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Document 62008CN0499
Case C-499/08: Reference for a preliminary ruling from the Vestre Landsret (Denmark) lodged on 19 November 2008 — Ingeniørforeningen i Danmark for Ole Andersen v Region Syddanmark
Asunto C-499/08: Petición de decisión prejudicial planteada por el Vestre Landsret (Dinamarca) el 19 de noviembre de 2008 — Ingeniørforeningen i Danmark en representación de Ole Andersen/Region Syddanmark
Asunto C-499/08: Petición de decisión prejudicial planteada por el Vestre Landsret (Dinamarca) el 19 de noviembre de 2008 — Ingeniørforeningen i Danmark en representación de Ole Andersen/Region Syddanmark
DO C 19 de 24.1.2009, p. 17–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
24.1.2009 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 19/17 |
Petición de decisión prejudicial planteada por el Vestre Landsret (Dinamarca) el 19 de noviembre de 2008 — Ingeniørforeningen i Danmark en representación de Ole Andersen/Region Syddanmark
(Asunto C-499/08)
(2009/C 19/31)
Lengua de procedimiento: danés
Órgano jurisdiccional remitente
Vestre Landsret (Dinamarca)
Partes en el procedimiento principal
Demandante: Ingeniørforeningen i Danmark en representación de Ole Andersen
Demandada: Region Syddanmark
Cuestión prejudicial
¿Debe interpretarse la prohibición de discriminación directa o indirecta por razón de la edad contenida en los artículos 2 y 6 de la Directiva 2000/78/CE (1) del Consejo en el sentido de que se opone a que un Estado miembro mantenga una situación jurídica con arreglo a la cual un empresario, al despedir a un trabajador por cuenta ajena que haya estado contratado ininterrumpidamente por la misma empresa durante 12, 15 o 18 años, debe, al término de la relación laboral del trabajador por cuenta ajena, abonar un importe equivalente a uno, dos o tres meses de salario, respectivamente, si bien estableciendo que dicha indemnización no se abonará cuando el trabajador por cuenta ajena, al término de su relación laboral, tiene derecho a percibir una pensión de jubilación al amparo de un plan de pensiones al que el empresario ha realizado aportaciones.
(1) DO L 303, p. 16.