1)

Los artículos 1, apartado 1, y/o 2, letra c), y/u 8, apartado 1, y/u 11, apartado 2, letra b), de la Directiva 92/85/CEE, (1) ¿establecen un derecho a disfrutar de un permiso por maternidad en favor de la madre potencial que tiene un hijo en virtud de un contrato de maternidad subrogada?

2)

¿Establece la Directiva 92/85/CEE un derecho a obtener un permiso por maternidad en favor de una madre potencial que tiene un hijo en virtud de un contrato de maternidad subrogada, en el supuesto de que:

3)

¿Constituye una infracción del artículo 14, en relación con los artículos 2, apartado 1, letras a) y/o b), y/o 2, apartado 2, letra c), de la Directiva 2006/54/CE el hecho de que un empresario niegue el permiso por maternidad a una madre potencial que tiene un hijo en virtud de un contrato de maternidad subrogada?

4)

Debido a la vinculación de la trabajadora con la madre de alquiler, ¿puede constituir una infracción del artículo 14, en relación con los artículos 2, apartado 1, letras a) y/o b), y/o 2, apartado 2, letra c), de la Directiva 2006/54/CE, (2) la negativa a conceder un permiso por maternidad a una madre potencial que tiene un hijo en virtud de un contrato de maternidad subrogada?

5)

Debido a la vinculación de la trabajadora con la madre de alquiler, ¿puede constituir una infracción del artículo 14, en relación con los artículos 2, apartado 1, letras a) y/o b), y/o 2, apartado 2, letra c), de la Directiva 2006/54/CE, el hecho de que se dispense un trato menos favorable a la madre potencial que tiene un hijo en virtud de un contrato de maternidad subrogada?

6)

En el caso de que se responda afirmativamente a la cuarta cuestión, ¿es suficiente la condición de madre potencial para que ésta tenga derecho a un permiso por maternidad sobre la base de su vinculación con la madre de alquiler?

7)

En caso de respuesta afirmativa a las cuestiones 1, 2, 3 y 4: