Petición de decisión prejudicial planteada por el Vestre Landsret (Dinamarca) el 19 de noviembre de 2008 — Ingeniørforeningen i Danmark en representación de Ole Andersen/Region Syddanmark

(Asunto C-499/08)

(2009/C 19/31)

Lengua de procedimiento: danés

Órgano jurisdiccional remitente

Vestre Landsret (Dinamarca)

Partes en el procedimiento principal

Demandante: Ingeniørforeningen i Danmark en representación de Ole Andersen

Demandada: Region Syddanmark

Cuestión prejudicial

¿Debe interpretarse la prohibición de discriminación directa o indirecta por razón de la edad contenida en los artículos 2 y 6 de la Directiva 2000/78/CE (1) del Consejo en el sentido de que se opone a que un Estado miembro mantenga una situación jurídica con arreglo a la cual un empresario, al despedir a un trabajador por cuenta ajena que haya estado contratado ininterrumpidamente por la misma empresa durante 12, 15 o 18 años, debe, al término de la relación laboral del trabajador por cuenta ajena, abonar un importe equivalente a uno, dos o tres meses de salario, respectivamente, si bien estableciendo que dicha indemnización no se abonará cuando el trabajador por cuenta ajena, al término de su relación laboral, tiene derecho a percibir una pensión de jubilación al amparo de un plan de pensiones al que el empresario ha realizado aportaciones.

(1)  DO L 303, p. 16.