DG son inglés y francés. Se valorará un buen manejo de estos idiomas
Condiciones generales
Los candidatos deberán demostrar un conocimiento profundo de las instituciones de la Unión Europea.
Los candidatos deberán:
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1) |
ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea; |
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2) |
estar en posesión de un título universitario que dé acceso a estudios de doctorado; |
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3) |
tener un mínimo de quince años de experiencia profesional (a partir de la obtención del título universitario) en el nivel profesional correspondiente a las cualificaciones antes mencionadas, de los cuales al menos cinco deberán incluir actividades de asesoramiento y análisis y/o tareas conceptuales interdisciplinarias de alto nivel en una organización internacional; |
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4) |
tener un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de esas lenguas. |
Independencia y declaración de intereses
Los candidatos deberán confirmar estar dispuestos a hacer una declaración comprometiéndose a actuar con independencia en pro del interés público, así como una declaración de los intereses que pudiera considerarse que van en detrimento de su independencia.
Nombramiento y condiciones de contratación
El consejero principal será seleccionado y nombrado por la Comisión de acuerdo con los procedimientos establecidos. El Comité consultivo de nombramientos de la Comisión convocará a una entrevista a los candidatos preseleccionados.
Los sueldos y condiciones de empleo serán los establecidos para los funcionarios que ocupan una función correspondiente al puesto de base de director de las Comunidades Europeas.
Los candidatos deberán tener en cuenta el requisito, establecido en el nuevo Estatuto de los funcionarios, de que todos los nuevos funcionarios superen un período de prueba de nueve meses de duración.
El titular del puesto estará destinado en Bruselas.
Igualdad de oportunidades
La Unión Europea aplica una política de igualdad de oportunidades.
Procedimiento de presentación de candidaturas
Este puesto se publica paralelamente a otros puestos de consejero principal. Los candidatos que deseen presentarse a más de un puesto deberán enviar una solicitud separada para cada uno de ellos.
Las solicitudes incluirán únicamente los documentos siguientes. Los justificantes (copias compulsadas de los títulos o diplomas, referencias, pruebas de la experiencia, etc.) no deberán enviarse en este momento; se presentarán, en caso de solicitarse, en una fase posterior del procedimiento:
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1) |
un currículum vítae que no rebase las cuatro páginas y que habrá de presentarse en inglés, francés o alemán. En su primera página deberá figurar la siguiente información: |
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2) |
una carta de motivación en inglés, francés o alemán. |
Las candidaturas incompletas (por ejemplo, en caso de faltar la carta de motivación o el currículum vítae, o ambas cosas) serán desestimadas.
Las candidaturas deberán enviarse por correo electrónico. La dirección para el envío de candidaturas es ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Los candidatos deberán indicar claramente en el asunto de su mensaje el número de vacante COM/102/04.
Únicamente los candidatos que no puedan enviar sus candidaturas por correo electrónico podrán enviarlas por correo certificado o servicio de mensajería a:
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Comisión Europea |
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Dirección General de Personal y Administración |
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Unidad de Organigrama y personal de gestión |
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COM/102/04 |
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MO-34 5/105 |
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B-1049 Bruxelles/Brussel. |
Fecha límite
Las candidaturas deberán enviarse a más tardar el 30 de julio de 2004 (fecha del correo electrónico o del matasellos, en caso de envío por correo certificado).
Las candidaturas enviadas por servicio de mensajería deberán ser entregadas en la dirección arriba indicada antes de las 17.00 horas del 30 de julio de 2004.